公务员年度个人总结之坚持综合评价 坚持综合评价，确保考核工作的科学全面稳步推进。通过在四个环节对四个层面、五个大方面、_个工程的评价，实现对全局_名干部职工全年工作的一次科学、有效的考核。四个环节即量化指标，定期测评、实绩考核、结果公示;五个方面：德、能、勤、绩、廉;_个工程：思想品德、团结协作、群众观念、工作思路、依法办事、精神状态、工作作风、工作数量、开展成效、廉洁自律进行综合评价。评价工作在所长与管-理-员、所长与科长、科长与科员、主管局长对全体中层科、所长工作能力的评价四个层面开展。 第1页 共1页
