1、放飞思想革旧鼎新打造一个“全新的企业 第一篇。放飞思想革旧鼎新打造一个“全新的企业放飞思想革旧鼎新打造一个“全新的企业中国航空工业集团公司党组书记、总经理。林左鸣 。编者按：202223年3月20日，中国航空工业集团公司党组书记、总经理林左鸣考察中航商用飞机发动机有限责任公司（以下简称“中航工业商发），在听取中航工业商发经理层的工作汇报后作了重要讲话。林左鸣要求，中航工业商发要放飞思想、革旧鼎新，加快构建全新的体制机制、全新的商业模式、全新的管理流程，全面提速建设。为此本站将林左鸣讲话刊登，以飨读者。 一、打造三个“全新 中航工业正在经历脱胎换骨的变革，中航工业商发作为中航工业的主要业务板块之
2、一和国家大飞机发动机工程承制主体，从出生伊始就注定要站在国际舞台上，放飞思想、革旧鼎新，加快构建“全新的体制机制、全新的商业模式、全新的管理流程，从而打造一个“全新的企业，走出一条打造品牌价值、形成集成网络、带动产业开展的道路。 没有民机的航空工业是不完整的航空工业；没有民用发动机的航空发动机产业同样是不完整的航空发动机产业。商用航空发动机事业要实现突破，已经把宝押在了中航工业商发。商发要打造三个“全新，要具备站在改革与创新前沿的胆识与气魄，要与不利开展的国企旧习“一刀两断，要以跻身全球的思维、问鼎世界的气魄，“提速发动，全面赶超国际先进水平，再造中国航空发动机产业的魂魄。 刚刚在上海浦东干部
3、学院参加了井冈山、延安和浦东三所干部管理学院的理事会。中央为什么要在这三个地方办干部培训学校，这个问题我一直在思考，我觉得大概是因为井冈山是革命的摇篮，延安是革命的灯塔，上海是改革开放、经济建设的前沿。把商发放在上海，就是要发挥这种前沿的优势，商发要放飞思想，放手去干，勇敢站在中航工业改革的前沿，带动大家把整个中国航空工业振兴起来。整个中航工业要脱胎换骨、再造魂魄，同样期望着商发能当好表率。 商发成立之初，我就不考虑把一些事业或企业单位划拨过来，而是成立一家“全新的企业，坚决与旧体制“一刀两断。在决策鼓励机制、用人鼓励机制、分配鼓励机制上，商发要弄出一套全新的方法来，让全系统都来学习你们，你们
4、要有这种气魄。 二、商发开展模式要利用市场化手段 下一步商发的工作重心，关键是把体制机制、商业模式、管理流程研究透，要从研发流程、管理体系两个方面深入研究工程推进的路径，理清“怎么做的思路。我认为，不能用行政方法，而必须利用经济手段和市场手段相结合的方法来撬动全行业的资源甚至国际资源。需要什么，就拿钱发包出去，让人帮你干。这种方法，人才可以为我所用，能够帮我们建立体系，这就是“国际化开拓的精髓。 商发工程采取两头在内、中间在外的“哑铃型商业模式，就是要逐步构建中航工业商发的研究中心（cor）、优异中心（coe）和集成能力中心（coc），有效利用市场手段和经济手段，创新供应商管理机制，按照产品产
5、业链配置资源、集成网络、共创共享。 这样的模式，必须摒弃将“中间在外环节依然收到自己名下的做法，要争取市场化手段去合作共赢。“哑铃型要抓住cor和coc，而把coe放出去，真正做到“中间在外，关键做好控制和指导就行。这种控制，是全新理念的控制，不是靠行政指令“挖一块给你，而是用供应链体系和共创共享的机制来控制。商发作为责任主体，完全可以用招标、订单发包的方式，牵线搭桥，当“红娘，促进参与同一单元体设计研制的单位共同建立coe，甚至推动功能相近的厂所实现合资重组。 我们不能依赖行政手段，而要借助市场机制。在coe建设方面，建议商发找几个点，先试着干起来。有一个要求，这类coe必须是“真的coe，
