1、新形势下做好国有企业办公室工作的思考 。本文立足于国有企业办公室工作，根据作者从事办公室工作的实践与思考，提出新形势下做好办公室工作要做到处理好四种关系，发挥好五个作用，强化六种意识。 关键词：新形势;办公室工作;思考 中图分类号：c931.4文献标识码：a文章编号： 办公室作为企业的总和办事机构和工作运转的中枢，承担着承上启下、沟通左右、联系内外的重要职能，具有无可替代的特殊地位和作用。特别是在当前国情、世情、社情发生深刻变化，市场竞争日趋剧烈，国有企业开展面临转型升级的新形势下，办公室工作更凸显出其重要地位，必须紧紧围绕企业中心工作，效劳企业改革开展大局，积极探索做好新形势下做好企业办公室
2、工作的新思路和新方法，为实现企业健康持续开展、促进国有资产保值增值作出新的努力。 1处理好四种关系是做好办公室工作的根本要求 作为办公室工作人员，必须要处理好以下四种关系，才能使工作顺利开展。 1.1处理好效劳领导与效劳同志的关系 毫无疑问，领导是办公室效劳的重点对象，但同时也必须在效劳好领导的同时效劳好其他同志，这是做好办公室工作的根基，没有其他部门的具体工作，办公室的工作也很难搞好。 1.2处理好做人与做事的关系 办公室接近领导，工作的过程领导容易看见，但不能只想进步不干事，要把分内的事情干好。与此同时，要做事之前先做人，做到待人诚恳、谦虚努力。 1.3处理好办文与办事的关系 会办事是一种
3、能力，会办文更是一种能力。办公室工作人员要把办文与办事这两个功夫练好，既会办事更会办文，做到文武双全，做出出色的业绩。 1.4处理好当前与长远的关系 办公室人员要立足当前，把自身本领练好，跟领导学、跟同事学，在工作实践当中长能耐，为长远开展打下坚实的根底，而不能急功近利、拔苗助长、自毁前程。 2发挥好五个作用，提升管理的精细化水平是新形势下做好企业办公室工作的关键 从企业管理和行政管理的角度来看，办公室工作主要是参与企业行政事务、处理各类事务、保障后勤效劳，需要充分发挥好办公室五个作用，不断提高管理的精细化水平。 2.1发挥好参谋助手作用，积极参谋辅政 办公室作为企业的“智囊团和“思想智库，要
4、在推动企业开展、促进企业和谐上努力做到参谋到位、辅政有为，积极建言献策，发挥好参谋助手的作用。一是要围绕企业开展中心任务，准确把握企业开展大局，善于站在企业开展的高度上思考问题、谋划策略，准确把握企业领导的思路和决策方向，为领导决策提供意见建议。二是要深入调查研究，深入一线准确把握影响企业开展的热点、难点问题，研究提出有针对性的政策措施。三是牢牢把握工作主动权，对于重点工作提前调查研究，想领导之所想，解领导之所忧，积极为领导决策提供科学合理的建议。 2.2发挥信息中心作用，促进企业政令通达 办公室作为企业信息中转站和集散地，必须要做到政令上情下达、下情上报、信息左右内外联通。一是要将企业开展的
5、战略意图和领导的决策及时传到达位，形成上下联动、齐心协力团结干事创业的局面。二是要发挥“千里眼和“顺风耳的作用，搜集整理企业内外部信息和市场信息，为企业决策提供参考。三是要畅通信息传递通道，保证信息传达及时有效。 2.3发挥协调作用，促进工作顺利开展 综合协调是办公室的一项重要职能，是保证企业正常运转，维持正常的工作秩序的重要手段。办公室必须站在企业开展的高度，总揽全局、联系左右、沟通内外，协调好方方面面，努力达成共识、形成合力，推动各项工作的落实。一是要做到标准化管理，狠抓制度机制建设，力求使每项工作都有章可循、有规可依，确保工作秩序正常运转。二是要把握工作节奏，做到急事先办、大事精办、要事
