1、区级单位使用的社会治安综合治理目标管理责任书 一、总体目标 科室负责人重视综合治理工作，并发动所属人员积极参与群防、群治，建立必要的规章制度，使本部门的治理工作取得较好的效果。 具体目标： （一）刑事案件立案数控制为零； （二）受治安处分的职工违法人数控制为零； （三）受劳动教养处分的职工违法人员数控制为零； （四）受刑罚处理的职工犯罪数控制为零； （五）火灾和其他重大治安灾害事故数控制为零； （六）参加组织或其他非法组织的人员数为零； （七）重大交通及其他平安生产事故数为零； （八）实行信访工作责任制。本部门负责人应采取有效防范措施，经常预测、定期排查，摸清所属人员思想动态，做到“发现得早、
2、化解的了、控制的住、处置的好，坚决杜绝发生群体访、越级访。 二（更多精彩文章来自“秘书不求人）、职责任务 总的原那么。“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。 具体职责任务： （一）抓好组织工作的落实（分） 把任务分解到人，做到任务明确，责任清楚。（分） 建立健全考核制度，每季度对本部门平安隐患和存在的不稳定因素开展一次自查，要求做到有资料、有记录，局里将进行不定期抽查。（分） （二）提高本部门人员的法制观念和同违法犯罪作斗争的自觉性。（分） 搞好普法教育，积极参与普法宣传教育活动，使普法工作的普及率、合格率到达，所属人员能做到知法、守法，保证不参加黄赌毒等违法犯罪活动。（分） 保证所属人
3、员年内不发生政治案件和非法集会、游行、示威、请愿以及群体性上访、闹事活动。（分） 强化对与本单位有关的法律、法规、条例的学习、理解和掌握，保证所属人员能依法办事、依法行政。（分） （三）加强平安防范，保证本单位的平安 对所属的重点部位要有专人负责，完善平安生产责任制，严格按操作规程标准作业。（分） 加强对所属人员进行防盗、防抢、防火、防电、防破坏、防治安灾害事故等平安教育，不允许出现任何漏洞。（分） 要把人防与技防有机的结合起来并经常检查，及时消除隐患。（分） 加强对所属人员的交通法规教育和管理，确保年内不发生责任事故。（分） 加强对外来人口管理，按规定办好各项手续，防止违法犯罪。（分） 加强
4、值班工作，各类值班人员须认真坚守岗位，履行职责，妥善处理好各类问题，严禁擅离职守。（分） （四）加强思想政治工作，妥善处理好各类矛盾（分） 加强对所属人员的政治教育，做好个别人、重点人的思想工作，防止矛盾转化升级。（分） 充分发挥党员、团员和积极分子的模范作用，在各项工作中做出表率，尤其是党员同志要保持先进性，争创一流工作业绩，在党和人民的利益受到侵害时，能挺身而出。（分） （五）学习、贯彻好“公约，抓好精神文明建设（分） 教育所属人员能认真学习践行“公约，争做文明市民。（分） 保持本单位的卫生整洁，办公用品摆放有序，卫生检查到达合格以上。（分） 能积极执行“市公共场所禁止吸烟的规定。（分） 能积极参加绿化、美化工作，积极完成所担负的任务。（分） 三、奖励与处分 全年按百分计，考核分数分以下为未达标，分以上为达标，分以上为先进单位。根据考核，实行社会治安综合治理目标管理一票否决，不达标的单位，不能评为先进集体，责任人不能评为先进个人，并视情况给予批评或局内予以通报，发生重大责任事故的，还要追究当事人和部门负责人的责任。 四、本责任书一式两份，由签订责任书科室与局综合治理领导小组办公室分别备查，双方签字后生效，有效期一年。 第4页 共4页
