1、炼化公司工作总结 x炼化公司党委，下设20个二级单位党委、直属党总支，122个党支部，2800余名党员。建厂以来，公司党委始终坚持“推动企业开展、效劳职工群众，围绕中心工作找准切入点和着力点，努力把党建工作政治优势转化为保障企业改革开展的竞争优势，推进持续有效和谐开展。 坚持把领导班子和干部队伍建设作为重中之重来抓，以中心组学习为载体，加强思想建设；以马列班培训为平台，加强能力建设；以“四好领导班子考评为抓手，加强机制建设，着力提高班子和干部的执行力、创造力、亲和力、凝聚力等“四种能力，肩负起“搞好企业、带好队伍两副担子。 坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心，修订完善党群专业职责划分、流程程
2、序、规章制度等“三项制度，每月开展岗检；强化“党支部目标管理、“党员目标管理；深化“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员、“党员责任区、“党员模范岗、“党员奉献日等特色活动，做到“一个支部一个堡垒、一个小组一片阵地、一个党员一面旗帜。 坚持“抓生产从思想入手、抓思想从生产出发，建立完善了上下沟通、思想引领、效劳保障等工作机制，广开言路、开门“纳谏，确保企业上下“思想同心；引领思想、带好队伍，确保职工与企业的“目标同向；效劳群众、改善生活，确保改革开展“成果同享，营造“心齐、气顺、风正、劲足的气氛。 坚持“依法治企、从严治内，运用整体构建、系统构建、专项构建和科技促建的“3+1构建模式，全面推进具
3、有镇海炼化特色的惩防体系建设；深入开展廉洁文化“五进活动，营造“以廉为荣、不廉为耻的浓厚网气氛；深化效能监察工作，寓监督于生产经营建设之中，为企业持续健康开展“保驾护航。 坚持“党建带工建、带团建，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，支持工团组织结合实际开展“创争、劳动竞赛、党章学习小组等各具特色的活动，力求重点工作有突破，单项工作创一流，整体工作上水平，努力做到让企业放心、让职工满意、让青年满意。深入开展“文明单位（处室）、“文明社区等群众性精神文明创立活动，不断丰富创立内涵，拓展创立领域、创新创立形式，形成了文明和谐的工作气氛。 公司先后荣获全国“五一劳动奖状、全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明先进单位等称号；公司党委相继被XX省委、网直机关工委授予“先进基层党组织称号；公司工会先后获得“全国模范职工之家、“全国职业道德先进单位等荣誉称号；公司团委荣获“全国五四红旗团委、“全国青年创新创效活动先进单位等称号。 第2页 共2页
