1、天道酬勤园长工作室跟岗学习参考方案XX年1月，我特别意外地接到教育幼儿园朱园长的。当她告知我能够参加她的工作室时，我无比的冲动，更感荣幸！挂下后我内心久久不能平静，由于朱园长是我们幼教界的领军人物，记得特别多年前去教育幼儿园学习第一次看到朱园长时就被她炯炯有神的大眼睛、亲切的笑容所吸引。在后来的理解中，明白她更是一位工作认真负责、要求高、有思想的领导！因而，这次园长工作室跟岗学习活动能参加朱园长的工作室，向她近间隔学习，我感到如此的时机无比的珍贵！回想工作室主持人与成员见面会那天，我特别冲动！由于见了朱园长这么屡次，这次是第一次近间隔的会面和能与她对话！但是当我听到朱园长在介绍本人的时候说她是
2、一个要求特别高的人时，我突感到有担忧的气息萦绕着。由于我没有突出的学问和才华，作为幼儿园的治理人员我的治理经历又薄弱，万一在跟岗学习的过程中我跟不上朱园长的步伐，达不到她的要求如何办？如此的思想不断困扰着我，直到有一次安静下来沉思后我反咨询本人，当初要参加这次学习的初衷什么？那个热切的声音告诉我确实是：由于本人的缺乏因而想跟名园长学习，在名园长的教诲下让本人得到学习、成长！想起有一次在教育专家的讲座上，她所说到的“成长确实是要改变！改变本人的思想，改变本人的心态，改变本人的适应！因而，我想起了关于老鹰蜕变的故事，它用勇气和困难的行动获得了重生！学习老鹰，放弃沉重的包袱，开场一个全新的蜕变过程吧
3、！这是我内心激起的声音。因而，我特别感谢朱园长给予我这次学习的时机！我也会好好的把握这次难得的学习时机！希望在朱园长的指导协助下有所收获，下面是我想在工作室学习当中想要成长的几点：一、努力提高治理水平。由于本人的治理经历薄弱，因而在治理幼儿园方面，我迫切地需要学习朱园长先进的治理经历和学习教育幼儿园的治理形式，并对照本园实际，制订出适宜本人园的治理方法，以提高我园的治理。期望在朱园长的引领下，践行而成，寻道而长，不断提高本人的理论水平和理论素养。在向名园长、同行的学习、交流、借鉴的过程中，提升本人的师德师风和业务水平，以为幼儿园可持续开展，更好的效劳小孩！比方：如何做好人事治理制度、教职工的鼓
4、励，领导方式与领导的有效性等。二、做好校园的文化建立。希望借助教育幼儿园良好的校园文化建立经历，以完善我园的文化建立，从而为师幼开展丰富多彩的寓教于文、寓教于乐的教育活动提供重要的阵地，使师幼教有其所、学有其所、乐有其所，在求知、求美、求乐中遭到潜移默化的启迪和教育。三、带着老师开展好教研活动，协助老师专业化成长老师的教研活动开展的好与不好直截了当阻碍到教育教学的质量，如何更好的开展教研活动也是我园在思索的咨询题。过去说，要给小孩一杯水，老师就要有一桶水！但是，如今的教育要打破传统的思维，就不是老师灌输给小孩，填鸭式的教育。而是通过老师的引导去启发小孩去探究、去觉察，去驱动小孩内在的自主的学习
5、才能。因而，教育教学前的老师有效教研确实是最重要的了。通过屡次的去教育幼儿园观摩学习，觉察教育幼儿园的老师个个都是教学能手，教学方法多样、有趣，小孩学习兴趣浓重。因而，希望有时机多参加教育幼儿园的研讨会，从而能够更好的带着我园的老师开展丰富多样的教研活动，协助老师专业化成长，以提高我园的办学质量！四、大型活动的筹划及组织。大型活动的组织不断是我园注重的工作，如每年的亲子徒步走从幼儿园走到野狸岛、及“小手拉大手、献爱心义卖活动、冬季运动会等活动。尽管每次活动家长都满意，但我们依然想将活动做得更有内涵、更有阻碍力。因而，衷心的希望学习教育幼儿园大型活动是如何筹划到组织施行的。在两年的园长工作室跟岗学习中，我将会认真努力的向朱园长、和同行多学习，多交流，以加快成长的步伐。再次感谢朱园长！xx幼儿园黄xxXX年2月27日
