1、政协委员关于人才建设提案 加快人才引进与培养的建议 落实科学开展观，实现滨XX县区又好又快开展，必须从我区的区情实际出发。实施转型开展，建设和谐滨城离不开科学技术，离不开人才。人才是科学技术的掌握者和载体，又好又快开展必须有科技实力的竞争优势。我认为过去人才工作方面作了许多工作，取得了较大的成绩。但是现有的人才状况与实现又快又好开展的要求不相适应。人才工作还有一些不容无视的亟待解决的问题。目前人才资源能力建设水平不高，人才工作的政策措施和法律、法规、工作机制不够系统配套，适应市场经济开展的人才工作机制还不健全，一些单位对人才工作重视不够、措施不力、压制人才的情况时有发生。人才这一重要战略资源绝
2、对不应该匮乏，更不应该走向枯竭。否那么我们就会输在开展的起跑线上。为此提出以下建议： 一、建议区政府加强全区人才工作的领导、监督，建立健全有利于滨XX县区又好又快开展的培养人才、留住人才、引进人才的政策措施。 一是要在本地选拔一批中青年优秀人才重点培养，注重在实践中锻炼提高。对现有人才要强化继续教育工作，建立健全培训基地，对人才不断进行“充电，保证良性循环，最大限度地挖掘人才潜力。 二是要制定优惠政策，有方案地引进人才。围绕我区经济社会又快又好开展，根据全区当前开展的需要，每年都要引进一批急需的高、精、尖人才。满足开发引进工程的人才合理配置要求，在引进高、精、尖人才时一定要有优惠政策，要不惜重
3、金，要不低于兴旺地区高、精、尖人才的工作待遇和生活条件环境，决不能因经济困难而失去引进高、精、尖人才的吸引力。 三是要建立和完善人才鼓励制度，对于为我区经济社会做出重要奉献的人才要给予奖励。尤其对做出重大奉献的人才要实行重奖，以鼓励和引导更多的人才为社会开展多做奉献。 二、对策： 1.明确人才引进的优惠政策。增加或提高安居补贴、政府津贴、解决配偶就业和子女入学就业问题等。 2.多元化的引进方式。根据行业所需，在不改变和影响人才与原单位人事关系的前提下，适应市场经济和人才社会化开展要求的人才引进方式，包括智力引进、智力借入、业余兼职、人才创业、人才派遣等多种途径。 3.在培养上，首先确定下步开展需要的重点行业，从行业中选拔业内精英，以组织选派、单位送培和个人自学等方式相结合，实行学费补助政策，实施博士、硕士培养工程。 4.进一步加强创业扶持、产业扶持、成果奖励等措施的落实。 第2页 共2页
