1、县机关事业单位保险福利局去年度工作总结 二四年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平 的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，标准管理，提高效率；狠抓效劳，保险为民，确保稳定的工作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。 一、根本情况 一、全年征收根本养老保险金万元，占市局下达万元的，其中由地税局直接征收万元，我局配合税务征收万元。 二、已开展二五年社会保险费
2、申报工作。已申报的单位个，申报率为，对申报表统一进行了认真核定，核定率达。 三、全年应发根本养老金万元，实发根本养老金万元，发放率达，全部名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达，比某年的增长了。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。 四、对所有名参保人员全部进行了建帐，建帐率达。 五、对全部家参保单位中的家开展了稽核工作，其中实地稽核家，书面稽核家，稽核率达。 六、成立了XX县区机关事业单位离退休人员社会化管理效劳协会，开展单位会员个，个人会员人，开展了一系列的协会活动。 七、成立了X
3、X县区博雅劳动保障代理效劳中心并已转入正常运转。 二、主要作法 一、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持 一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题XX县区人民政府专题会议纪要号的错误做法，以县长办公会议纪要号按政策规定进行了纠正和标准，县四大家领导还和我们一起对这些部门上访的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。 二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。 三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持
4、下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革效劳的XX县区博雅劳动保险代理效劳中心。 四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了XX县区机关事业单位离退休人员社会化管理效劳协会，并迅速地开展壮大，得到社会一致好评。 二、科学标准业务工作流程 一是为了适应机关事业单位综合配套改革工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的根底业务工作，按照登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行了科学标准：首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退
5、休人员社会化管理效劳协会、博雅劳动保障代理效劳中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最后完善考核方法，平时只发工资，年终将工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。 二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔四微机台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、扫描仪等共台套；其次建立了XX县区机关事业养老保险网站，网站内容十分丰富，信息量大，并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对 一九九二年本局成立以来的参保人员根本情况、单位及个人缴费情况、待遇发放情况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据
6、库保存，便于随时查找审核；第四所有业务人员统一进行了计算机理论知识和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、打印等操作。 三是标准了个人帐户管理方法，个人帐户建帐率到达，在手工记帐的根底上，将一九九二年以来所有的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购置机关事业单位职工养老保险手册册，发送到参保对象手中，对于养老金已交清的单位和个人，做实个人帐户。 四是标准了各类对象、各类情况下的核定方法，特别是在公路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们精心设计、精心规划、精心测算，与县公路段相关人员反复磋商、协调、解释和说明，终于达成了既符合市政府黄政办发号文
7、件“以支定收、适当积累、略有节余的原那么，又让双方满意的核定方法，保证了公路段退休人员按时足额领到了退休费， 第二篇：县机关事业单位保险福利局度工作总结县机关事业单位保险福利局度工作 总结 县机关事业单位保险福利局度工作总结2023-02-0223：02：46 2023年以来，我局在县政府、县劳动和社会保障局的正确领导下、在省机关事业保险办和市机关事业保险局的指导下，以“三个代表重要思想为指导，围绕贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，坚持“求真务实，全面提高机关事业单位社会保险工作水平的工作主题，按照“狠抓班子，带好队伍，树立形象；狠抓改革，标准管理，提高效率；狠抓效劳，保险为民，确保稳定的工
