1、原创：以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料市级局领导依据中共x市委印发关于开展严峻违纪违法案件以案促改的专项工作方案的通知要求，通过学习会议上的讲话精神，聚焦三个“是否，联系个人思想、学习和工作实际，现将个人剖析检查状况报告如下：一、存在的主要问题一执行落实上不够有力。作为机关党委书记，平常留意抓基层组织建设、抓党员队伍作用发挥，突出政治功能，强化全面领导。分析感到主要存在：一是抓党建不够一贯。实际工作中存在抓党建工作不够扎实的状况，特殊是在环保攻坚任务重、压力大的状况下，各级党组织对党建工作投入精力缺乏，虽然制定了一些制度和方法，但还存在重制度、轻执行、问效少的现象。二是抓检查不够经常。我
2、们仅结合半年、年度考核对基层党建工作进行检查，不能做到每季度一次检查，还存在检查次数少、督导不够有力的状况；绝大多数党支部不能做到每月一次自查，上报状况不准时，组织领导作用发挥不够好。三是抓落实不够严格。抓党史学习教育存在不够到位的现象，局部党员在理论学习与联系实际方面不够紧密，党性修养和理论素养有待进一步提高；对提升党建工作的新思路新举措争辩不深，抓党建工作方式方法过于简洁，留意完成上级支配布置的党建工作多，主动开展特色党建活动项目少，创新工作意识有待于进一步加强。二担当作为上不够扎实。比照生态环境系统岗位职责，比照污染防治攻坚任务，比照x讲话要求，比照领导班子分工，分析感到主要存在：一是缺
3、乏抓学习强本领的紧迫感。在分管业务工作时，感到环保政策法规很多，虽然也学了一些，但总感到解决问题无从下手，学用结合不够，理论与实际脱节，致使力量素养还不能完全适应工作需要。二是缺乏到实地查实情的责任感。除市领导批示和x指示，到实地排查工作外，不能乐观主动到县区检查了解状况，对分包县区污染防治检查督导不够有力，对实情把握了解不够，处理问题很费力，主动思考少，被动应付多，工作完成质量和标准很难到达领导要求。三是缺乏抓工作求作为的使命感。存在比照新进展理念主动谋划、比照高质量要求自觉行动不够的问题，表现为向上级请示报告不准时，与各委局沟通协调不到位，力量作风不强，工作韧劲不够，缺乏连续作战精神。三监
4、督执纪上不够严格。能够认真学习党章党规，从自身做起，严格执行各项规定，从严管好家属子女，家里没有经商办企业状况，没有违反中心八项规定精神状况，没有在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面为他人供给挂念等状况，没有违反规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中为他人谋取利益等状况。但还存在：一是生疏上存在偏差。对新形势下管党治党生疏缺乏，有时认为抓党风廉政建设是纪检组的事，用不着操劳、用不着担责，党风廉政建设与业务工作结合不紧，没有实现党风廉政建设有效推开工作。有时政治敏锐性不够，对身边存在的一些小道消息、言论，总是不以为然，不能予以坚决制止。二是责任上存在模糊。在履行党员义务时还不太主动，有
5、时党费缴纳不能按月准时上交。在执行和落实上级决策部署时过多考虑分管科室状况，有时存在打折扣的现象。在党风廉政建设工作上还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设关注不够。三是执行规定上存在缺乏。在执行八项规定及其实施细那么精神上抓得不细，自己在多个团以上单位工作过，生疏部队熟人比拟多，为体现热忱，有请战友吃饭的问题。工作上存在“好人主义“随大流心理，对可能消灭的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真依据上级有关规定，查找自身存在的何题，在制度落实上不够严格。二、缘由分析比照习近平总书记系列重要讲话精神，比照忠诚洁净担当要求，深化反思存在问题的根源。一党
6、性观念有所淡化。虽然自己对党有着淳朴深厚的感情，抱负信念比拟坚决，但运用党的创新理论分析批驳世俗歪风邪气不够透彻，共产党员应有的无私奉献还没有完全固化为内心的价值追求，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命。二宗旨意识有所弱化。尽管自己骨子里流淌农夫儿子和一般一兵的血液，始终对干部职工怀着真感情。但随着离开农村、离开基层生活久了，没有时刻站在稳固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解从严治党紧迫性、严峻性、简洁性，主业意识、主体责任意识有所淡化。三较真碰硬有所软化。对一些问题、不良现象，虽然有时也能点一点、提一提，但又心存顾虑，怕说多了、批判多了影响工作乐观性。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪
7、，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。三、努力方向和整改措施针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以下四个方面作出努力：一坚决听党话、跟党走。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，统筹好工作和学习的关系，重点抓好党史学习教育，抓好习近平总书记“七一重要讲话精神学习贯彻，抓好干部职工思想教育，从思想深处树立立党为公、执政为民的价值追求，切实担负起抓好生态文明建设的政治责任。二主动抓转换、提素养。贯彻新进展理念，乐观适应新形势新挑战，精确应对新任务新要求，主动转换职能，乐观顺应岗位，着眼生态文明统思想，围绕环境攻坚强
8、力量，深化提升x工作布局，深化一线解决实际问题，全面提高力量素养，为x奉献力量。三留意强担当、善作为。倡树“坚决为担当者担当导向，把工作做扎实、做到位。勇于担责，勇于接受市领导、局党组交给的任务，听从组织支配，对工作中消灭的过失敢于担当责任。勇于担险，作为分管机关日常工作、党建、廉政和人事工作的领导，坚持原那么不退缩，敢作敢为不推诿，真抓真改不懈怠，尤其对不良风气敢于发声、彻底纠治，营造良好政治生态。勇于担难，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，做到在难题面前敢抓，在冲突面前敢管，以过硬作风推开工作落实成效。四自觉畏法度、守底线。抓好党风廉政教育和作风纪律教育，加强政策法规学习，坚守政治法规，遵守纪律规定，严守廉洁底线，自觉保持在是非面前的区分力，在诱惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始终以党和人民事业为最高追求，分清公私、区分是非，看透本质、看淡名利，时刻牢记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越，真正守住共产党人的清白本色。
