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2023年《与海豚共舞》读后感新编.docx

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1、与海豚共舞读后感 当章鱼用手臂上的吸盘吸住窗户、随时都有可能将潜水艇的整个天花板压裂时,他们并没有因为害怕而大哭;当鲨鱼在身后穷追不舍时,他们并没有惊慌失措,而是保持镇定,让自己摆脱恐惧杰克和安妮这对勇敢的兄妹俩,一次次地用他们的一举一动打动着每一位读者。 然而,是什么让杰克和安妮每次都能化困难为动力呢。是他们的心态。如果他们根本不相信自己能够化解难题,那么他们也就不会去行动;如果他们不去行动,那么他们也就不会拿到那本通往回家之路的书。所以在生活中,我们不要因为一些小事而陷入绝望,不要因为一点小小的挫折而让自己的心情沉入谷底。让我们记住这句话:心态决定一切。 第二篇:与狼共舞读后感与狼共舞读后

2、感 初一(3)郁菲儿20号 本来我对狼就抱有好感,今天读的一篇文章令我更相信、确定及肯定了我对狼的态度。一匹名叫黑山的野狼从小被周同(一个男人)收养,周同的老婆是坏人,黑山闻出来了,但是周同不知道。一次趁周同出差,他老婆想杀狼灭口,砍伤了黑山的嘴唇,接下来的泥石流淹没了她,黑山不计前嫌,奋力救人,受伤的嘴唇上血流不止。很长时间,终于露出她的头发,这一幕却被赶回家的周同看到了,他一看,误以为黑山咬死了他妻子,举起猎枪,“砰整篇文章结构严谨,结尾尤其悲催,黑山死得太冤了,那个女人太坏了,周同太糊涂了,一切的一切,都掩盖不了黑山的忠诚。你可能会问我,黑山明知道那女人是坏人,那为什么还要去拼死相救。这

3、不是好坏不分吗。那我告诉你,黑山太忠诚。并且周同曾和它说过,那女人是它的主人,不能伤害她。所以黑山牢记了这话,并把忠诚显现到了生命的最后一刻。狼,在大多数人眼中,残忍、狡诈、贪婪。我能成认他们确实有那么点,但是人类为什么不在给狼下定义之前想想自己呢。人何尝不是那样呢。狼的杀生是难免的并且它们没有其他工具,当然不可能温文尔雅地进食,再说,不残忍,如何在弱肉强食的丛林中赢得生存的时机。人外表不残忍,心里却比谁都冷酷,不仅驯化动物,还异化动物,把它们变成自己的奴隶。狡诈,我认为可以视为狼的聪明。狼有智慧,所以才会狡诈,它们也完全是为了生存,为了赢得生存的权利。多变的策略展现了它们聪明的头脑,敏捷的反

4、响。而人呢,似乎把智慧放在了不正确的道路上,那才叫狡诈,那才叫阴险,那才叫卑劣的小人。贪婪,狼其实不贪婪,它们捕猎时有节制,从不过度杀生,适当而止。人恰恰相反,就很贪婪,吃着碗里的,想着锅里的,什么都想要,未了利益,为了财富,没有止境地猎杀野生动物。以这种素质,人还有脸称为“人吗。 第三篇:天下阅读与海豚起舞读书笔记近日我读了一本天下阅读,与海豚起舞的书。这是一本很幽默的书,只要你读了这本书,一定会被一些笑话笑“死,如:一家三口、老鼠与刺猬、建议看的我看一遍,想两遍,看两遍想三遍,越看越喜欢,所以,这本书,我不知看了多少遍了,至今还留林往返。 其中我最喜欢的一篇名叫自杀的野兔,故事里主要说的是

5、:一天,作者捡了两只野兔,而且是两只受伤的野兔,回到家,作者立即帮它们看病,不仅看好了两只小家伙的病,而且作者还把它们放走了,可当作者把它们放了之后,发现自己的珍贵的玉镯不见了,正当作者伤心欲绝时,门突然响了,作者翻开门一看,两只野兔正站在门口,脚下踩着那只作者丧失的玉镯,于是作者便又收养了它们,一天,作者家里来了小偷,可见他是来偷野兔的,但结果野兔没偷着,却被野兔给吓跑了。 作者要回城了,两只肥野兔必须要送人,有两个男孩争着要养,然而野兔围着我不肯离开,好似生离死别,作者的心头一酸,于是作者便一人一个,我希望他们能照顾好两只野兔。但没几天,兔子们便自杀了。 看了这里,我想起了我家养的两只野兔

