1、关于做好组工调研宣传信息工作的实施意见 睢委组（202223）31号 开发区工委、各镇党委、县直各单位党组织： 组工调研宣传信息工作作为组织工作的一项重要内容，是新形势下组织部门掌握情况、交流经验、实现科学决策、提高工作水平的重要依据。为切实做好我县组织系统调研宣传信息工作，提高调研宣传信息质量，更好地发挥调研宣传信息工作在加强党的建设中的重要作用，形成“全员抓调研宣传信息的格局，现结合实际，就加强我县组工调研宣传信息工作提出以下实施意见： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和各级组织工作会议精神，结合我县的组织工作要点，充分调动组工干部的积极性、开拓
2、性、创新性，调整思维视角，加大调研宣传信息工作力度，利用各级党建报刊、网站媒体，着力指导破解推进社会主义新农村建设和构建社会主义和谐社会中不断涌现的新情况、新问题，在出观点、出思路、出对策上下功夫，使组织工作更好地效劳于全县跨越开展。 二、工作内容 1、调研宣传。深入基层对全县基层党组织建设、干部队伍建设情况进行专题调查研究；各单位在干部工作、人才工作、干部教育培训工作、自身建设等方面的特色性工作、改革性措施和创造性经验；党建工作先进集体、优秀党务工作者、优秀共产党员先进事迹；专版宣传等。 2、信息。报送反映我县基层党组织建设、干部队伍建设和机关自身建设等信息；上报我县组织、干部工作中创新做法
3、、创新经验和存在的问题；上报与组织工作密切相关的重要社会动态、重大社情民意、各种突发事件和其他情况。 三、目标任务 1、调研宣传文章。各镇党委、县直各单位党组织，每月向县委组织部报送调研宣传文章不少于2篇（其中通讯类体裁稿件1篇），全年在睢宁党建发表调研宣传文章不少于6篇，在徐州党建发表调研宣传文章不少于3篇，在其他市级以上党报党刊发表调研宣传文章不少于1篇。 2、信息。各镇党委、县直各单位党组织，每月向县委组织部报送至少4条组工信息，全年至少有20条信息被睢宁组工信息采用、2条信息被市级采用、1条信息被省级采用。 四、考核奖惩 1、调研宣传信息工作列入各镇党委、县直各单位党组织年度组织工作综
4、合考核工程，考核标准按睢委组（2022）2023号有关规定执行。 2、提高调研宣传信息工作在考核中所占的比重。各镇党委、县直各单位党组织及有关责任人，按要求完成调研宣传信息工作任务的，获得组织系统年终评优评先资格；未完成任务的，本年度在组织系统评比中原那么上不评为先进集体或先进个人。 3、实行调研宣传信息工作通报制度。县委组织部每季度召开一次调研宣传信息工作调度会，每月通报调研宣传文章和组工信息的上报、采用情况，排知名次，并以书面形式印发开发区工委、各镇党委XX县区直有关单位党组织。 五、本意见自印发之日起实施。 中共XX县区委组织部 202223年5月13日 第二篇：关于进一步加强组工信息调
5、研宣传工作的意见关于进一步加强组工信息调研宣传工作的 意 见 各乡镇（办事处）党（工）委，县直各单位党组（党委）、总支、支部： 深入开展组工信息调研宣传工作，是积极探索组织工作规律与特点，提高组织工作整体水平，加强党的基层组织建设，推进干部人事制度改革的重要途径和有效手段。为进一步加强新形势下的组工信息调研宣传工作，使组织工作更好地效劳服从于全县开展和稳定大局，现提出以下意见： 一、指导思想 以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实党的十七大和胡锦涛总书记在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，按照以改革创新精神全面推进党的建设的总体部署，紧紧围绕全县工作大局，及时、全面、客观、准确地反映党
