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2023年市务虚会议上的讲话.docx

上传人:g****t 文档编号:973722 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:4 大小:17.52KB
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1、市务虚会议上的发言 按照会议安排,下面我就我社区组织工作情况作以简要汇报。 一、工作亮点今年以来,我们社区党委围绕县委12345党建工作思路着力促提升,创新求突破,实现了党建工作展现新特色,基层组织建设新变化。 一是创新落实学习形式,深入推进十九大精神学习和两学一做常态化制度化。 结合两个主体责任落实,在健全各种学习教育常态化机制,不断深化三会一课等学习制度根底上,建立了党员学习考勤、请假缺席等补课制度,争取学习全覆盖,提高了全体党员理论学习的积极性和主动性,并学有所获,学有所用。 二是提升创立标准,高效完成了村级党组织标准化建设示范试点工作。 2023年以来,我们确定xx村党支部为拟创立市级

2、村级党组织标准化建设示范村,xx、xx家村党支部为拟创立县级村级党组织标准化建设示范村,我们认真实施方案,对标7大类52项12023个指标要求,大力实施改提升工程,使以上村做到了硬件建设让人眼前一亮,软件效劳让人贴心舒畅的目标要求,于6月份成功接受市、县委组织部的验收。 三是开展丰富多彩主题活动,进一步提升了党员党性意识。 七、一建党97周年之际,在xx村组织了隆重的庆祝活动,进行了优秀党员、脱贫攻坚示范户等七大类先进个人、模范家庭表彰活动,极大激发了广阔党员在党爱党热情。 四是着眼提高基层组织能力水平,高标准完成了村两委换届选举。 在换届中,我们始终做到了思想上高度重视、工作上周密部署、程序

3、上严格把关,于4月29日完成了全社区村级党组织换届选举工作,于6月5日完成了全社区村委会换届选举工作,在全县率先全面完成了村两委换届选举,一次性选举成功率20230%。新一届两委会成员平均年龄43岁,高中以上学历占比73%,女性占比40.6%,班子结构得到进一步优化。新班子上任后,以前存在的带着群众致富能力不强,班子不团结,缺乏战斗力,产业不明晰,环境卫生差等群众反映强烈问题得到全面解决,村级班子整体活力显著增强。 尽管我们取得了一些成绩,但也存出一些突出问题, 问题主要表现。一是局部党组织书记主动抓、带头抓、直接抓的责任意识不强、力度还不大。 二是有的班子成员一岗双责责任落实还不到位,在新形

4、势下抓好党建工作的视野还不够开阔,措施不够有力,效果也不够突出,特别是,今年拟创立的示范村建设,进度缓慢。 三是两新组织两个覆盖率低,缺乏有力抓手、工作根底薄弱、成效还不明显。四是党建督查考核考评还不够精准精细,催促问效还不够经常有力,在局部领域还存在重安排轻督查的现象,党建工作结果运用和导向作用发挥还不明显等。 五是一些党员干部理论学习的主动性、持久性还有欠缺,学习不够深入、不够全面、不够系统的问题依然存在。 二、下一步工作打算一是突出常态长效,深入推进两学一做常态化制度化。 始终坚持以上率下不懈怠,深化机制牵引不放松,抓实督导指导不落空,从标准党员学习、提升学做效果、突出特色活动三个方面持

5、续抓好两学一做学习教育。 二是坚持创新形式,不断拓展加强深化三会一课新途径。 创新开展基层党员进党校上党课活动,探索延伸培训学习新模式,针对行动不便和外出务工党员的实际情况,通过包村干部上门发放学习材料、开设网上课堂、建立学习微信群、qq群等,及时推送学习信息,组织线上讨论,确保学习效果。 三是强化问题导向,多措并举推动基层组织建设再上新台阶。 针对我社区党建工作重点领域,围绕县委基层组织标准提升实施意见,以强化基层组织为关键,以夯实根底工作为路径,以提升根本能力为手段,以培树优良作风为引领,激发基层活力,提升治理水平,推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。 四是强化刚性约束,持续抓好基层组织、党员

6、干部作风转变。 坚持问题导向和底线思维,进一步健全完善党委议事、民主决策、联系帮包、一线工作法、驻村工作等制度,深化首问负责、效劳承诺、限时办结和责任追究制等工作机制,加强述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度,制定完善关于加强干部作风建设的实施意见机关工作标准和考勤、请销假制度等系列文件,用制度保障作风转变、作用发挥、问题整改。 五是着力提升标准,进一步抓好村级党组织标准化建设工作。 严格按照村级党组织标准化建设要求,高标准、上层次对各村阵地进行重新清理标准,争取在2年内全社区市级示范村到达3个,县级示范村到达5个,其余村全部达标。同时,我们将在组织、党建业务工作上大胆探索,争取创出新的特色。 第4页 共4页

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