1、人才工作经验做法特色亮点汇报人才工作经验做法特色亮点汇报 坚持党管人才、科学设计，统筹实施人才优先开展战略。按照“管宏观、管政策、管协调、管效劳的工作思路，x区出台关于进一步建立完善党管人才工作格局的意见，成立了以区委书记任组长、各有关部门负责人为成员的区人才工作领导小组，合理确定成员部门的工作职责，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。在全覆盖开展人才资源统计、区域人才综合实力摸底调查的根底上，x区将未来x年人才工作确定为研究课题进行专题调研，从明确具体目标任务、主要措施和体制机制创新、实施重大人才工程等方面入手，分x、x、x年三个开展阶段预
2、测人才需求，提出了x大任务和x个重点工程。同时，x区把人才开展和全区经济社会开展紧密结合，加快确立人才优先开展战略布局。实施x区人才工作工程实施管理方法（试行），全面实施全区重点人才工程工程化管理、工程化分解和工程化推进，加大对全区人才开展中有推动力、有创新性、实践性强的课题工程的指导扶持力度；研究并实施x区人才工作工程实施管理暂行方法关于建立x区区级人才创新创业示范基地的实施方法x区有突出奉献人才评选管理方法x个配套文件，建立起目标明确、责任清晰、奖罚清楚的人才工作管理考核制度，牵引带动人才工作整体升级；出台x区人才工作联络效劳站管理方法，在x家街道建立人才工作联络效劳站，将人才工作延伸至基
3、层一线，加强人才工作窗口化效劳，提升效劳质量。坚持效劳开展、整合资源，积极提供多元化的人才扶持保障。结合全区经济社会开展实际，x区以工程打包、基地创立等方式，优化整合省、市、区三级人才工作政策，联动区级职能部门合力推进重点工程，变“单打独斗为“集中发力，强力聚合人才工作叠加效应。围绕经济社会开展的中心工作和重大任务，x区对重点人才工程实行工程化管理，自x年以来，先后确立X等x个区级人才工程，并采取以奖代补的形式，对有创新性、实践性强的课题工程累计给予了x万元的配套资金扶持，实现了“资金配套促工程，工程推进促工作的目标。同时，积极向市人才办推荐优质工程，“农业返乡创业青年人才培育“基于群众创业、
4、万众创新环境下科技创新创业人才培养模式研究“广告文化创意类创新创业人才培养效劳平台建设等x个工程获得市级扶持资金x万元。坚持丰富载体、加大力度，不断优化效劳环境加速高端人才聚集。筑巢引得凤凰来。人才的聚集离不开优质的创业创新环境。x区依托x科技产业园、X理工大学等周边高新企业、科研机构、高等院校，加快产业园区和科技企业孵化器等建设，发挥辐射带动作用，引导各类创新创业人才向x集聚。在“科技强区、人才强区思想的指导下，x区建立了会聚科技人才、会聚先进技术、会聚科技工程的x科技产业园，整合“金鼎x分园“同景智库x分园“秘境Mx创意园，设立X国家广告产业园，形成“一核多分园的空间开展布局。围绕“X旅游
5、文化传播窗口、民族文化创意孵化基地、南亚创意潮流聚集地、X微小品牌孵化推广平台的开展定位，吸引了包括新浪乐居、重庆猪八戒网络、盛策同辉、文产数字、掌上春城、X电视台国际频道等x家特色鲜明的广告、创意类企业入驻，带动了大批文化创意人才、文化产业经营管理人才、复合型文化专业人才、外向型产业人才引进。x区研究制定了x科技产业园管理委员会扶持产业开展相关政策x科技产业园一站式公共效劳平台管理方法等优惠扶持政策，投入x亿元广告文化科技产业引导资金，在X国家广告产业园推出办公空间、工商税务、自担保、知识产权、市场宣传、创业导师、法律咨询、人员HR、人事招聘以及业务培训“创业免费十道菜；以中介效劳超市的形式，通过政府采购效劳和发放中介效劳券，为入园小微企业、创业团队提供专业效劳。目前，园区累计推荐x家“财园助企贷拟贷款企业与银行合作，x家企业及x个工程累计获得扶持金额x.x万元。同时，鼓励支持园区利用特色资源优势，健全完善创业效劳中心、科技企业孵化器、众创空间、电子商务产业园及各类公共效劳平台等，培养、聚集高层次人才。为提高对人才的效劳水平，实现“柔性引才，x区落实高层次人才关爱机制，实行区级领导对口联系高层次人才各街道、区级机关各单位根据辖区和工作职能情况分别确定联系对象，畅通与高层次人才的沟通渠道，积极帮助高层次人才解决工作和生活中的实际困难。
