1、猎头参谋的根本职责猎头参谋需要为客户提供候选人面试安排、结果反响、背景调查及后续跟踪效劳。下面是办公室小编为您精心整理的猎头参谋的根本职责。猎头参谋的根本职责1职责：1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、有方案地进行简历搜索、筛选候选人;6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定适宜的候选人;7、进行人选的薪资协调及谈判工作。8、负责已成功结束工程
2、的售后跟踪效劳工作。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业者优先。2、具有1年以上猎头或招聘工作经验。3、具有较强的学习能力，能快速掌握业务知识及技巧。4、具有较强的协调沟通能力以及语言表达能力。猎头参谋的根本职责2职责：1、负责中外名企的中、高端人才猎聘;2、理解客户需求、分析职位描述;3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐适宜的候选人;4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职;5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期;6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。7、在规定的时间内完成公司制定的业务方案和指标。要求：1、本科学历，专业不限，信息管理、
3、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先;2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感!3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输;4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法;5、有志于在人力资源领域做出一番成绩;6、好的沟通交流能力;7、良好的英语读写能力;8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神;猎头参谋的根本职责31、负责年薪30-100万人才猎寻工程的搜寻，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求。2、分析客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业开展建议。3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、
4、薪酬谈判、背景调查等环节，促使工程顺利进行。4、及时有效进行客户关心，维护好客户关系，深入挖掘客户需求。5、研究行业开展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库6. 针对目标行业，进行客户拓展工作。猎头参谋的根本职责4职责：1.分析与理解客户公司委托的职位需求，制定完善的人才寻访方案;2.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人;3.向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告;4.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反响;5.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪效劳;6.深入挖掘新老客户的招聘需求，维护客户关系，进行客户拓展工作;任职要求：1.全日制大专以上学历，1年以上的工作经验;2.有人力资源、市场营销、商务、销售、猎头及咨询行业的相关工作经验优先;3.有良好的协调能力，客户管理能力;4.有较高的执行力，责任感。猎头参谋的根本职责51、目标客户职位信息分析，研究客户需求;2、分析招聘需求并实施有效的招聘行动;3、利用有效工具，有方案地进行寻访、筛选候选人;4、准确传达客户企业招聘需求，位候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定适宜的候选人;5、进行人选的薪资协调及谈判工作;6、根据客户要求做人选背景调查，并协调跟踪人选到岗。
