1、工信委机关系列工作制度汇总 领导干部述职述廉制度 为全面、客观、公正、准确地了解掌握领导班子和领导干部政治素质、廉洁从政情况，及时有效地实施对领导干部的监督与管理、鼓励与约束，进一步标准领导干部的从政行为，促进领导干部真正担负起贯彻落实党的路线、方针、政策和党风廉政建设责任制的重任，做到勤政廉政，根据中央八项规定的要求和党政领导干部选拔任用工作条例、关于实行党风廉政建设责任制的规定、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么试行及县委、县纪委的有关要求，结合我委实际，制定本制度。 述职述廉的对象： 述职述廉的对象。委机关副科以上领导干部。 述职述廉的主要内容： 领导干部述职的内容严格按照党政领
2、导干部考核工作暂行规定和公务员法的有关要求进行，在述职的同时进行述廉，述廉的主要内容是： 一贯彻执行党的路线、方针、政策与党中央保持高度一致，确保政令畅通，做到令行禁止的情况； 二坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守中央八项规定xx县委、县纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作那么，自重、自省、自警、自励的情况； 三执行党风廉政建设责任制的情况； 四贯彻民主集中制的情况； 五重视支持本单位纪检监察工作的情况； 六对身边工作人员加强教育、严格要求的情况； 七其它需要陈述的情况。 述职述廉的原那么： 一坚持公开民主，群众监督的原那么； 二坚持客观公正，实事求是的原那么； 三坚持突出
3、重点，注重实效的原那么。 述职述廉的方式： 述职与述廉一并进行。在本委的全体职工大会上进行述职述廉，接受县纪委的指导。 述职述廉的程序： 职述廉的工作程序是。述职述廉准备工作；领导干部述职述廉；民主评议、民主测评；走访座谈、调查核实；综合分析测评情况，如实反响意见建议。 一述职述廉的准备工作。一是制定述职述廉方案；二是述职述廉对象按要求准备好述职述廉报告。 二领导干部述职述廉。召开相应会议，领导干部在会上述职述廉。 三民主评议、民主测评。领导干部述职述廉后，发放述职述廉测评表，由参会人员填写评议意见和评议等次。 四走访座谈、调查核实。指导组针对述职述廉和民主测评中反映出来的突出问题，采取召开座
4、谈会、个别走访等形式，对领导班子和领导干部存在问题进行认真分析，调查核实、酌情处理。 五综合分析测评情况，如实反响意见建议。对领导班子存在的问题和改良意见，在参加述职述廉会议的范围内进行反响；就领导干部存在的突出问题，个别交换意见，促其进行整改。 职述廉的时间： 述职述廉工作每年开展一次，与领导干部年度考核工作同时进行。 述职述廉的评定和运用： 对述职述廉结果的评定，述职按年度公务员考核评定标准评定出优秀、称职、根本称职、不称职四个等次；述廉按测评标准评定出满意、根本满意、不满意三个等次。 一述职述廉的评定结果作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、调整工作等的重要依据； 二对评定为不称职或不满
5、意等次的领导干部，对其进行诫勉谈话，帮助其提高认识，限期进行整改；限期不改的，视其情况调整领导职务。经查实确有违纪问题的领导干部，按照有关党纪政纪条规给予处分和组织处理。 三述职述廉工作结束后，述职述廉的综合评价材料存入领导干部廉政档案，以标准对领导干部的管理监督。 述职述廉工作的要求： 一委机关要提高对述职述廉工作的认识，切实加强领导，确保述职述廉制度得到落实，并取得实效； 二述职述廉对象要正确对待述职述廉工作，如实客观地按述职述廉的内容和要求汇报，不得有任何隐瞒； 三加强对述职述廉工作的监督检查；同时，要创造一种让广阔干部群众参与监督的气氛。认真受理干部群众的检举和申诉，并按职权范围及时进
6、行核查处理； 本制度由工信委办公室负责解释。 党委中心组学习制度 为了进一步强化中心组学习，提高学习效果，根据县委有关规定，特制定如下制度： 一、参加人员。委党委委员、调研员、各科室主要负责人。 二、学习方案。每年由委机关党委制订年度方案、月方案。 三、学习时间。每月不少于一次，每月学习内容由委机关党委提前通知中心组成员。 四、学习形式。以集中学习为主，根据不同的学习内容和要求，采取读书与辅导，学习与调研，自学与研讨进行学习。 五、严格考勤。坚持中心组签到制度，学习人员一般情况不允许请假，如遇特殊情况，必须向党委书记请假。 六、建立档案。每次学习研讨的记录和资料、学习体会文章、学习方案和相关的
7、文件由委机关党委负责记录、收集并妥善保存。 七、开展调查研究。每年结合学习内容，围绕委中心任务，确定调研课题，中心组成员每年写学习体会和调研报告各一篇。 八、学习内容。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表重要思想；党中央、国务院的重要文件、中央领导同志的重要论述及党和国家领导同志的讲话精神；工业经济开展和改革的重大决策，与工信委工作相关的经济、管理、市场、科技、法律、历史等复合型知识；上级党组织布置要求的学习内容。 九、学习地点。四楼会议室。 机关财务管理制度 为了节约开支、控制费用，提高资金使用效率，结合我委工作实际，经党委会研究，特制定本制度。 一、办公用品管理 1.办公室负责机关
