1、深入查找党员、干部在践行初心和使命深入查找党员、干部在践行初心和使命方面突出问题清单方面突出问题清单 深入查找党员在践行初心和使命方面突出问题清单 -XXXX 支部 为落实好十九大精神中关于习主席强调的“四风建设”、“两学一做”的重大举措；反“四风”推进两学一做常态化，XXXX 业务支部严格按照 XXXX 委组织部布置的要求，xxx 年 XX 月 XX 日支部召开了组织生活会，针对此次组织生活会支部党员对照标准找准方向，会议中要求每个党员提高自身政治站位，加强政治理论学习提高政治意识，会上各位党员反省自身先锋模范作用是否落到实处；是否带动 良好风气的形成；并开展批评与自我批评，各位党员以良好的
2、心态，本着有则改之，无则加勉的态度，确保发现问题有回应、解决问题有措施，现将党员问题清单汇总如下：目前存在的问题：序号 问题清单 信念不坚定 宗旨不牢固 主要表现 学习政治理论的自觉性不高，信念不坚定。认 为自己是专业技术人员，只要把业务搞好就行了，政治理论学习有时流于形式，特别是当工作与学习 发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后 推一推，在学习不够坚持。客观上强调工作忙、压 力大和事务性工作较多，实则是缺乏持之以恒自觉 学习政治理论的精神。从而导致学习的自觉性不高，学习效果不佳，如：在 xxx 中的学习不够，分数不 高，甚至部分党员同志还是零分，自主学习积极性 不高。宗旨不牢固，有
3、时碰到困难有畏难情绪，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。如：我们少数 xx 党员出现 xxx、xxxx 上低级错误，可能与我们的责任心、认真程度有密切关系，面对上级各部门的各种检查，xx 首先想到是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。初心缺失 使命感不强 担当不力 缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，在实际工作中的创新力不足，即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。如：许多 xxx 高学历、高水平未能发挥带头作用，工作上不出色，业务水平未进 一步提高，缺乏科研精神，发表科研论文少，对 xxx 的决策及安排
4、上没起到先锋模范作用。使命感不强，学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致管理工作中缺乏耐心和方法，解决问题的方法简单急躁，站在 xxx 的立场上为 xxx 考虑方面做得不够。如：.，xx 及 xxxxxx 心情都 比较急，个别 xxx 接待 xxx 时态度不好，没有设身处地为 xxx 着想，没有换位考虑 xxx 的艰难，导致 意见较大，作为党员干部想得更多是 xxx 管理难度，在管理上为方便 xxxx 考虑不够。工作措施落实不够，担当、执行不力。针对 xxx 安全等难点问题，重规划、轻实施，一些解决
5、问题 的举措和办法没有落到实处。一些管理措施、行为规范写在纸上、贴在墙上，具体督促、落实不够，往往要等到工作上出了问题才来亡羊补牢；如：xxx 安全工作中出现的 xxx 事件，xxx 因 xxx，导致的 xxx 纠纷，可能是由于平时工作中对制度执行力度不够、评估不够、检查力度不到位，从而导致工作中的疏漏。对照检查今后改进措施与努力方向：要进一步加强理论学习，增强理论功底，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观；要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，提高自身能力，积极应对解决工作中出现的问题和困难，努力提高工作能力和服务水平。要进一步务实创新，增强工作实效。每一位党员要将自己成为一名真正合格党员作为人生一大重要目标！XXXXX XX 年 业务支部 X 月 X 日
