1、天道酬勤2023年干部年度考核个人总结三篇2023年干部年度考核个人总结三篇篇一：在党委、政府正确领导下，我将2023年工作总结如下：一、机关事务，做到耐心、细致、周到。我始终坚持“六到的文明办公的原那么。即“心到-勤于思考。眼到-善于观察。语到-敢于说话。事到-事无巨细。礼到-热情礼貌。程序到-不越位、不包办。一年来，不管购置物资，还是维修工程工程，廉价购物，以质为本，属于本人经手的发票和单据：标名清楚，用途明白。热情接待来访群众，能解决的就地调解，不能解决的当面解释，(值班日志有记载)。奉劝来访人员不能影响机关正常会议，热情为来访群众提供法律咨询和政策效劳。将工作安排有序、做到忙而不乱，尽
2、量让领导放心，让干部满意。二、支部活动，环环扣紧，程序到位。认真开展“学习科学开展观活动(3月28日-8月22日)。从自学到检查学习心得;从组织集体学习到查阅学习笔记;从四进农家四满意活动到践行学习效果;从理论考试到一人一策;从扶贫帮困到作风整改。学教活动产生了立竿见影的效果。认真抓好机关党员的开展工作，预备党员转正工作，积极培养先进青年入党，在开展新党员的问题上，始终坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重开展的原那么。全年共计开展新党员2名，预备党员转正3名，档案资料做到了整洁齐全。健全了支部“三会一课制度，催促收缴党员的党费。三、机关管理，时刻放在心上。1 / 7认真做好机关值班、考勤、
3、管理、平安工作。实行晚间查巡、白天查勤、节假日查岗等制度。有力的杜绝空城计、摇空值班和溜岗行。根据门卫日志统计全年共计晚查巡36次，深夜查巡达20次之多。及时聆听、了解值班干部信息传递突发事件，并负责组织及时处理和向有关党政领导汇报情况。例如：赤马火灾，十一期间两起交通事故，河背社区的火灾，荷芳村群体性斗殴事件等等。值班日志有记载。杜绝盗窃摩托车事件发生，经常催促门卫窥测来犯嫌疑人，使机关防患于未然。和门卫一道及时劝说精神病人不要进入机关，及时劝告、劝阻、解释上访问人员不能烦扰党政领导的正常开会。加强门卫平安防范措施，催促门卫做好平安管理，全年共计抓获盗窃案件起三起(8月8日、12月7日、12
4、月11日)，嫌疑人三人，其中两人移交公安机关处理，一人经教育有悔改的初犯。四、联村工作，及时反响信息回复有结果。1、及时送达通知、文件和农业科技资料、技术信息。2、指导联系村的科学开展观学教活动，开展党员评议。3、协助计生办和村领导做好该村的方案生育工作。4、积极协助东门村调解各类疑难纠纷(一起离婚后的财产分割问题的处理。一起是集体土地争论纠纷，都是晚上和村领导处理的)5、有机配合支村两委烤烟开展工作，积极参加各类发动会议，不管是白天还是晚上即时参加。2023年完成种值烤烟1300亩，收购折合面积与种植面积根本相符，2023年力争开展烤烟1400亩。正在趴坡过坳增后劲。篇二：为了切实加强我站干
5、部考核工作，促进勤政廉政建设，强化竞争机制，切实改变全站职工的工作作风，提高全体工作人员工作效率，2 / 7充分发挥年度考核在干部管理中的重要作用。根据关于印发县2023年度党政机关事业单位工作人员考核工作实施方案的通知(库人劳社字202395号)文件精神，我院精心组织，周密安排，严格履行考核程序，认真完成了2023年度领导班子及工作人员考核工作，现将考核工作总结如下：一、指导思想2023年，阿拉哈格镇卫生院干部考核工作以邓小平理论、“xx重要思想和党的xx大、十七届四中、五中全会精神为指导，按照树立、落实科学开展观和正确政绩观的要求，考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，注重实际考核，全面、客观