6、稳办、特事特办。三是要协调有“度，做到统揽而不包揽，协调到位而不越位，处理好同具体业务部门的关系，推开工作有效开展。 2.4发挥督查作用，促进工作落实 办公室要保证企业决策和领导意图落实到位，取得实效，就必须要突出重点、抓住关键，发挥督查作用，狠抓工作落实。一是要坚持原那么、敢于碰硬，在工作职责权限和领导授权范围内大胆认真开展督查工作。二是要抓住重点，把督查工作的重点放在大事、要事上，排除万难，使事情办出实效。三是要善于把握主要矛盾和矛盾的主要方面，采取针对性的措施促进问题解决，使领导的决策落实到位。 2.5发挥好后勤保障作用，推开工作有效开展 办公室在保证工作正常开展的同时，要在效劳领导、效
7、劳员工，保障企业生活秩序正常运转。一是要不断提高会务安排、对外接待、活动组织安排等工作水平，提高效劳的满意度。二是要在效劳细节上下功夫，提升效劳的层次和品质。三是要打造效劳品牌，使办公室效劳工作出效益。 总之，办公室工作要在发挥好五个作用的同时，加强精细化管理，在细节上、执行力上、标准化上下功夫，使办公室工作能够不断变化的新形势、新任务和新要求，促进办公室工作整体水平的提升。 3突出强化六种意识是新形势下提升国有企业办公室工作的有效手段 在国有企业办公室工作当中，突出强化政治意识、学习意识、质量意识、协作意识、补位意识和奉献意识，有利于整体提升办公室的工作水平。 3.1强化政治意识，增强政治敏
8、锐性 作为国有企业，必须要坚持社会主义公有制主体地位不动摇，把握国有企业必须掌握国民经济命脉的思想不动摇，坚持把党的路线方针政策贯穿于企业开展的过程当中。这就要求办公室必须不断加强政治学习，增强政治是非区分力，提高政治敏锐性，紧紧围绕企业中心任务牢牢把握工作大局，促进企业各项工作朝着正确的方向前进。 3.2强化学习意识，不断提升能力素质 当今世界风云变幻，知识更新和技术升级换代频繁，要求我们必须不断学习，把办公室建设成为学习型组织，不断提升团队成员素质和整体水平。作为国有企业办公室来讲，要熟悉了解世界开展大势和国家开展方向，坚持学习党的理论方针政策，掌握企业开展的思路和重点，做到世情、国情、企
9、情了然于心。在当前社会主义法治环境下，要加强法律的学习，做到知法、懂法、守法、用法，增强依法办事的意识，维护企业的合法权益。要不断提高业务功底水平和组织交往能力，不断拓展知识面，完善知识结构，把个人打造成为一专多能的复合型人才。 3.3强化质量意识，提高工作效率 办公室工作事多繁杂，要把方方面面处理好，必须要强化质量意识，保证工作效率。要把握办文、办会、办事的规律，严格过程环节把关，标准不降低、行动不拖拉，提高办文质量、办会水平和办事效率。提高工作效率，方法是关键。要不断研究改进工作方法，克服要求提得多、落实不下去、效益打折扣的现象出现，做到科学有效地工作。要端正态度，发扬求真务实的作风，把每
10、件事认认真真办好，切忌出现作风漂浮、工作拖拉、推诿扯皮的现象。 3.4强化协作意识，提升团队战斗力 办公室作为一个团队，团队成员的素质固然重要，但如果是一盘散沙，便毫无战斗力可言，影响工作的完成。因此，要不断强化团结协作的意识，互通有无、互相帮助，发挥团队成员各自的长处，共同推开工作的开展。与此同时，还要加强与其他部门的协作，发挥专业部门的优势和办公室的综合协调优势，促进问题的解决。 3.5强化补位意识，确保工作实效 办公室要做到工作哪里空位就往哪里补，哪里有艰难险阻就往哪里冲、哪里有矛盾就往哪里解决，吃苦在前，不计名利，时刻强化全局意识和补位意识，为企业的开展保驾护航。 3.6强化奉献意识，树立良好形象 办公室工作十分辛苦，需要很强的奉献意识，要有“不厌案中烦、不谋他山高的思想境界，踏踏实实做好本职工，敢于清苦，安于清贫，乐于奉献，以勤奋廉洁的良好形象和出色的工作业绩来表达自身的价值。 结束语 综上所述，为进一步做好新形势下的国有企业办公室工作，推动国有企业转型升级、做强做优，必须处理好四种关系，发挥好五个作用，强化六种意识，不断推动办公室工作管理创新，提升管理的精细化水平。 第7页 共7页
