1、XX年农业局人事股工作总结 一年来，在局党组、局务会的正确领导下，上级业务部门的大力支持下，我们克服人手少，事情多、杂等困难，较好完成了2023年度各项工作任务。 一、本局根本情况 我局有12个直属事业单位，26个下属事业单位，实有在职人员131人、离退休人员80人。在职全额人员中有专业技术人员112人，其中高级职称5人、中级职称43人、初级职称18人、技术员1人、一级技师1人、二级技师6人、高级工14人。 二、完成的主要工作 1、认真履行工作职责，做好人事日常工作。及时、准确办理干部职工的工资调整、职称晋升、考工定级、档案整理等工作；做好人事方面新政策的宣传工作；协助做好党员、老龄、党的群众
2、路线教育活开工作。组织申报高级职称1人、中级职称1人，初级职称2人。认真做好专业技术人员的职称续聘和工勤人员晋升工作。2名通过评审晋升为助理农艺师。按照岗位设置要求，经局务会研究，对符合要求的专业技术人员进行民主测评。2名专技六级晋升五级岗位、1名专技七级晋升六级岗位、2名专技九级晋升八级岗位、6名专技十级晋升九级岗位、2名专技十二级晋升十一级岗位。1名二级技师晋升一级技师、2名三级岗位晋升二级岗位、5名四级岗位晋升三级岗位，并对以上晋级人员做好调资工作。 2、及时做好事业单位法人和机构代码年检和换证工作。完成了我局十二个直属事业单位的法人变更和机构代码年检工作。 3、认真做好全局干部职工信息采集工作。 4、及时做好乡镇（街道）农业综合效劳中心农技岗位竞聘上岗和农技站落聘人员养老保险和医疗保险工作。一是协同计生委对乡镇农业综合效劳中心3名被举报违法生育二孩进行走访、核实、取证。并向县政府办、县纪委、县人力资源和社会保障局回复核查结果。二是做好28名竞聘上岗人员的编制、增人方案卡、介绍信、聘用合同等相关手续。三是做好竞聘上岗人员的医疗保险和养老保险工作。四是做好竞聘上岗人员工资确定和档案移交手续。 第2页 共2页