6、必须把设计和制造融为一体，商发可以同时考虑入股，但能不入股、不投资把集成网络建起来就更好。商发现阶段不必考虑资本化运作，先不要考虑钱的问题，只要想好了怎么做，必要的资金投入，集团公司会全力支持。 通过当发包方，推进商业模式和体制机制革新，这种改革的内涵是深刻的。用招标的方式吸引别人干，指导别人干，通过组织落实、资本落实、体制机制落实，而不是通过集团公司审批和行政干预。这种创新模式，可以推动整个中航工业脱胎换骨、再造魂魄。这是用任何行政手段，靠我这个党组书记、总经理一人所办不到的。 三、关于“人、制、业 商发要从“人、制、业三个方面推进体制机制革新，建立健全以风险共担为核心的决策鼓励机制、以市场
7、机制为核心的用人及分配鼓励机制，采取鼓励和约束并举的手段充分调动人才的积极性和能动性，努力在年内实现工程、基建、人才工作的重大突破，为构筑民族航空发动机伟业奠定根底。关注“人，就要思考如何吸引人才、如何用好人才，如何把人才留住。比方，在工资待遇方面，好的人才就要给予高工资、优厚的年金鼓励，不用管其他企业给多少钱，我们不要非得和其他企业平衡和匹配。我们应当明确一个思路，投资到企业的设备是投资，投资给人才也同样是投资，在薪酬方面要大气，关键是采用市场机制来解决人才资源问题。 “人的觉悟，是靠“制保障的。商发在鼓励机制上要做好表率。一是做好决策鼓励机制；二是做好用人鼓励机制，在薪酬、决策、人才轮岗培
8、训培养、用人机制上，一定要遵循“能者上，平者让，庸者下的原那么；三是做好分配鼓励机制。把“人做好，把“制做好，那么“业也就能水到渠成。要做好“业，就要关注市场和售后效劳。过去，很多企业只考虑“做什么，而很少考虑“卖什么。解决好“卖什么的问题，构建好一支营销团队，切实做好三个“全新，我们全新的商发事业就一定能成功。 四、全面提速商发建设今年商发要建“大形象，要表达出“发动机速度，从规模上、从内涵上全面提速。商发是全新的企业，商发事业不能再搞旧的一套，起点要高，要有全面赶超国际先进水平的胆魄。 中航工业为商发投入巨资，我曾说过这是一场“豪赌，但我坚信不会亏。为什么这么说。因为投入巨资，通过一次改革
9、创新的尝试，能够从根本上改变中航工业的命运，那就是“花小钱，办大事，投这样的钱就很值。 商发是民品，今年每走一步，都可以大张旗鼓地宣传，一年一个新跨越，逐渐把“大形象打造出来。在人才方面，要积极吸纳海外人才，国际上的、市场上的人才是最“好用的，干得好就留着，干不好就走人；管理上，要实现双语办公，办公环境要国际化，要全面打造商发的品牌形象；工程方面，要抓紧完成立项。 商发在人才上要有足够的吸引力。在送出国门培养人才方面，商发的“手笔可以再大一些。对于几大航空院校的优秀本科生，我们可以让他们考国外学校，然后由我们直接选送到国外去。 我对商发要说的，概括成一句话就是商发想好怎么做，我就全力支持，只管
10、放手拼搏，不要有什么顾虑。 第二篇：农商银行新员工培训心得：打造一个全新的我农商银行新员工培训心得：打造一个全新的我 卜梦斐海宁德商村镇银行 我是一名即将毕业的大学生，马上就要离开生活了二十几年的象牙塔，迈入一个纷繁复杂的社会，实践经验的匮乏让我对未来自己的岗位和所要承担的职责感到很迷茫。然而，海宁德商村镇银行的发起行德清农商银行筹备了为期半个多月的新员工入职培训，为我们正式踏入工作岗位做好准备，让我们有一个良好的过渡期来衔接大学生活与工作。 就在半个多月前，我和一群互不相识的海宁伙伴们怀着满腔的热情来到了德清农商银行。初到德清农商行，行里领导给我们安排了一顿丰富的精神食粮全面的岗前培训，老师
11、们从仪容礼仪、银行系统前台操作、各种金融专业知识、行内规章制度、信贷及风险、点钞技术、银等方面对我们进行了全面的彻底打造。我从中学到了很多学校里没有的知识，以及很多将来工作中需要用到的技能。如何穿戴，如何合理地使用标准的礼貌性语言，这关系到我们向客户推销我们产品和效劳的效果，客户满意了，我们银行才能有开展的空间。经过反复的银行临柜模拟演练，让我们从具体流程上看清楚我们银行每办一笔业务所需要完成的工作，为我们将来临柜时打下了坚实的根底；各种金融专业知识的讲解更是加深了我们对银行各种业务的理解，不仅使我们知道这笔业务怎么做，而且知道这笔业务为什么要这样做。俗话说：无规矩不成方圆，行内规章制度就是要
