1、职工培训协议书职工培训协议书 为提高员工根本素质及职业技能，公司愿意并积极支持员工参加职业培训。为保证公司与员工双方的利益都能得到保护。公司与受训员工 经充分协商，订立如下协议：一、公司同意员工赴 学习 ，学习期自 年 月 日至 年 月 日，为期 。二、受训员工的培训费为 元，由公司承当 元。三、受训员工应按公司指定或与公司约定的培训机构学习。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否那么，公司可以考虑不予报销培训费用。四、受训员工学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。五、受训期间工资视情况按原工资的 %支付。在晋级或工资方法修订时，受训员工作为在册人员处理。受训员工受训期内不
2、享受年度休假。六、受训员工应自觉遵守培训方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到培训方处分的，公司将追加惩罚，视同在本公司内的严重过失。七、受训员工辞职，其在培训结束之日起一年以内的，需向公司交纳公司负担局部的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用的50%，三年以内交纳25%；三年以后可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。八、在培训期间，受训员工接受公司安排的调谴或出差，差旅费按员工差旅费管理方法交付。九、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，假设涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关。十、受训员工假设未通过结业考试，公司将根据情况扣除 %的培训费用。十一、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司视情况给予奖励。十二、培训结束，受训员工应在三天内返回并向公司报到。如延期不归，按旷工处理。十三、本协议一式三份，公司保存两份，员工保存一份。双方共同遵守，如有违反，任一方都可通过法律途径寻求解决。公司代表（签章）：受训员工签字：年 月 日 年 月 日
