1、党工共建聚合力强基固本促开展 高XX县区作为我市未来的主XX县区和对外开放的新窗口，近年来始终把加强非公有制企业党的建设和工会建设放在稳固党的执政地位的高度来抓，充分发挥党建带开工建的主导作用、工建效劳党建的能动作用和党建与工建的互动作用，不断增强党工组织的影响力、凝聚力和战斗力。目前，全区38家符合组建条件的非公有制企业全部建立了党组织，137家非公有制企业建立了工会组织，其中27家规模以上非公有制企业全部实现了党工共建，组建率达20230%；非公有制企业党员开展到483名，工会会员开展到2万余人。去年全区非公有制企业上缴税金1.02亿元，占财政收入的66.3。我们的主要做法是： 一、健全机
2、制，标准运作，增强抓党工建设的合力 市委九届二次全会科学提出了跨越式开展的主旋律，强调对非公有制经济要狠抓重视到位、政策到位和效劳到位的“三个到位，为非公有制经济开展提供了新的机遇和强大动力。同其他县区一样，我区非公有制经济进入加速开展的新阶段，非公有制企业从数量到规模进入了一个明显的扩张阶段，一些企业进入经营管理的转型期，加强党对非公有制企业的领导已经成为实施全区经济开展战略、推进经济跨越式开展的现实需要和迫切要求。区党工委通过建立健全多方参与、典型引导、经费保证三项机制，积极探索党工共建与开展非公有制经济的结合点，努力做到双向联动，相互促进，共同开展。一是协调共管机制。区党工委建立了由区组
3、宣部、总工会、企业工委、工商联等部门参加的非公有制企业党工共建联席会议制度，每季度召开一次会议，专门研究党工共建工作中遇到的各种问题；制定下发了关于建立和完善非公有制经济组织“党建带开工建、工建效劳党建工作机制的实施意见，在27家规模以上企业建立了区领导和镇、街党员领导干部包组建责任制，为深入推进党工共建奠定了扎实的组织根底。二是典型示范机制。通过创立“五个好党支部和示范工会活动，重点培树了保胜新能源科技、市恒洋电器公司等规模以上重点企业党工共建典型。保胜新能源科技是省委组织部的联系点，省、市、区领导给予了重点帮扶，区党工委书记戈亮禄同志屡次到企业调研、指导党工组织建设工作。5月16日，区党工
4、委在该公司召开现场会，推广了他们在党工共建工作中的经验和做法，起到了良好的示范带动作用。三是经费保证机制。在全市率先实行了地税代征企事业单位工会经费的征缴体制，建立了会员会费统一由财政代扣的收缴体制，保证了工会活动经费的落实。 二、创新方式，互动共进，增强抓党工建设的活力 区党工委坚持把加强非公有制企业党工共建工作作为优化投资环境的一个重要方面，作为推动非公有制经济蓬勃开展的一条重要措施，把创立先进基层党组织与创立示范工会结合起来，做到目标一同下达，工作一同部署，措施一同研究，相互协调，相互促进。一是组织建设协同推进。我们按照“非公有制经济开展到哪里，党组织就延伸到哪里，工会组织就建设到哪里和
5、“哪里有职工，哪里就建立工会组织的原那么，坚持不懈地抓好党组织和工会组织的协同组建工作。市恒洋电器公司是我区一家重点民营企业，虽然建立了党支部但没有工会，经过党支部的积极引导，企业负责人认识到工会是形成协调稳定的劳资关系，促进企业健康开展的重要纽带，很快建立了工会，不仅凝聚了人心，而且直接促进了企业开展。海宇精密铸造厂在不具备建立党组织条件的情况下，先行建立了工会，积极推荐优秀员工参加党组织，壮大了党员队伍，从而建立了党支部。二是活动开展同步进行。区党工委十分重视加强党对非公有制企业的领导，引导党工组织开展为企业需要、为经营者认同、受党员欢迎、为职工拥护的“三结合三比创活动，即把党员责任区活动
6、与工会组织开展的职工平安生产、爱岗敬业奉献活动相结合，把创立党员之家与创立职工之家相结合，把评选优秀党员与劳动模范、技术能手、生产标兵相结合，扎实开展“比创新、比创优、比创效主题实践活动。今年我区有2名非公有制企业生产能手被评为市级劳动模范。三是资源设施共同享用。充分发挥企业现有资源的最大效能，力求实现资源共享，优势互补，党工工作联动开展，做到了党员活动室和职工活动室共同使用，合理安排；党组织活动经费和工会会员活动经费统筹安排，合理使用。全区非公有制企业党组织和工会组织全部实现了“五有，即有牌子、有人员、有经费、有制度、有活动。 三、发挥作用，注重实效，增强党工共建的效力 全区非公有制企业充分
7、发挥党组织和工会组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，对非公有制企业在法律、政策、环境等方面给予有力的支持，取得了党工共建与经济开展相互促进、相得益彰的良好成效。一是发挥组织优势，当好经营者的参谋。今年以来，全区企业党工组织广泛开展了“我为企业开展献一计活动，共征集到合理化建议376条，被企业采纳52条，创造经济效益73万元。二是参与经营决策，提升企业管理水平。党工组织积极参与企业经营管理，为企业提供政策咨询、职工权益保障等方面的效劳，推进了企业民主管理。不断完善职代会、平等协商集体合同、厂务公开及三方协商等制度，逐步建立起标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义劳动关系。三是密切联系群众，提高企业职工素质。各企业党工组织充分发挥密切联系群众的作用，坚持把新时代、新要求、新奉献的“三新教育作为提高广阔职工素质的立足点，通过有方案地组织党员和工会会员进行业务培训、开展劳动竞赛，广泛深入地实施素质提升工程，增强了企业的核心竞争力，成为企业持续健康快速开展的重要推动力。
