1、XX年市环卫处方案生育工作总结及来年方案 今年我单位方案生育工作以“三个代表重要思想为指导、以党的十八大精神为指针，在党支部的正确领导下，经过全体职工的共同努力，在控制人口增长，狠抓基层根底建设上，均取得了很满意的成绩，圆满地完成了市下达的各项指标。在加强综合治理，深入开展计生优质效劳，不断改善优质效劳条件和效劳环境，努力提高方案生育工作水平等方面，做了一些工作，现汇报如下： 2023年度出生人口为7人，无违法生育情况，方案生育率达20230%，安置宫内节育器1例，人流4例。目前放环人数共有62人，使用药具的37人，应用率和有效率20230%；青春期受教人数16人，孕产期6人，新婚期1人，育儿
2、期16人，更年期24人。环卫处目前领两证人数133人（包括退休职工），其中：领独生子女证的83人，领方案生育父母荣耀证的50人。 一、加强领导，强化效劳意识，进一步落实目标管理责任制 1、进一步落实党政一把手亲自抓，负总责。在党政领导和方案生育领导小组的带着下，抓好了“三个落实，一是领导精力落实；二是工作措施落实。做到了发现情况早，信息反响快，提供情况及时，敢于攻克难关，全心全意为育龄妇女排忧解了难；三是目标考核落实，实行了一票否决制。 2、强化优质效劳意识。党政领导高度重视方案生育 工作，召开专题会议，对做好方案生育工作进行了宣传发动。开展以“婚育新风进万家、“关爱女孩、优生优育等为主要内容
3、的宣传活动，并结合活动大力宣传中华人民共和国人口与方案生育法、自治区人口与方案生育条例等法律法规，使职工树立了男女平等的婚育观念。通过各种宣传活动，增强了优生优育、生殖保健科学知识和相关法律法规意识；免费向育龄妇女发放药具，积极向广阔育龄妇女介绍长期避孕方法对他们的好处；积极宣传发动育龄妇女做孕前检查。 3、加大宣传力度，营造全民参与气氛。今年我单位的宣传指导思想是以人为本，效劳先行。在计生工作中，计生宣传着力表达效劳性，由过去的重视法规宣传，转变为融政策、法规、优生优育、避孕节育、生殖保健新型的生育文化为一体的宣传教育。全单位组织3次开培训班，制做办报1个，发放宣传资料200余份。通过学习和
4、宣传，使女职工明确了自身的权利与义务，自觉地监督女工委的工作，对提高女工委的工作水平起到积极促进作用。按上级工作要求，征订了“新疆人口报，“妇女报等杂志，争取各项培训时机和积极派人员进行培训和学习，进一步加强了妇女的文化意识，提高了妇女的素质。 二、求真务实，强化统计质量，充分发挥信息效劳功能 我单位严格按照上级的要求，一是正确使用人口与方案生育信息系统，育龄妇女信息统计数据做到不漏、不重不瞒，力求于实。二是及时提供全面、准确的人口与方案生育信息，分析人口形势，指导日常工作，为领导科学决策提供依据。三是抓方案生育帐、卡、册和原始数据的动态管理，充分保证统计数据的真实性。 三、加强药具管理工作
5、加强了避孕药具管理，按时领发，随时登记并采访，保证了职工随时领取避孕药具。全年应使用药具人数为37人，其中：汉族13人，少数民族24人，无避孕失败的情况。同时做好流动人口管理工作，凡临时工进入环卫处工作，均签订用工合同，我们已将方案生育工作内容纳入到用工合同和各科所签订的目标管理责任书中。通过一年的努力工作，我单位未发现方案生育违规现象。 控制人口数量，提高人口素质是我国根本国策，抓紧做好方案生育工作与国家经济开展速度和更快到达全面小康标准有密切关系。因此做好方案生育工作是特别重要的，我单位2023年方案生育工作方案如下： 一、在方案生育领导小组的带着下，认真学习宣传落实党中央国务院人口与方案
6、生育工作的会议精神，进一步宣传好xx区方案生育条例，使2023年的方案生育工作做得更扎实。 二、制定和完善本单位的方案生育目标管理责任制，层层签订，责任到位，实行方案生育政务公开，并建立经常性、标准性的工作机制，做到年初有方案，年终有总结。 三、利用“三八妇女节、“五四青年节等节假日做好宣传教育工作，利用黑板报，辩论赛，知识竞赛，讲课和体检等形式和方法加强加强职工教育，要到达提高人口素质的目标。 四、加强“晚婚，晚育宣传教育工作，努力进一步提高计生工作效果。 五、及时向单位党政领导反响方案生育工作情况，及时解决工作中存在的问题，做到责任到位，措施到位。 六、积极组织选派计生工作人员参加方案生育工作培训班，提高计生干部业务工作能力。 七、进一步加强对流动人口管理。做好本单位临时聘用人员信息统计工作，加强育龄妇女管理工作。 八、建立健全避孕药具管理和方案生育档案管理。健全“两证档案，按时报表，认真填好信息卡，积极参加各项培训学习，努力争取本年度“方案生育工作先进单位荣誉。 第4页 共4页
