1、乡镇领导班子民主生活会半年总结 半年来，xx乡班子成员能够不断解放思想、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，在经济开展和社会稳定方面取得了有目共睹的成绩。为了总结经验、查找缺乏，确保全年工作目标圆满完成，今天我们召开民主生活会，认真查找领导班子中存在的问题，并深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。 一、存在的主要问题及原因 1、学习内容抓的不全。个别班子成员不重视自身的学习，不善于主动学习，学习的自觉性不高，仅限于用时才学，不用不学，缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层次业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识。有的同志不善于学习工作方法，自以自己什么都懂，什么都会，夜
2、郎自大，自己缺什么不去除，新方法不学习，旧方法不知道，难以更好地效劳群众，引导群众，更难以依法行政。有的同志以职定位，认为自己是领导，不好意思向下属求教，不会装会、不懂装懂。 2、工作方法运用不活。面对农村工作中的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决方法，不总结别人经验，自己又创造不出经验。个别班子成员对办好事、办实事的理解不全面、不深入，认为只有直接为群众办了看得见、摸得着的事才叫实事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的对待群众采取推诿、哄骗的方式打发群众，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，影响了党和政府在群众中的形象和威信。
3、 3、深入基层落到不够。班子成员下村存在“走村现象，下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办公室，没有充分接触广阔村组干部和群众，与群众交心少，掌握的情况不够全面透彻，开展工作满足于安排部署，存在以 代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题，工作号召多，应付多，做外表文章多，下功夫抓落实少。 4、工作标准要求不高。表现为局部干部上班期间迟到、早退的界限不清，因公因私混为一谈；局部工作只有安排没有结果，督查落实只要原因没有方法，一推再推、一停再停。有的对待工作被动应付，领导怎么安排怎么干，甚至直接推给下
4、属，自己当甩手掌柜，工作得过且过，不求过得硬，只求过得去。有的干部对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采取方法、措施，只讲不好办，不讲如何办。 5、整体合力发挥不好。分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少，凡事都要主要领导协调；在班子内部，不能正确的认识权力就是责任，奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原那么的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。遇到错误绕道走，是非面前不开口，软化原那么态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个别同志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样
5、的现象比较突出。有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，组织纪律性不强。 当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。 二、整改措施 1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在学习内容上，全面系统地学习理论知识，学会运用理论观点去领会分析新情况、研究新问题、解决新矛盾。同时要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质。在学习中，进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除参加党委组织
6、学习、讲座和交流发言的专题外，班子成员要制定好年度学习方案，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。 2、进一步解放思想、更新观念、增强工作能力。在工作中要树立创新求开展的观念，树立追赶式、跨越式开展观念，努力克服封闭保守思想。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、效劳意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求更快开展。 3、继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到自重
7、、自省、自警、自励。二是要认真起好模范带头作用，严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步标准从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加强对党员及干部职工的监督与管理，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。 4、充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用，党委政府班子要认真坚持集体领乡镇领导班子民主生活会半年总结第2页 导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局，积极参与决策。坚持集体领导，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化。班子成员在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的根底上敢于拿起批评与自我批评的
8、武器，诚恳善意地开展积极健康的思想斗争，从而沟通思想，交流感情，增进相互信任，增强班子的凝聚力和战斗力。 5、经常深入基层，切实转变工作作风。乡党委政府班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进思想感情，进一步密切党群干群关系。要在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事。 6、加强干部管理。进一步完善各项规章制度。对现有的制
9、度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。以提高办事效率和工作质量为核心，按照标准、科学的要求，逐步标准各项工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。 7、“四破四增，全面提高工作效率。“四破即：坚决破除干部“走读现象，树立勤政为民的基层干部形象；坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创
10、业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为形象。同时增强四种意识：一要增强抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流动的资源，错过机遇就会错过开展，在机遇面前要做有准备的人。抢占先机，赢得主动，获得更多资源开展自己，真正把机遇变成推动经济跨越式开展的强大动力和实际成果。二要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部要把团结奋斗作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。三是树立危机意识。“危机包含两个方面的内容，即“危险和“机遇。我们要正视差距，跳出怨天尤人、自甘落后的局限，在危机里凝心聚力、在忧患中激发斗志、在挑战中抓住机遇、在知己知彼中明确开展优势和开展战略。同时，要突破桎梏、自加压力，加快开展的危机感、紧迫感，拿出敢于“亮剑的气魄和自加压力的勇气赢取开展主动。四要增强加快开展意识。加快开展是我乡最重要的任务，加强慢开展就是倒退、慢速度就是失职的思想认识，围绕加快开展要进一步解放思想，转变观念，快步去跑、全力去追，按照工作要求，推进科学开展，和谐开展。 第6页 共6页