6、的建设和组织工作中的新情况、新问题、新经验，反映社会主义新农村建设中解决重点、难点、热点问题的新探索和新突破，反映基层党组织和党员干部群众对党的建设和组织工作的意见和建议，为上级组织部门XX县区委指导工作和科学决策提供可靠依据，使组织工作更好地效劳于全县经济社会开展。 -1 章或经验材料计5分，被部组工通讯采用一篇计2023分，被市、省、国家级组工内刊或报、刊、台、网采用一篇分别计20分、30分、50分。 （三）实行通报制度。每季度在部组工通讯上通报一次组工信息和调研文章的报送、采用情况，并排知名次。 （四）实行表彰制度。年终根据各单位组工信息调研宣传文章的报送和采用情况进行总结，对报送稿件数
7、量多、质量高的单位和个人进行评先和表彰，完不成任务者取消组织系统年终评选先进集体和先进个人资格。 信息调研宣传稿件内容要翔实，严禁编造杜撰。稿件内容失实，给工作造成不良影响的，取消年终评先评优资格，并视情节轻重追究有关人员的责任。 五、有关要求 （一）提高认识。组工信息调研宣传工作是组织工作的重要组成局部，加强组工信息调研宣传工作，是提升组织工作水平的重要举措。全县各级党组织和组工干部要深刻认识新形势下加强组工信息调研宣传工作的重要性和紧迫性，深刻认识社会多元化对组织工作的新挑战，树立组织工作既要多做又要多说的观念，形成组工干部人人搞调研，全员写信息的工作格局，积极推进组织系统的党务公开，与时
8、俱进地做好组工信息调研宣传工作，更好地为党的建设和组织工作效劳。 （二）把握重点。要围绕上级组织部门XX县区委对组织工作提出的新任务、新要求，抓住与中心和大局工作最直 -34- 第三篇：组工干部如何做好组工信息工作组工干部如何做好组工信息工作 一）要坚持为领导决策效劳的宗旨。信息是领导决策的根底这一性质，不仅决定了信息工作在党政机关工作中所处的地位十分重要，而且也决定了信息工作本身只有在发挥好辅佐决策的作用之后，才会获得应有的地位。因此，开展信息工作，必须要把为领导决策效劳作为根本宗旨和目的，把不断提高信息工作为领导决策效劳的质量作为努力方向。坚持为领导决策效劳的宗旨，必须以提高信息质量总揽信
9、息工作全局，把反映新情况、新问题和新经验作为重点。一条信息价值大小，关键看它是否被用于领导决策。能作为领导决策的根底和依据的信息，并不是一般化的信息，而是能留住领导目光、启发领导同志作出某项决策的高质量信息。这类信息往往具有全局性、典型性和倾向性，能反映出组织工作的内在规律。同时还要认识到，领导决策对信息的需要，并不是多多益善，而是能否从中发现新确实定性，如果你反映的信息不含有某种新确实定性，它就不会被用于决策。所以，信息一定要反映新情况、新问题和新经验。这里所说的“新，主要有这样几层含义：前所未有的；人无我有的；以前存在又有新的开展的；突破了常规做法的等。对领导决策而言，真正有价值的是这些信
10、息。那些仅仅反映外表现象和常规做法的信息，对领导决策不会产生任何有益的影响，起不到为领导决策效劳的作用，因此还是宁缺勿滥为好。坚持为领导决策效劳的宗旨，还要注意处理好为本部门领导效劳、为上级领导效劳和为下级领导效劳之间的关系，做到“三个效劳相统一。从组织工作内容的一致性和各级组织部门领导决策目的的一致性来说，“三个效劳是辩证统一的整体，不但不可偏废，而且完全应当做到互相兼顾、相辅相成。因此，在具体工作中，既不能只重视向上级机关报送信息，无视为本级和下级领导提供效劳，也不能只为本级领导提供信息效劳，而无视为上级和下级领导效劳。只有这样，信息工作才能充分发挥其为领导决策效劳的作用。 （二）要紧紧围
