1、工会女职工部年度工作要点 2023年全盟工会女职工工作的总体要求是。认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，按照自治区工会十大确定的工作目标和任务，结合女职工工作实际，适应新常态要求，突出特色，主动作为，依法维权，认真落实自治区总工会贯彻“xx区妇女开展纲要（2023-2023）实施方案和女职工劳动保护特别规定，大力实施提素建功工程，打造“五一巾帼标兵岗（标兵）和女职工“关爱行动两大品牌，依法维护女职工特殊权益，进一步增强女职工工作的活力、吸引力和凝聚力。 2023年的主要工作任务： 一、深化女职工提素建功活动，全面提升女职工素质 1、积极组织引导女职工参加到全盟劳动竞赛和百万职工技术大比武
2、活动中，激发女职工的智慧和创造活力，指导女职工相对集中的行业开展技术技能比武活动，引导带动广阔女职工争当“学习型、知识型、技能型、创新型女职工。 2、以女职工创新工作室为平台，充分发挥女职工先进模范人物的带动引领作用，以劳模和先进典型的优良品质和示范带头作用感召女职工学习技术，增强创业本领，努力提高广阔女职工队伍的整体素质。 3、选树宣传全国“五一巾帼标兵岗和标兵先进典型，弘扬具有时代精神的行业领军人物，组织颁奖活动，引领女职工“学先进、赶先进、超先进。 二、以核心价值观为引领，开展宣传教育活动，会聚女职工为实现中国梦而奋斗的正能量 4、广泛开展“中国梦劳动美女职工在行动系列主题教育活动，突出
3、特色，注重对女职工的人文关心，以“健康女性幸福中国为主题，继续组织女职工参加全国第三届书香“三八读书征文活动，通过开展丰富多彩的活动，引导女职工把个人理想、幸福生活融入到为国家富强、民族振兴、人民幸福而奋斗的实践中，激发女职工守望相助、团结奋斗的强大正能量。 5、加大女职工的教育培训工作，借助全会和地方教育培训资源，发挥原有教育阵地作用的根底上，积极推广网络教学新模式，不断扩大女职工培训覆盖面，着力推进工作标准、提高培训实效。适应城乡一体化开展需要，以新进城女农牧民工为重点，配合保障等有关部门大力实施女农民工培训方案，推进家政效劳类技能培训工作，全面提升女农牧民工和下岗女职工的就业和创业本领。
4、 三、强化源头维护，依法维护女职工合法权益和特殊利益 6、认真落实自治区总工会贯彻“xx区妇女开展纲要（2023-2023）实施方案和女职工劳动保护特别规定，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。2023年组织开展“非公企业女职工“四期保护和特殊权益保障问题的专项调研，研究女职工合法权益保障中存在的突出问题，积极反映女职工的呼声和意愿。 7、加大依法维权宣传工作力度。组织下发关于开展2023年女职工维权行动月活动的通知，推动依法治会工作，借助各种形式加大相关法律法规的宣传和落实，开展女职工特殊权益保障相关法律法规的专题讲座，不断提升女职工知法、懂法、守法和自我保护的法律意识，提升广阔工会女职工工
5、作干部依法维权的能力。 8、深化女职工专项集体合同工作。进一步完善企业平等协商机制，稳固和提高专项集体合同建制率，注重依法维护女职工的特殊权益，提高签约质量和履约率。加强分类指导，开展对女职工专项集体合同工作的督查。 四、深化“关爱行动，进一步健全效劳女职工工作长效体系 9、以效劳女职工需求为导向，从实际出发、因地因企制宜，积极探索有效的“关爱行动新模式，推进在女职工较为集中的企事业单位建立3家“爱心妈咪小屋，为女职工“四期保护做好保障。 2023、组织开展纪念“三八节系列活动。突出特色，急女职工所需，积极探索社会化、工程化效劳救助女职工新平台，启动“平安助健康工程，加大爱心助健康活动力度，重
6、点帮扶患大病特困女职工及其家庭。做好女职工心理关心工作，在全区倡导把“关爱女职工健康作为效劳女职工，为女职工办实事、解难事的重要工作内容。 11、继续实施办实事方案。继续救助60名单亲大病困难女职工；推广女职工特病保险，组织400名女职工参加特病保险；开展2023场女职工预防“两癌知识讲座，切实为广阔女职工多办实事、好事，多方位为女职工筑起大病保障的屏障。 五、进一步加强自身建设，增强女职工工作的吸引力和凝聚力 12、落实工会女职工委员会工作条例，加强女职工委员会制度建设。 13、借助全会开展的工会组织“会、站、家一体化建设规划要求，认真总结五年来在全盟开展的创立女职工组织示范点建设活动经验，
7、以非公企业和乡镇（街道）、村（社区）、工业园区工会女职工组织建设为重点，进一步扩大女职工组织覆盖面。开展集中行动，扎实推进工会女职工组织作用的发挥，进一步增强女职工组织的活力、吸引力和凝聚力。 14、总结推广基层实践创新成果和经验，主动适应新常态，推动女职工工作制度创新、工作创新，方式方法创新。继续开展女职工工作理论和实践问题研讨活动，做好论文的征集工作，进一步培养女职工工作干部主动学习研究问题的能力。 15、稳固扩大党的群众路线教育实践活动成果，健全完善广泛联系和有效效劳女职工制度，做好联系点工作，把工作重心下移，落实全盟“五个一活动，积极反映女职工呼声与诉求，着眼于把对下部署转变为对下效劳，推进实现效劳女职工工作制度化、常态化。 16、更加注重资源整合，积极主动协调社会各方力量、新闻媒体等，加大女职工工作的宣传力度，着力打造社会化、开放式女职工工作新格局，为工会女职工工作营造更有利的社会环境。 第5页 共5页
