1、在公司2023年作风纪律专项整治发动会议上的讲话稿在公司2023年作风纪律专项整治发动会议上的讲话稿同志们：今日我们召开会议的主要目的是，贯彻落实2月1日市住建局作风纪律专项整治会议精神，支配部署总公司作风纪律专项整治推开工作。会前，我们印发了总公司作风纪律专项整治推动方案，我们确定严格依据活动和方案的要求，抓好贯彻落实。下面，结合总公司实际工作状况，就开展解放思想大争辩和作风纪律整治活动，提三点要求：一、统一思想提高生疏，开展好面对新时代新机遇新任务解放思想大争辩活动2023年，是总公司上下全面落实党的_精神的开局之年，是我们全面贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想的关键之年，是我市加快推动
2、三个努力建成、三个走在前列和两个领先目标要求的重要之年，是总公司面临新形式，面对新要求，实现新跨越，认真落实xx重点项目，迎难而上的攻坚之年。实现上述目标，需要我们真正翻开思想解放的总开关，翻开解放思想的禁锢，利用思想上的解放，对标先进上的差距，促开工作上的落实，推动干事上的谋实，带动作风上的变实，从而在精准对位上，开展好这次大争辩活动。从目前状况来看，总公司干部队伍的主流是好的，但是，从市委第三巡察组对总公司各项工作的巡察状况看，我们照旧存在党在企业的引领作用不明显的问题;党的各级组织政治纪律、组织纪律、思想纪律、工作纪律、廉政纪律、群众纪律有待从根本上加强的问题;党员队伍党性修养、理论武装
3、、思想观念、宗旨教育、先锋作用一般化的问题;党政同责、一岗双责的主体责任、纪委的监督责任落实不到位的问题;xx效劳工作最终一公里的问题;城市清洁xx绿色进展思路欠清楚、目标欠明确、推动欠长远的问题等等，急需我们在思想上引起高度重视，进一步打破壁垒的束缚，真正做到立行立改。比照新机遇、新形势、新任务，我们仍有很大的提升空间，仍需要解放思想，亟待在思路创新、工作创新、方法创新上进一步稳固、加强和提高。正如，市住建局xx局长指出的，总公司在工作中同样存在着四个不适应的突出问题：一是思想观念不适应。有的领导干部四个意识不强，以人民为中心的进展理念树得不牢;有的领导干部缺乏大局意识、全局观念，只顾眼前、
4、只顾本单位，不能站在全局、全公司、全行业的高度谋划工作。二是思维方式不适应。有的领导干部存在惯性思维，与当前的新形势不相适应，没有开拓创新精神，思维保守，不能大胆地去想、去做、去干;有的领导干部习惯于生疏什么，干什么、什么简洁，干什么，这与新时代新要求不相适应。三是工作目标不适应。有的领导干部对工作的标准要求低，目标定位低;有的领导干部谋划工作不深化，推开工作不具体，布置工作不细致;有的领导干部本位主义影响政治站位、政治士气和政治担当;有的领导干部不能在站老百姓的角度，结合实际打量工作、创新方法、提高效率;有的领导干部对上级要求的工作争辩不深、谋划不细、落实不透。四是工作作风不适应。有的领导干
5、部工作作风不扎实，对分管工作把握不深不细，底数不清，状况不明;有的领导干部遇到困难围着走，有了冲突往外推，工作得不到全面落实;有的领导干部不想担当、推卸担责，好事抢着干，难事躲着办;有的领导干部工作停在面儿上，避重就轻，工作上挑挑拣拣，缺乏拼劲、干劲、韧劲。与市委、市政府和市住建局的要求和群众的需求相比，总公司工作还存在四个方面的差距：一是破除体制机制束缚的思路不宽。但是我们常态化的思想与以人民为中心的思想还不在一个基调上。我们必需依据以人民为中心的新要求，提高我们对新时代要有新作为的再生疏，加快推动xx运行保障体系建设和xx效劳保障体系建设，强化闭环管理和闭环效劳。二是标准工作推动还有待提升
