1、天道酬勤财政局上半年三基建设工作总结汇报 财政局上半年三基建设工作总结汇报今年以来，在县委和县“三基建设领导小组的正确领导下，我局紧紧围绕我县“三基建设工作任务，提高政治站位，加强组织领导，强化责任落实，强力实施推进，使此项工作取得良好的效果。一、发挥职能作用，为“三基建设提供财力支撑。加大扶持村级集体经济试点力度、加大“村社一体化新型集体经济改革力度和提升村级集体经济开展质量。在可用财力有限、收支矛盾十分锋利的情况下，本年度县级财政预算安排扶持壮大村级集体经济开展资金X万元。同时，我们积极申报X年省级扶持村级集体经济开展工程，争取上级安排我县扶持资金X万元。经过实地调研和相关部门会议研究，已
2、确定选取X个村作为X年村级集体经济开展试点村，共计安排扶持资金X万元。提高村“两委主干报酬、稳步提高村级组织运转经费、优化村级组织运转经费分配方式和加强基层组织阵地建设。一是稳步提高村级组织运转经费。根据要求，从X年起，将村级组织运转经费标准由目前的县域内平均不低于X万元提高到平均不低于X万元。省财政在目前村均X万元的根底上按现有的行政村数每村增加X万元，到达村均X.X万元补助水平。市财政每行政村配套X万元，县财政每行政村配套X.X万元，村均到达X万元。村级组织运转经费主要用于保障村干部报酬及村级组织办公经费，拨付至各乡镇，由乡镇统一划拨。二是提高村“两委主干报酬。根据要求，从X年起，按照不低
3、于所在县市、区上年度农村居民人均可支配收入X.X倍标准落实村“两委主干报酬，对村党组织书记、村委会主任“一肩挑的提高到X倍标准。经县委组织部审核测算并提供主干名单和工资标准，我局及时发放到各乡镇，由乡镇统一发放至个人账户。三是优化村级组织运转经费分配方式。按县委组织部审核测算，按人口数X人以下X元、X至X人X元、X至X人X元、X人以上X元四档标准拨付至乡镇，由乡镇按照标准统一划拨。四是加强基层组织阵地建设。根据X市财政局关于下达X年乡镇机关根底设施均等化补助资金的通知文件，市局下达X万元主要用于办公用房填平补齐和干部周转房建设、以及提高乡镇“五小设施建设水平，待机关事务效劳中心分配额度后拨付。
4、二、切实改良工作作风，不断提高效劳效率。今年以来，我们切实加强作风建设，强化效劳，切实提高办事效率。一是破除墨守成规的思维定势，树立敢为人先的创新意识。牢固树立创新意识，把创新作为财政事业开展的动力和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，创新行动得到进一步激发。二是破除自由散漫的不良作风，树立雷厉风行的效率意识。严格工作纪律，进一步提高工作效率，牢固树立财政部门的良好形象。公开办事程序，简化了办事程序，提高了办事效率。三是破除畏难观望的消极情绪，树立主动效劳的开拓意识。推进效能建设，以廉洁、高效、务实、敬业为目标，不断提高效劳水平和效劳质效，方便群众办事，提高效劳水平。截至目
5、前，行政审批窗口总计受理审批业务X件，办结X件，办结率X%。办件全部符合时限承诺制，效劳人员态度热情，获得一致认可与好评。三、推进根底工作评估提档升级、不断提升专业化能力。推进根底工作评估提档升级。根据x编办发【X】X号关于在全县开展提升根底工作专项行动的通知，对照提升根底工作自查考核评分标椎，对本单位根底工作进行了逐项自查评估。X机构管理：依据上级要求和工作需要，优化了办公室、综合股、预算股、国库股等具体职责。X根底资料管理：各内设机构根据职责分工，建立了相应的台账、报表、名册，并随着工作的进展实行动态管理。各内设机构收到的相关政策法规和文件资料做到分类整理、定期归档。X岗位责任管理：合理设
6、置工作岗位，明确各个岗位的工作职责，依据各岗位职责和工作目标要求，明确岗位工作标准，针对重点工作制定工作运转流程图装订成册。X制度建设管理：完善工作制度，建立了学习制度、议事决策制度、联系效劳群众制度、固定资产管理制度、考勤管理制度、机关财务管理制度、应急机制制度、请销假管理制度。X效能建设：为了增强效劳意识、提高办事效率，我局制订了限时办结制、首问负责制、效劳承诺制、AB岗制、一次性告知制、岗位责任制、工作方案标准管理制度、离岗告示制等制度，制订了x县财政局行政效能建设评估制度，并注重效能评价结果运用，把效能评价结果作为考核干部的重要依据。X部门间协调配合机制建设：本着信任合作、热情高效、目标一致、共同开展的原那么建立了x县财政局股室间协调制度。四、持续推进“五大工程。不断提升专业化能力。根据x人社字【X】X号关于进一步做好X年度全县干部专业能力提升工作的通知要求，制定了x