12、让我们标准起来。银行还要管理风险，如何尽早发现并排除风险是我们应该和必须掌握的业务技能。这些天所学习的知识现在还历历在目，记忆犹新，非常感谢德清农商行的这顿丰富的精神食粮，消除了我对银行的陌生和不安。 之后几天主要由陈老师给我们讲解信贷方面的知识，经过他的耐心讲解，我们了解了贷款按照不同的标准会有不同的品种，陈老师也通过典型的案例分别讲解不同的贷款要怎么做，比方信用贷款、抵押贷款、质押贷款、保证贷款等。更重要的是要学会区别客户，面对不同的客户采取不同的方法，有的客户值得相信，有的客户就得多加注意。其次，老师对贷款的流程也做了详细的介绍，从贷款的申请开始到贷款的收回每一个过程都不能马虎，要竭尽所
13、能、尽心尽力。再者，老师也不单单只传授理论方面的知识，也要求我们多进行实际的演练操作，利用空余时间安排我们两两一组模拟询问客户，不但稳固了专业知识，还丰富了实践经验。 经过这半个月的培训，虽然跟专业的金融人士相比还是望尘莫及，但是也慢慢地熟悉和熟知了银行的一些相关知识。将来不管在哪个岗位，我都会在工作中少一份懈怠，多一份勤奋；少一份碌碌，多一份追求；少一份索取，多一份奉献，兢兢业业，用心做好每一件事，我要用我满腔的热情为德商的开展添砖加瓦，为我们共同的事业努力奋斗。 第三篇：2023年最新软件企业认定申报全新解读新软件企业规定方法及新旧软件企业认定的比照办理流程及申报清单及意义主题：新软件企业
14、认定管理方法4月1日起实施 根据国务院关于印发鼓励软件产业和集成电路产业开展假设干政策的通知（国发（2022）18号）、国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业开展假设干政策的通知（国发（2023）4号）以及财政部国家税务总局关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业开展企业所得税政策的通知（财税（2023）27号），特制定本方法。 本方法自2023年4月1日起实施。原有规定与本方法规定不一致的，按照本方法执行。 目前北京软件行业协会细那么还没有公布，北京天一博胜知识产权代理分析认为： 旧的软件企业认定管理方法和新的软件企业认定管理方法的不同之处：1，从提供的材料来看： 旧方法规定。提供上年度
15、财务报表。 新方法规定。经具有国家法定资质的中介机构鉴证的企业上一年度和当年度（实际年限缺乏一年的按实际月份）财务报表（含资产负债表、损益表、现金流量表）以及企业软件产品开发销售（营业）收入、企业软件产品自主开发销售（营业）收入、企业研究开发费用、境内研究开发费用等情况表并附研究开发活动说明材料（研究开发费用、软件产品开发销售（营业）收入政策口径分别按照财税（2023）27号文件第十三条、第十六条的规定归集）；也就是需要企业提供年度审计报告和软件收入的专项审计报告。 2， 从审核标准来看： 旧方法规定。软件销售收入占上年度总收入35%以上，自产软件收入占软件收入一半以上。 新方法规定。加大研究开发投入，提高软件产品自主开发销售（营业）收入的比例，加强知识产权创造、运用、保护和管理；虽然没有明确指出提高的比例，但根据去年税务局对软件企业认定的备案的情况，已经提高了软件收入占总收入的标准。 1，从研发费用上：拥有核心关键技术，并以此为根底开展经营活动，且当年度的研究开发费用总额占企业销售（营业）收入总额的比例不低于6%；其中，企业在中国境内发生的研究开发费用金额占研究开发费用总额的比例不低于60%； 从软件收