8、作思路，全局上下团结一心，积极进取，勇于开拓创新，各项工作均取得了骄人成绩。 一、根本情况 一、全年征收根本养老保险金万元，占市局下达万元的%，其中由地税局直接征收万元，我局配合税务征收万元。 二、已开展202322年社会保险费申报工作。已申报的单位个，申报率为%，对申报表统一进行了认真核定，核定率达%。 三、全年应发根本养老金万元，实发根本养老金万元，发放率达%，全部名离退休人员统一在银行领取离退休费，社会化发放率达%，比年的%增长了%。按省劳动和社会保险厅和省财政厅的文件精神，我们为离退休人员从二三年七月和十月起调整并增加了离退休待遇，确保了增补的待遇及时足额发放到位。 四、对所有名参保人
9、员全部进行了建帐，建帐率达%。 五、对全部家参保单位中的家开展了稽核工作，其中实地稽核家，书面稽核家，稽核率达%。 六、成立了XX县区机关事业单位离退休人员社会化管理效劳协会，开展单位会员个，个人会员人，开展了一系列的协会活动。 七、成立了XX县区博雅劳动保障代理效劳中心并已转入正常运转。 二、主要作法 一、积极争取各级领导的重视和各有关部门的大力支持 一是在县政府常务副县长徐圣贤同志及县四大家领导的重视和支持下，我们对由前届政府作出的关于解决经委口产业局无财编人员进入养老保险问题XX县区人民政府专题会议纪要号的错误做法，以县长办公会议纪要号按政策规定进行了纠正和标准，县四大家领导还和我们一起
10、对这些部门x的老同志做了大量的说服解释工作，让他们心服口服。 二是在县领导及财政部门的重视和支持下，我们加快了信息化建设的步伐。 三是在县劳动和社会保障局党组、县乡镇机关事业单位综合配套改革领导小组办公室及物价、工商、审计、税务等部门的支持下，我们以不到一个月的时间组建了为机关事业单位改革效劳的XX县区博雅劳动保险代理效劳中心。 四是在县民政局及相关单位的大力支持下，我们在一个多月的时间里成立了XX县区机关事业单位离退休人员社会化管理效劳协会，并迅速地开展壮大，得到社会一致好评。 二、科学标准业务工作流程 一是为了适应机关事业单位综合配套改革工作，我们下大力气，狠抓机关事业单位养老保险的根底业
11、务工作，按照登记申报、核定缴纳、缴费记录、待遇审核、待遇发放、基金结算六个环节进行了科学标准：首先对内设股室进行了调整，将原来的办公室、财务股、保险统筹股两股一室调整为办公室、财务股、核定股、稽核股、退休管理股、发放股、计算机管理中心、离退休人员 社会化管理效劳协会、博雅劳动保障代理效劳中心等九个内设机构；其次建立健全各股室责任范围和每个人的岗位职责；最后完善考核方法，平时只发%工资，年终将%工资及年终奖拿来用于与个人工作业绩考核挂钩。 二是加快信息化建设步伐。首先高起点、高配置，投入巨资添置了计算机网络及打印机、扫描仪等硬件设备，已配置奔四微机台，全部接入宽带网及局域网，配置打印机、复印机、
12、扫描仪等共台套；其次建立了XX县区机关事业养老保险网站，网站内容十分丰富，信息量大，并适时更新；第三建立我县机关事业保险数据库，对 一九九二年本局成立以来的参保人员根本情况、单位及个人缴费情况、待遇发放情况、退休人员照片及其他各项信息统一录入数据库保存，便于随时查找审核；第四所有业务人员统一进行了计算机理论知识和操作技能的强化培训，全部能独立完成各项录入、统计、 打印等操作。 三是标准了个人帐户管理方法，个人帐户建帐率到达%，在手工记帐的根底上，将一九九二年以来所有的核定数据及实缴和欠缴数据全部录入微机管理。专程到省机关事业保险办购置机关事业单位职工养老保险手册册，发送到参保对象手中，对于养老
13、金已交清的单位和个人，做实个人帐户。 四是标准了各类对象、各类情况下的核定方法，特别是在公路系统的养老保险业务从市移交到县管理的工作中，我们精心设计、精心规划、精心测算，与县公路段相关人员反复磋商、协调、解释和说明，终于达成了既符合市政府黄政办发号文件“以支定收、适当积累、略有节余的原那么，又让双方满意的核定方法，保证了公路段退休人员按时足额领到了退休费，消除了不稳定因素。 五是稽核工作成效显著。稽核工作是我们今年新开展的一项业务工作，为了切实做好这一工作，我们新成立了稽 核股，将名业务骨干配备到股室。他们在认真学习保险业务、财会、审计、计算机等知识后，随时开展大规模的稽核行动：首先对全县一九
14、九二年以来各单位参加养老保险根本情况进行普查，发送自查文件和由稽核股精心设计的自查表格。由于时间跨度大，涉及面广，工作难度大，一些单位不理解、不配合，稽核股的同志们发扬“三多、“三要、“三不怕精神即：多上门、多催促、多协调；脸皮要厚、业务要熟、嘴巴要薄；不怕苦、不怕累、不怕受冷落，经过努力，已书面稽核个单位，实地稽核个单位，并对各单位报来的自查表、历年档案工资批复、历年缴费凭证等相关资料进行认真计算、录入微机、整理，再与核定股个人台帐进行比拟、分析，已查出堤防总段、新开卫生院、黄梅镇卫生院、县防疫站等多个单位存在缴费人数、缴费基数有出入、参保单位和参保个人未足额缴纳养老金现象。目前正在对稽查出
15、来的问题进行跟踪督办，确保整改 到位；其次大力配合有关股室从源头上杜绝基金的跑、冒、滴、漏现象，对于新进入的参保单位，一开始就同步建立起稽核资料。如在县公路段养老保险移交我局管理的过程中，我们对原属全民合同制工人的这一块投保情况进行稽核，共核出少缴养老金元，公路段已同意分批补缴。 三、基金管理工作迈上新台阶 一是建立健全基金管理的内部控制制度，不违规，不违法，加大对挤占挪用基金清收力度。 首先进一步标准基金征缴、拨付、管理内部流程，严格执行国家有关文件精神，基金进入财政专户，实行收、支两条线管理，每月与财政局社保股核对帐务，相互制约，相互监督，把基金管理落实到实处。同时对原来存在的问题进行整改。如我们对二一年以来财政和卫生代扣且未能拨付到社保专户的养老金，屡次做协调工作，终于全部拨付到位；我们按县检察院的建议，将建 材局、博仁制药厂、孔垅卫生院、小池电排处暂存于经费帐户中的基金全部转入财政养老保险基金专户。