6、。百姓的xx是天大的事，xx效劳要准时、周到、有效，百姓满足是总的要求。有的基层单位对今后怎么做，到目前还不很清楚，等靠思想严峻，没有真正把保障民生，作为事业放在第一位。目前，我们已经开头了总公司领导班子成员按责任分工下基层解决问题、机关处室下基层体验一线、效劳基层行动，要深化查找问题、觉察问题、解决问题，进一步标准各项工作的推动。三是窗口单位效劳还不太令人满足。局部单位仍存在效劳意识差、效劳水平不高，尤其是效劳最终一公里的问题照旧突出。前段时间发生的福乐园不热户处理不力问题，大事发生的缘由就是缺乏对以人民为中心的新要求的根本生疏，缺乏对全面改良xx效劳态度、全面提高xx运行保障水平必要性、紧
7、迫性和长期性的生疏。我们还需要潜心争辩，如何提高效劳质量和水平，如何让老百姓满足，如何抓好效劳最终一公里，不能在最末端给我们的脸上抹黑。四是做好群众工作的力量还要进一步加强。群众和用户是我们xx的直接效劳对象，个别单位、部门、个人还缺乏效劳生金的理念，还缺乏维护xx热力四字荣耀的主动性和责任感，我们要有遇事、遇问题盯着不放的机制，养成追问的习惯，多一份提示、少一份问责，事情的倒追有利于我们更好地督导和问责。我们要推行聊家常、亲情式的效劳，把用户家的xx问题当亲戚家的问题来处理和解决。在看到差距和缺乏的同时，我们也要看到多年来积累分散的不畏困难、甘于奉献、勇于担当、急难险重面前发挥大协作的优势，
8、我们要千方百计解决上述问题，进一步解放思想，让思想高度统一，齐心协力做好各项工作。解放思想就是要把思想和行动统一到党的_精神和xxx新时代中国特色社会主义思想上来。学习宣扬贯彻党的_精神，是当前的首要政治任务和长期的战略任务，需要在学懂、弄通、做实上持续下功夫。这次开展三个看一看解放思想大争辩活动，正是推动党的_精神和xxx新时代中国特色社会主义思想在总公司落地见效的有效载体，决不能走过场、走形式。无论想问题、作决策、定思路、办事情，都要始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，确保总公司各项工作的正确方向。解放思想就是要把思想和行动统一到中心、省、市系列会议精神和xxx新
9、时代中国特色社会主义经济思想上来。解放思想是推动更好更快更大进展的总开关，是应对瓶颈问题、破解进展难题的金钥匙。中心、省、市系列会议指出，要把推动高质量进展作为当前和今后一个时期确定进展思路、制定政策、实施调控的根本要求。因此，我们必需解放思想，以实际行动推动xx事业实现高质量进展。解放思想就是要把思想和行动统一到xxxxx对x提出的重要指示精神上来。xxxxx对xx做出的三个努力建成重要指示，深刻阐释了建设一个什么样的xx、怎样建设xx的时代课题。当前，从党中心、国务院到省、市领导都格外关注百姓的xx保障，这是对我们的重大政治考验。落实好总书记重要指示，完成好城市xx效劳保障工作，是责任、更
10、是使命，我们必需通过解放思想，进一步把思想、生疏、行动全面聚焦到总公司全部重点工作上来，坚持以人民为中心，倾力做好xx效劳和xx保障工作。解放思想就是要把思想和行动统一到省委对xx提出的两个领先目标要求上来。领先全面建成高质量小康社会和现代化强市，是省委对xx提出的新时代答卷，实现两个领先目标要求，需要我们站在全市、全局、全行业高度，深度谋划工作、推开工作，对标国内、省内标杆，创先争优，以事争一流的工作作风，扎实做好每一项工作。我们还要深化推动四级管理下基层，连续完善以xx舒适度为目标的才智xx系统，充分利用互联网+、大数据、云平台，形成从热源、热网、热力站到热用户的全程监测智能xx，实现大数
11、据采集、大系统调控、大智能调度的精细化管理，推动城市xx迈向才智xx的新阶段。解放思想就是要把思想和行动统一到做好当前中心工作和2023年x重点项目建设上来。全国两会也要相继召开，同时我们又面对寒冷天气的考验，我们要从政治的高度、大局的角度、保障的力度，深谋保障之措，细化效劳之举，明晰外延之责，开展好访民问暖活动，主动倾听民意，全面排查，查找突出问题，切实解决问题，让群众满足。我们要坚持以人民为中心，把人民群众的小事，当作自己的家事和职业的大事来做，用舒适度保障xx运行，以舒适性体现优质效劳，切实解决好xx采暖中的突出问题，确保人民群众温存过冬。我们要加强xx调度，依据天气预报，提前出各热源调
