1、现场平安管理的几个误区 在现场平安管理中,由于个别职能人员对平安法律、法规及规程、标准掌握的不透彻,对施工平安的重要性认识不够深刻,缺乏责任心和敬业精神,存在着一些错误的看法,也就是存在着一些误区:误区一:平安投入精简论。有些人以甲方工期要求紧、工程造价低为借口,无视平安环节,减少平安资金、人力投入,在不具备平安生产的情况下,违章指挥作业人员冒险作业。误区二:平安管理经验论。有些人自以为曾经从事过多年施工生产,认为在别的工地就是这么干的,但没有出现任何平安事故。存侥幸,撞大运,大的平安设施无方案、不经科学计算和试验。不依平安操作规程,不学平安法律法规,平安管理全靠经验。误区三:平安责任转移论,
2、典型的“以包代管。在工程施工中有局部工程因施工单位不具备这方面的能力(资质、技术、设备等),需将这局部工程分包出去。由具备相关资质的单位来完成。有些人就认为:我将工程交给他们去做了,与他们签有施工合同和平安责任协议书,在施工中,如果出现事故,分包单位自己负责。误区四:平安工作应付论。应付领导,应付检查,走形式,搞突击,未将平安工作当作一种日常的工作去抓去落实,或平时只停留在口头上,得过且过,领导盯的不紧,职责部门(人员)落实不到位,工作浮在上面。领导来视察了,检查组来检查了,平安网便整理一下,现场道路平整一下,周转工具码齐一些,标牌、标语挂上几个,热热闹闹,轰轰烈烈,似一阵风般刮过去了事。问一些人现场平时为什么无人整理?答曰:零活工人费低,无人愿意干。如果这就是他们的理由,他们的平安状况可想而知。大家都去干“费用高的分项工程去了,剩下保障这些“费用高工程的根底工作(如创造施工平安条件、现场清理等)由谁去干呢?误区五:狭隘利益论。这种论调根本缺乏责任心和敬业精神,存在这种思想的人的职位愈高,它所造成的危害也就愈大。由于这局部人一味看重的是自己的利益,而不顾及一旦发生平安事故,将会给企业造成多么大的影响和危害。一句名言说的好:“态度决定一切,持这种思想的人,不忠于职守,不忠于企业,平安工作(包括其它工作)将很难有起色,大多数企业也不会长期使用这样的人担负重要责任。(