1、文广局集中整改情况汇报 一、存在问题 1、局班子及机关工作人员组织学习不够，以会代学的情况较多，班子成员思想观念不够新，创新意识不够强。干部职工学习主动性不强，学习气氛不够浓厚。 2、在依法行政、标准机关工作、效能建设方面还要继续加强。少数工作人员工作纪律散漫，遵守机关各项工作制度的自觉性不够，存在迟到早退、上班时间脱岗、串岗等现象，“满、慢、软问题不同程度存在。 3、少数干部职工工作作风不实，效劳意识不强，执法水平仍有待提高。少数干部职工思想观念更新不够，大局意识有待加强。 4、局部工作人员对本职工作要求不高，只求完成任务，不讲工作效率和工作质量，缺乏开拓创新精神。 5、人才队伍建设需要继续
2、加强。乡镇文化播送电视站新参加工作人员要求加强业务培训，差额拨款人员屡次提出要求解决人员经费财政全额拨款的问题。 二、整改目标 以建设学习型、效劳型、廉洁型、创新型机关和“为民、务实、清廉的机关单位干部队伍为目标，大力弘扬求真务实的精神，大兴求真务实之风，着力整治干部作风突出问题，切实做到解放思想有新突破、效劳水平有新提高，转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新方法，塑造“高效创新、廉洁勤政的机关单位形象，从而推动我县文广事业又好又快地开展。 三、整改措施 1、加强理论学习，提高干部素质。在学习内容上，既要深入学习中国特色社会主义理论体系和“三个代表重要思想、深入贯彻落实科学开展观，
3、又要学习法律、科学、文化、管理等方面的知识。在学习方法上，要坚持理论联系实际，把学习理论与调查研究，解决实际问题结合起来，与国内外形势的新变化和当前的工作结合起来，着眼于马克思主义的运用。在学习方式上，坚持党委中心组学习制度和机关学习例会制度，强化党支部“三会一课制度，要坚持集中学习与个人学习相结合，以个人学习为主，通过检查学习笔记来促进自学。 2、严格工作纪律，改良工作作风。建立健全考勤制度，严格执行机关效能建设各项制度。强化首问负责制、限时办结制和效劳承诺制等，领导干部要起示范作用，经常性催促检查干部职工的自觉遵守工作纪律情况，坚决杜绝上班时间迟到、早退、脱岗、串岗和聊天等不良现象。对极少
4、数屡教不改的，要进行严肃批评、在机关例会上通报，情况严重的按效能建设规定进行处理。 3、强化效劳意识，优化开展环境。要认真贯彻“立党为公、执政为民的效劳宗旨，本着“作风建设无小事的原那么，进一步健全作风建设监督机制，对局属各单位、机关股室进行明察暗访，不定期对全系统干部作风情况进行检查，发现问题及时处理，促进作风建设，提高效劳水平。采取走出去、请进来的方式听取意见和建议，不断改良工作和效劳。对群众的来信、来访和投诉，做到事事有记录，件件有回音，提高办事效率和办事质量。 4、加强人才队伍建设，关心乡站人员。争取各类培训时机，并适当向乡镇文广站人员倾斜，特别是新参加工作人员要有更多学习培训时机，让
5、他们尽快熟悉文化播送电视新闻出版各项业务。向上争取资金，逐步完善乡镇文广站根底设施；创造条件，开展各类文化活动，发挥乡镇文广站工作人员的作用；领导干部要经常下基层进行业务指导，了解、关心乡镇站工作人员的工作、生活情况，帮助解决实际困难；对乡镇站人员到局办事必须热情相待，关系到工资、职称、培训等涉及干部职工切身利益的事情要及时办理。 5、建立健全有关制度，抓好长效管理。对现有有关制度进行全面梳理，进一步抓好机关管理、工作目标考评、信息公开、鼓励关心、谈心谈话等各项制度的标准，继续坚持并完善考勤签到、节假日值班等制度，用制度管人管事，建立长效约束管理机制，从根本上保证机关干部作风明显转变，建立一支具有良好精神状态的讲政治、顾大局、守纪律的文广队伍，为全县文化广电新闻出版事业的繁荣开展提供组织保证。 4