12、度温度，降低管网运行的风险、降低管网故障的发生、保障管网运行的平平稳定，做好节期、寒冷期和两会期间的xx保障。我们要牢固树立平安第一，生命至上的思想，依据一切活动，必需确保平安的原那么，开展平安生产隐患大排查、大整治攻坚行动，彻底排查治理，消退事故隐患。我们要加强两会期间的值班、带班、备勤管理，坚持关键岗位24小时值班，坚持遇事准时报告制度。我们要提前谋划重点项目建设，特殊是三供一业接收，停热后的检修和老旧小区分户改造、管网改造等工作，要打好提前量，要提前谋划好、好。二、立足实际紧紧对位三个看一看，开展好作风纪律专项整治活动这次大争辩活动，要紧扣市委、市住建局提出的三个看一看的总要求，立足总公
13、司工作实际和任务目标，通过查找和解决不适应我们高质量进展的思想观念、思维方式，工作目标、思路举措，领导作风、工作机制等方面的问题，使各级干部的思想更加符合新时代新要求、符合党中心和省委市委决策部署、符合新形势新任务，使全体干部职工的思想和行动真正做到上面提到的五个统一。具体来看，要着重从以下三个大方面开放争辩。一是，看一看思想观念、思维方式是不是符合新时代新要求。主要是看一看各级领导班子，是否真正组织学习了xxx新时代中国特色社会主义思想和xxx新时代中国特色社会主义经济思想;是否真正组织学习了_和省委、市委全会精神;是否有学习笔记、心得体会、中心组学习记录。看一看全体党员干部，特殊是各级党员
14、领导干部，是否把思想和行动统一到_精神、中心经济工作会议精神和中心、省市委决策部署上来，统一到xxx新时代中国特色社会主义思想上来，统一到xxx对xx的重要指示精神上来，统一到省委对xx提出的两个领先目标要求上来，统一到凝心聚力、解放思想和推动xx事业高质量进展上来;是否牢固树立了四个意识，尤其是核心愿识和看齐意识;是否落实了市委市政府、市住建局对总公司的工作部署和要求，是否以人民为中心抓各项工作，在工作中，是否破除陈旧观念，是否把工作成果转化为做好工作的强大动力。看一看机关各处室、基层各单位是否落实新进展理念，窗口单位是否把群众满足不满足作为工作的唯一标准，是否做到了优质效劳、品牌效劳;一般
15、党员干部是否有猛烈的责任感，是否能够高质量干好本职工作。重点围绕四个方面开展争辩：一是如何使宽敞干部职工的思想和行动实现五个统一，进一步打牢政治根底和思想根底。二是如何牢固树立以人民为中心的思想和新进展理念。三是如何破除思想意识上的陈旧观念，铲除思维方式上的顽症痼疾。四是如何把学习争辩的思想成果转化为努力开创新时代xx事业新局面的具体行动，全力破解推动城市xx事业健康进展中的难题。二是，看一看工作目标、思路举措是不是符合新决策新部署。主要是看一看领导班子成员是否围绕市委市政府、市住建局和总公司党委的重点工作，抓好分管工作，做到思路明、底数清、落实快、作风实，是否带头争辩问题、解决问题。看一看机
16、关各处室是否把高质量完成领导班子交给的各项任务放在首位，是否具有创新意识，是否具有担当精神。看一看基层各单位是否把担当的工作扎实稳妥地推动下去，做到有重点、有目标、有抓手。看一看一般党员干部是否做到了工作执行力强，是否能够苦干实干，为做好xx效劳保障和城市xx事业进展奉献自己的力量。重点围绕五个方面开展争辩：一是如何生疏新时代要有新作为，加快推动xx运行保障体系建设，加快推动xx效劳保障体系建设。二是如何提升xx质量，加强窗口效劳水平，强化闭环管理和闭环效劳。特殊是在春节、两会期间，我们如何破解常态化上支下派的办事思维，如何在xx温度和效劳态度上提高中一级班级步。三是如何提高做好群众工作的力量，领导干部是否存在只做传声筒，没有一竿子插到底的精神和韧劲。四是如何提前谋划好各项重点工作，如何落实两个主体责任，加强意识形态、党建和党风廉政建设。五是落实好平安第一、预防为主、综合治理的平安生产
