1、2023年比照检查材料专题10篇第一篇:比照检查材料教育实践活动开展以来，我依据活动要求，结合自身实际,剖析自己在群众路线特殊是“四风方面存在的缺乏和缺陷，明确努力方向和改良措施。现将有关状况汇报如下：一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中心八项规定和转变作风方面的根本状况一遵守政治纪律方面的状况及存在的问题。长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，始终在思想上、行动上同党中心、国务院和各级党委保持全都，并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向，自己从没有违的政治纪律。结合教育实践活动，经过认真反思总结，感觉自身还存在一些问题：一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是跑项目、搞工程，对单
2、位的党风廉政建设也不重视，对党务工作根本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题，多是自己拍脑门、做确定，独断专行，单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设，没有带好头。二贯彻落实中心八项规定方面的状况及问题。本人从内心拥护八项规定，在规定出台后认真地进行了学习，并在实际工作中严格贯彻落实，切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题：一是生疏程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情，没有把此项工作提高到加强党的建设，保持党与人民群众血肉联系的高度来生疏。二是以偏概全，没有正确处理“虚与“实的关系。仅仅以抓思想教育、建章立制等工作代替抓实际问题
3、，特殊是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面，自己虽屡次强调加强公车管理，也制定了相关制度，但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上，实际运行上效果不好，车辆使用往往是口头说一声，没有申请、记录，管理不标准。三转变工作作风方面的状况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺状况及存在问题。坚持从自我做起，带着水务局干部职工，乐观探究水利事业进展。培育讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比方对活动精神的学习，仅限于停留在学习文件上，经常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结
4、合。2.转变工作作风具体状况及存在问题，虽然依据相关规定准时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特殊是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，到达最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查争辩的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实状况、开展状况往往是听相关负责人的汇报，自己没有准时的跟进和督导。3.比照焦裕禄精神自我
5、剖析状况及存在问题，比照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确生疏和处理人际关系，做到既有人情味又按原那么办；二是下决心削减应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到“三严三实；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量铺张等等现象，让我经常心生愧疚。特殊是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担忧领导的脸色、抹不开面子，对下又担忧作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，根本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批判教
6、育。四“七个明示。省委、市、县委部署开展“十比照、十整治正风肃纪专项行动后，个人主动地对“三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了比照检查。在“三公经费开支方面，严格依据规定，没有违反纪律的状况。没有出国时机，所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的修理点修理，没有产生其它修理保养的费用。在住房方面，还是自己在2023年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良状况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、
7、同事间的红白喜事的宴请根本不去，只是把礼金捎去。在家属子女状况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已根本自食其力。公务接待中，一切从严把握，严格遵守?中心活动办关于进一步整治“会所中的歪风的通知?规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。二、“四风方面存在的突出问题依据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我觉察身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的缺乏。这些问题、错误和缺乏的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从“四风方面认真进行查找。一形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严峻。
8、没能从根本上生疏抱负信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，觉察我单位一位年轻干部在玩玩耍，我只是和她简洁的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和惩办，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控力量都比拟差，对于他们来说抱负信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成果受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有准时的解决，浇灌计量设施监测数据的精确性，