8、办公用品的购置、发放及管理。 2.办公用品要坚持按需购置和先批后购原那么。 属固定资产的如空调、彩电、照相机、摄像机、沙发、文件柜、办公桌等，应事先由机关科室提出申请，办公室审核，经委主要领导批准后，由办公室办理采购手续，属政府统一采购的应按政府统一采购程序进行采购。 属低值易耗品的日常办公用品如 纸、打印纸、文件盒、垃圾桶、扫把、拖把等，由办公室根据正常工作需要确定采购数量后购置。 3.办公用品购置后，由办公室统一验收、统一发放。 4.各科室领取的各类办公用品，须有专人保管，如遇人员调出或退休，所领取属固定资产的办公用品须移交。 5.公用办公用品如照相机、摄像机、投影仪等由办公室派专人集中管
9、理，各科室需用时到办公室办理领用手续。 二、加班用餐管理 1.机关科室因加班或其他工作需要，需用餐时，须事先告知办公室因特殊原因当时来不及告知的，需事先请示主要领导，经办公室同意后，方可用餐。 2.机关科室加班原那么上按人均10元的标准用餐，因特殊情况加班或工作需要确要到外用餐的，需经主要领导批准。 三、出差管理 1.因工作需要出差的人员，须告知办公室，说明出差的人数、方案时间、地点、事由等，报主要领导审批前方可出行。 2.出差人员在出差期间原那么上按照费用预算开支，如遇特殊情况需增加大额开支，需请示主要领导同意。 四、费用报销 1.财务人员要依法依规办理财务会计事务，凡报销的财务凭证必须符合
10、财经制度规定。外来报销票据必须是套印税务或财政监制章的正式发票或收据，票据要逐项填写，金额要准确，大、小写要一致，且与金额内容相符，涂改无效，付款方式以转账为主。 2.报销时实行“一事一报，不得混合报账，报销时须履行审签程序。 3.备用金的领取数额由财务科根据实际需要从严掌握，并履行审签程序，个人因工作需要领取备用金不得超过1000元，备用金领取后须三个月结算一次，年底须清账。 4.差旅费报销实行一次性按实报销制，差旅费报销标准按现行规定执行。 5.机关工作人员一般不得报销的士费用，如遇特殊情况而打的士，报销时须在票据上写明事由并须分管领导及办公室签字证明。 机关车辆管理制度 工信委机关办公用
11、车由办公室实行集中管理、统一调度。为了提高车辆的使用效率，节约开支，标准车辆管理，特制定如下制度： 一、机关用车需提前与办公室预约，办公室根据工作需要和用车范围给与合理安排调度。不允许个人直接调动驾驶员出车。 二、驾驶员要认真保养车辆，对车辆要做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车容整洁、车况良好。出长途车之前，须认真检查车辆，严禁车辆带故障行驶，严禁疲劳驾车。 三、驾驶员开车时注意力要高度集中，按规定车速行驶，遵守交通规那么，要文明礼让，平安行车，防止发生交通事故。 四、车辆要严格按规定停放，落实双休日集中停放，节假日封存，钥匙办公室统一保管制度，严禁驾驶员擅自将车开回家或停放在不平安的地方过夜
12、，严防车辆被盗。 五、车辆有损坏、有故障或发生交通事故，要及时报告及时处理解决，不得隐瞒不报。严禁公车私用、严禁领导干部开车、严禁将车交给非驾驶人员驾驶、严禁酒后驾车。 六、驾驶员在工作时间不得擅离职守，上班时间无出车任务时，在值班室休息待命。因事需离开，需向办公室报告去向，以方便联系。 七、对不执行本规定，私自出车造成车辆损坏的，责任人要按规定予以赔偿。 八、驾驶员严守保密制度，不传是非。 效劳承诺制 一、认真履行国家有关法律、法规和各项规章制度赋予的职责，实行效劳承诺制。委、局机关各股室和委属具有行政执法和监督管理职能的部门，必须将职责范围、管理效劳事项的法律依据、办事条件标准、时限、程序
13、、具体经办人、监督方式及投诉 等要素承诺公开。对所有来办事、问事的单位或个人，热情效劳、依法办事，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋的原那么，做到特事特办、急事急办、效劳人民、效劳社会。 二、竭尽全力为企业效劳，尤其对县重点企业实行跟踪效劳，对来我县投资的外商提供优质效劳；对企业在生产经营中遇到的困难和问题，及时协调解决。 三、对广阔人民群众、企业职工、来信来访，做到热情接待，耐心解答，真诚帮助。对反映的问题抓紧协调处理，不拖延，不推诿，不压件。 四、对所有进入县办证中心工信委窗口的事项，坚持“一个窗口进，一个窗口出的办证原那么，做到持证上岗，微笑效劳、文明用语，礼貌待人，廉洁办证。 五
14、、致力改善投资环境，热情效劳招商引资，打造“四最品牌形象，对每一位客商做到热情接待，详实介绍，积极帮助，全心效劳，大力营造“亲商、助商、富商的投资环境。 六、机关工作人员在发生机关日常事务处理不力，失误或不作为；违反财务管理规定，机关组织工作失误；文书档案管理出现失误，发现泄密行为；会议组织工作失误；政务督查不及时落实，信访工作处理不当等行为时，要严肃查处。 七、委纪检监察室负责对机关效劳承诺制的监督检查，受理群众投诉、严肃查处各种违行为。 限时办结制 一、限时办结的范围： 委机关各科室和委属具有行政执法监督职能的部门xx县办证中心工信委窗口应实行限时办结制度。 二、限时办结的内容： 、本委受理的全部行政许可审批事项； 、交由我委办理的人大代表建议、政协委员提案以及上级机关和领导布置的工作事项； 、同级机关转办、本机关领导和综合部门交办需限时完成的工作； 、企事业单位、个人等以书面形式请示联系工作、反映问题、提出意见建议，需书面答复的工作； 、其他需
