1、建行申报十佳文明单位申报材料 建设银行薛城支行在XX县区委区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，与时俱进，不断创新，围绕文明单位建设目标，坚持“两手抓、两手都要硬的思想不动摇，内强素质，外树形象，加强管理，优化效劳，结合业务抓精神文明建设，以文明建设推动业务工作，使两个文明建设取得了双丰收。截至xx年底，全行一般性存款余额16.94亿元，新增3.48亿元，完成全年方案的139%，累计发放贷款1.78亿元，实现经营效益2355万元，在支持地方经济建设的同时，我行的品牌和社会形象大幅上升，屡次被建行省、市分行评为业务开展先进单位、先进党支部、四好班
2、子，xx年获得省级文明单位称号。简要情况自查报告如下： 一、领导高度重视，组织机构健全，制度落实得力。 薛城支行领导和班子十分重视精神文明建设工作，努力稳固已有的创立成果。一是专门成立了薛城支行精神文明建设领导小组，由一把手负总责，分管领导分工抓，支行综合部具体抓，各部门全员参与的争创机制。二是创立有规划，制定了薛城支行文明单位建设规划，积极开展行风建设活动，结合争创“青年文明号、“青年岗位能手、“巾帼建功示范岗等开展工作，收效明显，有力地促进了全行精神文明建设和业务开展。三是支行班子将创立活动经常化、制度化，做到在安排工作方案时将两个文明建设一块部署、一块检查、一块考核，这样形成了不但领导重
3、视抓精神文明建设，而且全体员工都自觉把创立活动同本职工作紧密结合起来。 二、加强员工思想和职业道德教育，不断提高队伍素质。 在文明单位创立活动中，我们树立了“以人为本的理念，以提高员工综合素质为目的，抓教育，抓培训，抓学习，抓制度，努力打造“学习型银行，增强了员工队伍素质，提高了效劳水平，为精神文明建设奠定了根底。 一是坚持不懈地抓好理论学习，用科学开展观的理论武装全体员工，充分利用学习型银行的载体，继续对广阔员工进行职业道德教育和法制教育，把法治与德治有机结合，大力宣传爱岗敬业，遵纪守法的先进典型，同时也利用反面典型搞好警示教育活动，起到了良好效果。 二是加强领导班子建设，提高战斗力，促进创
4、立活动开展。领导班子能认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和金融法规制度，秉公办事，守规经营，廉洁自律，加强自身建设，共同学习，相互帮助，团结协作，使领导班子成为一个团结奋进、大胆开拓、坚强有力、员工信赖和充满生机活力的领导核心，在我行的业务经营与精神文明建设中发挥着积极模范作用。 三、重视企业文明建设，展示建行良好风貌。 一是加强硬件设施建设，铸造文明美好的企业形象。根底设施建设是创立文明单位的物质保证，几年来在市分行的大力支持下，对我行永东分和营业室大厅进行了装修改造，加快精品网点的建设步伐，装修后的两个网点已成为全区的一道亮丽工程，形象得到了极大的提高。二是把狠抓行风建设、提升效劳作为创立的落脚点。行风建设是一项长期性工作，它是促进精神文明建设的重要内容。为此，我行在抓行风建设上，做到有机构、有制度、有检查、有整改。我行狠抓“效劳为本，以努力提高效劳水平和质量为已任，靠优质高效和全方位、多功能、多层次的效劳来扩大市场占有率，提高经营效益。同时，进一步改进效劳方式，创新效劳功能，打造和培育以“超越柜台、超越时空、超越内涵、超越自我为主要内容的效劳文化。通过近几年的行风建设，目前我行整体面貌焕然一新，全行规章制度健全，工作秩序良好，劳动纪律严格，管理制度化、标准化，在社会上已经树立起一流的效劳环境、一流的效劳手段、一流的效劳质量的良好企业形象。 第3页 共3页