9、自己汇报工作时屡次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时，仅限于开会，认为只要开了会，下发了文件，就是落实了工作，就可以万事大吉、心安理得，使工作停留在一般号召上，缺乏具体指导和催促检查.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。其次篇:安监局比照检查材料安监局党的群众路线教育实践活动开展到目前已3个多月，依据党的群众路线教育实践活动支配，我比照党的群众路线教育实践活动的总体要求，重点在“四风方面进行剖析，通过比照检查到达了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增加党性的目的。现将个人比照检查状况报告如下：一、遵
10、守党的政治纪律和落实中心八项规定精神状况我严格遵守党的政治纪律和贯彻落实中心八项规定精神，坚持党的根本理论和根本路线不动摇。在政治原那么、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中心保持高度全都。认真查摆自己在“四风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析；从未接受和持有私人会所会员卡，我做到了没有出入私人会所、没有接受和持有私人会所会员卡；本人及配偶都在正常上班，儿子在读书，不存在“吃空饷的状况。二、存在的突出问题及具体表现教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我本着边学边查边改的原那么，联系自己的思想、工作和生活实际，就“四风方面存在的问题
11、进行认真剖析检查。本人存在的问题主要有以下几个方面：一形式主义方面一是下企业走马观花、蜻蜓点水。下企业进行平安生产检查留意看资料听汇报，关心资料有没有全不全，实地查看不够细致。二是对党和国家的一些重要精神和政策法规学习和领悟不系统、不全面，停留于学文件、参与集中学习的形式。三是工作中经常处于奉命行事。落实任务，局里支配什么工作就干什么工作，不能做到想班长之所想，超前思考、提前猜测、准时预备；不能做到谋班长之所谋，深化调研，供给资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付.本文来自，查看正文请使用站内搜寻查看正文。第三篇:社区党支部比照检查材料社区党支部
12、依据市委的统一部署要求，在镇党委的细心指导和关心下，社区党支部深化开展党的群众路线教育实践活动，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风，比照“三严三实，以理论抱负、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习“干部下学等先进做法，扎实开展“五学三访等工作深化社区和群众广泛征求意见，共收集各类意见建议9条，其中直接涉及四风方面的3条。依据群众提出的意见和建议，社区党支部坚持从严要求、从实查摆、认真批判，深化查摆“四风突出问题，深刻剖析问题根源，争辩提出整改方向和措施。经屡次争辩审议，反复修改完善，形成比照检查材料如下：一、存在的突出问题通过比照检查，我们认为，干部群众反映的各
13、种问题，在党支部班子成员和党员身上都不同程度存在；有的问题虽然表现在局部党员个人身上，但社区党支部负有领导责任；有的问题虽然是社区居委会工作中的问题，但也与党支部自身的问题亲热相关。主要体现在以下几个方面：1、坚决执行政治纪律的观念不够强近几年来，党支部高度重视党员的思想否政治教育，经常教育全体党员必需严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本路线方针政策，但党支部个别同志对政治纪律的重要性生疏还不到位，认为只要与中心和省、市、市行动上保持全都，思想上就没有什么大问题。有的同志对社会上的一些不正之风，生疏不深，分析不够，站出来批判、抵抗不够。特殊是对社会上的一些不良“习惯和所谓的“潜规章，有时碍于情面
14、，没有旗帜鲜亮与之斗争。2、执行中心八项规定不够坚决。党支部通过召开党员会议，组织党员学习了?十九届中心政治局关于改良工作作风，亲热联系群众的八项规定?，全体党员全都认为，坚决拥护中心八项规定，比照中心八项规定，通过群众提、自己找、上级点、相互帮等方式，且围绕党性强不强、效劳群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面存在的缺点和缺乏，特殊是在“四风方面存在的突出问题，中心“八项规定出台之前，对身边的“四风现象“睁一只眼闭一只眼，总认为事不关己，高高挂起的心理，找出了每位党员在执行中心八项规定时不够坚决的现象。3、否工作作风和工作方法需进一步完善。一是亲热联系居民不深化。主观上感觉居民关心
15、的都是麻烦问题，我们又没有权力，人微言轻，爱莫能助。对居民心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对居民意愿把握不透，对待居民有应付等心里，效劳居民不够强。二是批判与自我批判开展较少。由于顾及面子，担忧影响团结，会上公开批判少；即便是批判也缺乏深度和力度，要求不够严。三是在工作中缺乏开拓意识，缺少创新的思路和方法，习惯于用传统的、熟知的方法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。四是工作作风还不够扎实。虽然经常深化居民家中，但真正与居民打成一片的时机并不多，无视了居民意见；对居民所想所盼所需所急了解的不够，对社区居民的状况把握的不够准。4、在“四风方面要求不够严格。一是形式主义方面。把上级交给的完成任
16、务当成最终目的，没有深透工作的过程，满足于外表文章，工作质量不高。二是存在官僚主义心态，效劳意识还有待于进一步增加；在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁心情，个别时候有态度不好。三是享乐主义方面。工作热忱减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神缺乏，满足于已取得的成果，没有创新意识，缺乏新动力。四是铺张之风方面。党的八项规定出台之前，也有过超标接待现象，看到餐桌上的铺张，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵抗的士气。二、存在问题的缘由剖析上述问题存在的尽管有客观缘由，但更多是主观方面的。一是缺乏党性熬炼。主要表现在政治理论水平不强，无视了在学习实践再学习再实践的实践论要求，放松了对主观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所消逝的新冲突缺乏深度思考；二是存在懈怠危急。随着工作惯性，消逝了工作惰性，党组