6、,那一年我们在老家过年,叔叔家养了两只野兔,我千方百计地说理由,最后,叔叔终于给我了,并对说:“给你可以,但不许养死。 回到镇江,我每天给它们喂菜,一天正好下楼给田里的菜浇水,顺便看了一下野兔,于是我给它们喂了许多食,我一出门,看见了张鼎顺,他问:“你在干吗。“喂兔子我笑嘻嘻地说,于是我们一起又去给兔子喂起食来,第二天,放学回来,看见野兔没了,我赶忙跑去问妈妈:“野兔呢。“跑了“为什么。我不太相信,继续追问,“也许是这里太小,没阳光,或者是食物太小了。妈妈这样说着,我半信半疑,但我还是连续找了好几天,都没找到,也伤心了好几天,饭也不想吃。后来,我在无意中听到妈妈与爸爸的谈话中知道,是因为我当时

7、喂食喂多了,野兔它们撑死了,不敢告诉我,是怕我太伤心。 是的,它们将永远活在我们的心里,让我们知道这世间的爱,人与动物是一样的,甚至它们的爱比人类还要圣洁、高贵,不带任何瑕疵。也因为这种爱,让我对所有的动物都充满了深深的敬仰。 第四篇:海豚湾读后感海豚湾观后感 海豚湾是一部令人震撼的纪录片,真实再现了海洋保护协会ops组织为揭发日本太地町屠杀海豚罪恶的艰难取证全过程。影片围绕日本太地町触目惊心的虐杀海豚事件,在毫无拍摄悬念,毫无情节修饰的平淡背景中,将日本人恶魔般的变态人性赤裸裸地展现在观众面前。看完该片,我在震惊、震撼之际,不由自主地将善良、宽容化作了对日本人的巨大的仇视和愤慨。 随着保护协

8、会一行人的镜头,我们来到了日本太地町。那里到处是可爱的海豚模型,海豚柔和的身体曲线,弯月般的唇吻,让人爱怜之心油然而生。然而,日本人可不是爱怜海豚而立起这么多的海豚塑像,他们每年要屠杀约23000头海豚并冒充鲸鱼肉出售。这些模型和塑像只是他们的商业炒作啊。ops保护组织发现了这个惊天秘密,在与日本政府交涉未果的情况下,决心向世人揭示。而日本政府为了长久掩盖其罪恶,对太地町地区的虐杀场用铁丝网与外界分割开来,严加看管。一旦疑心有人拍摄,立即上前挑衅,并以种种理由加以监禁。这给取证带来了极大困难。 然而这是无疑是一次正义刺破邪恶的行动。ops的义举得到了电影特技师、空军技师、电学专家以及加拿大潜水

9、女冠军曼迪-雷克鲁克谢克等人的支持。他们做了周详细致,同时又充满艰险的准备工作:夜半时分,将带有热能感应器的摄 像机伪装成“鸟巢“石头,偷偷安装在树上和礁石上;潜入二三十米水下,安装水下摄像机、录音机,扮作游客操纵无人驾驶飞艇、无人驾驶飞机等设备。 最终如人所愿,他们拍摄到了日本人的虐杀场面。那是怎样的罪行啊。大批海豚被电极、电网诱捕和驱赶进一个小小的海湾海豚湾,然后毫无人性的日本人用最原始野蛮的方法渔叉虐杀。整个海湾猩红一片。这是对弱小生灵真正的虐杀。一只小海豚拼命挣扎,翻越过几道网,可以看到它背上的伤痕和身后长长的殷红血带,伴着凄厉的叫声,最后它漂浮了。我伤心的哭了,这就是海洋公园里带给我

10、们欢乐,高高跃出水面天使般可爱的小海豚吗。 日本政府漠视国际社会的呼吁和谴责,真是丧尽天良。他们为了那见不的人的勾当合法化,去收买一些小国家,要他们给日本捕杀海豚和鲸鱼投票,作为回报日本政府给他们点“实在的。而且他们还厚颜无耻编造理由“海豚和鲸鱼在海洋里吃了过多的鱼。实际上是他们自己捕鱼太多到制水产枯竭竟然嫁祸给海豚。 另外他们将海豚肉贴上鲸鱼的标签出售。由于人类工厂排放的废物通过食物链的逐级积累,导致每克海豚肉含有200ppm的汞,比规定要高二十倍(汞是地球上非辐射性物质中毒性最强)会使人听觉,视觉,触觉下降,太地町地区因长期食用海豚肉,很多婴幼儿手脚都不能动,而且看不见 听不着,食物不能咀

