1、农林局政企联动实施意见 为积极应对金融危机的影响，为更好更快解决我县农业龙头企业、农民专业合作社开展过程中遇到的困难和问题，进一步激发企业创业创新的积极性，根据县委办（202223）6号文件精神，结合我县农林工作实际情况，切实为企业排忧解难，提供优质效劳，大力推进农业龙头企业、农民专业合作社经济持续、健康、快速开展，特制定如下实施意见： 一、指导思想 深入贯彻落实科学开展观，坚持“工业强县战略，围绕“保增长促调整这一目标，切实转变职能，改进机关工作作风，创新效劳方式，真正做到急企业所急、想企业所想，切实关心企业开展，帮助解决实际困难，提高效劳企业的针对性和实效性，不断优化企业创业创新环境，促进
2、产业结构优化和开展方式转变，形成“政企联动、解困突围的强大合力，推动我县经济又好又快开展。 二、工作目标 通过开展“政企联动、解困突围活动，实现效劳载体创新，效劳形式拓展，效劳质量优化，机关效能建设进一步深化，工作作风进一步改进，机关工作人员破解难题的能力进一步提高、效劳机制进一步得到落实和完善，企业开展中的困难和问题进一步得到解决。 三、活动内容 及时间安排 根据县委、县政府统一安排，整个效劳企业活动持续一年，具体分为三个阶段推进： 第一阶段：宣传发动、调研阶段（2月） 1、组建机构、制定方案。建立由局长挂帅，副局长任副组长，科室单位负责人为组员的领导小组。制定活动实施方案，确定参加活动人员
3、名单及帮扶企业，召开发动会，布置落实工作任务。 2、深入调研，梳理难题。局班子成员和科室单位负责人利用一个星期左右时间，深入市、县级农业龙头企业开展调研活动，详细了解农业龙头企业、农民专业合作社的运行状况，认真梳理企业开展和工程推进中遇到的实际困难和问题。 第二阶段：破解难题阶段（3-11月） 1、开展破解难题。根据局班子成员蹲点调研掌握的实际情况和自身职责分工，确定局领导“帮企解难责任分解表，紧紧围绕企业开展中存在的突出问题，及时召开企业负责人座谈会，现场能解决的问题落实责任马上解决，对无法办理事项做好政策解释，让企业理解。对企业提出的问题做到件件有落实，事事有回音。 2、深入开展“百名农技
4、干部开展联基地助企业活动。科室单位中层干部根据年初制定的“四联方案，重点联系龙头企业、示范性农民合作社和农林牧示范基地。要求开展直面效劳，通过推广实用技术、提供市场信息、优良品种、创新农产品加工技术等新技术、新品种、新工艺，帮助企业、基地、合作社解决瓶颈制约，促进企业向管理标准化、产品高质量、市场流通畅、效益有保障的方向开展。 第三阶段：稳固提高阶段（12月） 1、开展效劳回访和满意度调查。局领导通过实地走访了解实情、听取效劳对象意见、检查各项破解方法是否真正落实，效劳举措是否到位等措施开展回访，并进行满意度测评，作为单位年度绩效考核的重要指标，确保活动真正取得实效。 2、探索建立长效机制，不断提高为企业效劳的质量和效率。让农业龙头企业、农民合作社在解难题活动中得到真正实惠的同时，进一步增强信心，提高企业科学开展、创新开展的能力和水平。 四、组织领导 将“政企联动、解困突围活动与深化作风建设年和推进重点工程突破年活动有机结合，与正在开展的各项工作有机结合，局党委决定，成立“政企联动、解困突围活动领导小组。领导小组办公室设在局产业科，负责具体日常工作。各科室单位要从实际出发，围绕“政企联动、解困突围活动的目标要求，丰富活动内涵，创新活动形式，确保此项惠民活动取得实实在在的成效。 第4页 共4页