11、绕全党工作大局和组织部门的中心任务提供信息。坚持组织路线为政治路线效劳，是组织部门工作的出发点和落脚点。因此，组织工作必须服从效劳于全党工作大局。大局就是党在一个时期工作的总方针、总任务、总目标。围绕大局开展组织部门信息工作，就是在了解全党工作大局的根底上，从组织工作的角度总结维护大局的经验，发现组织工作中存在的与大局不相适应的情况和问题，提出改进组织工作的意见和建议。在立足大局的前提下，还必须紧紧围绕组织工作的中心任务反映信息。组织工作的中心任务，就是一个时期组织工作的重点和领导最关心的问题，信息效劳是否有力和有效，取决于所报信息与中心工作任务的贴近程度。只有根据一个时期的工作重点和工作进程
12、，及时把领导需要了解的情况反映上来，才能提高信息工作为领导决策效劳的有效性。 （三）提供信息要做到全面、准确、及时、适用。组工信息工作是一项严肃的政治工作，直接影响着组织工作决策的制定和实施，必须强调报送信息的全面性、准确性、及时性和适用性，以防止决策滞后或决策失误。全面，就是要反映组织工作的整体面貌，使领导对工作有个宏观的把握。一是收集每一条信息都要做到内容完整，来龙去脉清楚；二是要从正反两方面收集，做到喜忧兼报；三是拓宽收集信息的领域，着眼于全党工作大局，把信息触角伸展到党的建设和组织工作的方方面面。四是着眼于领导决策和开展工作的全过程，分阶段、全方面地反映情况。准确，就是搜集的信息必须是
13、客观存在，实事求是，经得起历史和实践检验。不能道听途说，捕风捉影，添枝加叶。真实是信息的生命所在。及时，就是在信息的收集、写作、传递、编辑的各个环节都要抢速度。特别对于突发性事件、工作中的重大情况和重要工作动态等，要即发即报，确保时效性。适用，就是提供信息要注意分层次。根据中央、省（区、市）、市（地、市、州、盟）、县（市、区、旗）等不同层次组织部门领导决策 的需要，有选择地反映信息。 贯彻上述几条原那么，重点要解决好报忧难，尤其是重大问题性信息报送难的问题。现在，一些地方怕“报忧得忧，不愿反映问题。其实，敢于大胆揭露矛盾，向上级反映问题，是坚持党的实事求是思想路线的表现，也是作风深入，思想敏锐
14、，政治鉴别力和政治责任感强的表现。领导同志对一些信息作出批示，是为了让大家引起对有关问题的重视，及时采取措施加以解决，防止给党的事业造成更大的危害。还必须看到，能否如实向上级组织反映情况是个党性原那么问题。发生重大突发事件，要及时、如实地向中央报告，这是我们加强和维护党的纪律一个十分重要的方面，也是对领导干部是否真正执行党的纪律的一个重要检验。所以，从事信息工作一定要以对党的事业高度负责的精神，讲实情，说实话，组织部门的领导同志要支持从事信息工作的同志实事求是地向上级组织部门反映情况。当然，反映问题要真实可靠，核实清楚。要用辩证唯物主义的观点分析问题，善于抓住事物的本质，不要以偏概全在反映问题
15、的同时，还要注意提出解决问题的意见，给领导决策提供预案。 （四）要严格遵守保密规定。组工信息内容往往涉及党和国家机密，有些虽不在机密范围，但也不宜公开传播。这就要求组工信息工作人员一定要强化保密意识，严格按照保密工作的有关规定和程序办事。要把保密工作贯穿于信息工作的各个环节，对保密信息要通过机要通信或密码 报送，要严格按规定范围分送，并及时归档或核销，防止找失泄密的发生。 三、组工信息收集、写作和编辑的根本方法 （一）关于组工信息的收集。组工信息收集的主要任务，就是按照信息工作应遵循的根本原那么，根据领导同志制定决策和指导工作的需要，通过各种途径收集组织工作中的各种情况以及与组织工作相关的情况，为撰写信息作好准备。 组工信息的收集主要从三个方面。一是组织工作业务内的情况。包括党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、党的知识分子工作、社会主义企业经营管理者队伍建设、老干部工作、干部审查与监督工作、组织部门自身建设等。二是党的建设中与组织工作有关的重要情况。如党风廉政建设、党的思想理论建设方面的情况。三是与党的建设、组织工作有关的重要社情民意和突发性事件等。搜集信息要着眼全局，拓宽视野，有些信息虽然