11、嚼下咽。但当地政府为了经济利益对此置假设罔闻,还将海豚肉强行参加小学的午餐食谱里。连自己的后的代都毒害。虎毒不食子啊。他们真是比老虎还要残忍还要毒啊。 纪录片获得了202223年hotdocs加拿大国际纪录片电影节观众选择大奖,排名第1。在全球引起了巨大反响,但令人惊讶的是,日本政府对海豚鲸鱼的肆虐杀戮依然在继续。他们的泯灭人性的罪恶依然在继续。他们漠视国际公法的狂妄行径依然在继续。 我相信正义和蔼良终究会战胜邪恶和凶残的信念,但实现它又将历经多少时间。我们还有多少时间可以等待。海豚凄厉的哭泣还将持续多久。 第五篇:海豚的故事读后感浅谈团队 -海豚的故事读后感 深海里有一只海豚在觅食,后来它发

12、现了一个鱼群,于是它边跟随着鱼群边发出信号,通知周围的海豚来觅食。渐渐地,海豚的数量在不断增多,到最后,多到可以把鱼群包围了起来。终于,在海豚首领的发令下,海豚们轮流地冲进鱼群中觅食,饱腹的出来,饥饿的进去,直到最后一只海豚吃完后海豚队伍才解散。由此可见,团队的影响力是很大的,下面是我读故事后的几点启发。 优秀团队的力量是无坚不摧的。俗话说,三个臭皮匠,胜过一个诸葛亮。一只海豚的力量,是无法控制鱼群使自己饱腹的,而海豚团队力量就是不同了。由此可见,团队的力量是无坚不摧的。动物如此,人也亦然。正如信陵君窃符救赵,孟尝君狡兔三窟,平原君解救邯郸,春申君迁移国都,以及以李世民为首的诸位争夺帝权的皇帝

13、。他们无不是门客三千,为的就是同一个目的,让自己的主子仕途安然,生活安康以及远离危险。再说说现代,每个国家的领导人都有自己的团队,就像奥巴马选举总统,马英九选举行政长官,甚至是萨科奇事件的始终,都有自己的信任的智者在筹划运筹,他们的作用就是和领导人一起努力,确保选举成功,地位稳固。所谓“人心齐,泰山移。对于政府工作如此,对于创业也亦然,关于团队的力量,马云说过“我们一定能成功。就算阿里巴巴失败了,只要有这帮人在,想做什么一定能成功。“我们可以输掉一个产品,一个工程,但不会输掉一个团队。由此可见,团队的重要性,团队是智慧的摇篮,力量的源泉。正所谓单丝不成线,独木不成林“,一个人走得再远,也有心累

14、的一天,而团队的精神却可以支持着我们每个人走很远很远。正如我们参加挑战杯,我们的团队一个早出晚归地利用周末去大学城进行培训,每次的旅途都很辛苦,很累,然而因为有队友在,我们不喊苦,不喊累,但是无论辛苦,我们依旧相伴相随。还记得在挑战杯省赛的前一个星期六,我们的工程讲解做得太差,被老师勒令重新修改,没错,距离比赛只有短短几天时间,需要改ppt内容,需要改演讲稿,还要重复演讲很多很屡次,确实很难,然而我们全队人员撑住了,4天后,我们拿了省赛的金奖。团队的力量是很强大的,因为组成它的个体都是独特的,但是却追求相同的目标,相同的荣誉。于是,各施其才,使得团队的力量不断扩大,最后就强大得像海豚包围鱼群一

15、样。 优秀的团队,需要容纳队员的差异。记得人们常说,没有问题就是最大的问题。因此,有问题,有差异,也要有人敢提出来,才能推动团队开展。正如唐朝魏征,冒天下之大不韪斗胆举谏,然后李世民虚心纳谏,所以才使得唐初出现贞观之治的大好景象。又如左公触龙,面对“盛气而揖之“的赵太后,仍能慢条斯理地劝谏,使得太后纳谏并且成功挽救赵国。由此看出,团队里面有分歧是好的。没有分歧,没有妥协的团队是永远不会进步的,就像刚愎自用的项羽,排挤忠良的李隆基,偏信小人的周厉王,最终国破家亡,没能使王位流传万世。因此,本人认为,优秀团队的内部是可以有分歧,而不是永远统一声音的,关键是在不平静地团队内部,大家怎么相互容纳向同一个目标进发而已。正如海豚,每只海豚所拥有的嗓音都是有差异的,但是海豚团队不排斥分歧,海纳百川,于是团队就变得越来越强大,最后吞噬鱼群。人也一样,一个团队里面的个体有分歧,有差异的,然而团队就是要善用分歧,容纳差异,使大家朝同一个方向努力,才能促进团队开展。就像国美企业了,国美企业他们采取的是轮流上岗的制度,就是不 同部门的人可以去其他部门干活,从而加深的其他企业部门的理解。我认为,这个也是一个不平静的现象,正是因为本部门对其他部门的工作上存在着不理解,或者接触时有发现问题,然而很难通过沟通解决。于是总部才决定采取这种措施,让每个员工锻炼自己的同时,还能帮助企业发现内部困难,解决问题,便化

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