6、、公正、准确地评价工作人员的政治业务素质和履行职责情况，鼓励工作人员恪尽职守、发奋进取、开拓创新，在全面加强党的执政能力建设，促进经济开展、维护社会政治稳定中建功立业功立业，为全县的妇幼卫生保健事业做出更大的奉献。二、组织领导根据库人劳社字202395号号文件精神，我院认真组织开展了2023年干部考核工作。按照通知要求，及时组织召开了考核发动大会，单位领导组织全站职工传达学习了有关文件，调整充实了干部考核工作领导小组，并认真组织学习了国家公务员暂行条例、事业单位工作人员考核暂行规定和县干部年度考核实施细那么等有关文件，站领导作了发动讲话，根据德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，对全年考核工作的具
7、体方法和步骤做了安排。三、根本情况3 / 7阿拉哈格镇卫生院现有职工38人，其中：一般干部34人，工人4人。应参加考核人员38人，实参加考核人员37人，未参加人员1人。根据岗位职责和完成目标任务及平时的考核依据，经过充分酝酿、讨论，采取x测评、领导小组集中的方式，确定了2023年度的考核等次。参加考核的38人中，优秀4人，合格33人，未定等1人。四、考核的实施根据我站的具体情况，首先组织考核领导小组成员召开了会议，研究了全年考核工作的方案，认真学习了县考核办的有关文件，在以往考核工作的根底上，对薄弱环节提出有效整改方案，制定了年度考核方案，严格遵守12%的评优比例.2023年度，我院评定买买提
8、.艾拉，日孜万古丽.托乎提，达毛拉.米吉提，麦麦提.孜拜四名同志为优秀。按照德、能、勤、绩、廉五个方面的总体要求，院领导班子及班子成员在全站职工大会上进行了述职述廉报告，对所报告的内容充分征求广阔干部职工的意见，之后，开展了领导班子及班子成员x测评。一般干部及工勤人员完成了个人的全年工作总结，并逐个进行了个人述职，根据个人的述职总结，结合平时工作中的表现及各季度考核情况，经x评议，由考核领导小组审议，为最后的考核结果，报主管局及考核办审批。五、完成考核材料的归档工作收集、整理、装订了全年所有的考核材料，以便保管和今后利用。篇三：4 / 7我作为局里的科级领导干部、基层单位的法人，在工作中有时会
9、感觉上有压力，下有阻力，且权力有限，陷入工作两难的境地。但是肩负着领导的重任，广阔职工的期盼就要靠自己的人格魅力开展工作，让领导放心，群众满意。在工作中不断加强自身建设，发奋图强，带好基层队伍。一、加强学习，提高素质，增强适应新变化的能力。1、作为科级领导干部，政治上靠得住是第一位的。始终把加强政治理论学习放在各项工作的首位，在深入学习运用邓小平理论、“xx重要思想和实践科学开展观上下功夫，着力提高政治敏锐性和政治鉴别力。确保党的路线、方针、政策和国家法律法规在房产工作中的全面贯彻落实。我始终把政治思想过硬作为立身之本，放在个人素质之首，作为人生的根基。在事关全局和关系群众利益的大是大非问题上做到认识不模糊，态度不暧昧，行动不动摇，始终旗帜鲜明，立场坚决，保持一个党员领导干部坚持中国特色社会主义的坚决信仰。2、作为科级领导干部，业务上过关是必要的保障。始终不忘强化业务知识更新学习，不断开拓眼界，积极学习其他兄弟单位先进经验，增强适应新环境的能力，增强自身爱岗敬业，无私奉献的理念，以更加振奋的姿态、发奋有为的作风投入到工作中去。二、爱岗敬业，公正廉明，树立可亲可近的领导形象1、作为科级领导干部在工作中要勤于谋事，敢于干事，善于成事。时刻保持精神振奋，大胆创新，事业有为的工作状态之下，做到干事有精神，创业有x。5 / 7
