1、就业培训个人工作总结 一、坚持抓好“四个结合，促进劳动力职业技能培训。 根据我镇各村（社区）劳动力分布情况，尤其是针对失地农民在年初制定培训方案，注重在培训过程中坚持把培训工作同群众的就业愿望相结合、同岗位储藏及岗位推荐相结合、同农民增收相结合，同法律法规及政策相结合。从3月份起在6个村（社区）开展劳动力职业技能培训12期720人。经培训后就业达593人，发放XX市就业培训券720张。 二、认真开展城乡充分就业现场招聘会。 针对今年就业形势及就业压力，在社区举办了城乡充分就业现场招聘会，涉及机械技师、保安、护理、营业员、普工、效劳员等20余个工种、1200多个工作岗位，参加招聘企业达37家，共
2、有2022多个群众到现场应聘寻找工作岗位，成功签定意向协议378人。 三、搭建就业平台，抓好劳动力转移输出。 切实抓好群众就业教育，更新择业观念，抓好空岗储藏，做好职业推荐，积极搭建就业平台，为广阔城乡居民提供政策咨询、求职登记、职业介绍、就业指导、技能培训、劳动保障代理等效劳，16月份转移输出农民劳动力2023052人，针对秦皇苑集中区的群众进行了就业情况调查，对有就业愿望的劳动力积极进行培训，推荐工作岗位，就业率达96%以上。灵活就业2600人，从事第一产业6000余人，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率控制在2.7以内。 （一）、加强培训工作的根底建设，完善培训工作中急需的培训设施，落实
3、培训基地建设。在保证我市根本培训内容和根本技能的根底上，利用培训基地，加大培训力度，一是把创业培训作为下半年培训工作新的突破口，认真学习借鉴外地的经验，结合我市实际，把再就业培训工作抓好、抓出成效。二是加强对劳务输出人员的培训。针对我市劳务输出的实际，下半年将增加培训的内容，进一步提高输出人员的素质，打造我市劳务输出的品牌。 （二）、进一步加强宣传，努力营造关心、支持就业和再就业工作的社会气氛。要大力宣传今年出台的再就业优惠政策，特别是下岗失业人员组织起来就业的优惠政策。 （三）、进一步加大政策落实力度，扶持帮助下岗失业人员实现再就业。加强与税务、工商、城管、银行等部门协调配合，把再就业优惠政
4、策的落实到位。 （四）、进一步开发社区就业岗位。大力开发社区就业岗位。要运用优惠扶持政策，大力推动下岗失业人员组织起来就业，推进下岗失业职工实现再就业。 （五）、健全效劳网络，大力推进劳务输出。开展劳务中介组织，加强劳务输出基地建设，通过开展创立劳务输出效劳工作标准化社区活动，全面实施“输出劳务，引回人才；输出劳动力，引回创业者；输出生产者，引回经营者；输出打工仔，引回管理者。让海林劳务输出工作迈上一个新台阶 （六）、切实加强就业再就业工作人员的自身建设。要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为我市就业再就业工作再筑辉煌。 第3页 共3页
