1、2023年工作参考总结-干部教育培训工作参考总结汇报干部教育培训工作总结汇报2023年以来，为推进我区企业运营治理者职业化进程，提升企业运营治理人才素养，不断加强企业竞争力，构建海陵开展新优势，我区经信系统注重企业培训工作，现就本年度干部教育培训工作总结如下。一、培训工作总体情况1.按照“十二五人才开展专项规划要求，按照企业运营治理人才培养方案，落实年度目的任务。方案用5年时间，在全区工业企业中新培养800名企业运营治理人才，其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培养300名，机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培养500名。2.建立完善企业运
2、营治理人才研修平台。以企业运营治理者和企业接班人为主体，依托国内知名高校，以新兴产业开展、资本运作、领导才能、治理提升、知识产权战略等为研修内容，着力提升企业运营治理者的职业才能。采取集中学习、参观调查、专题研讨、调研交流和MBA、EMBA学历教育相结合的方式，提高他们的政治理论素养、运营治理水平和驾驭市场的才能。二、举办各类培训班1.举办电子商务分享会。6月16日，我委协调文化创意产业园召开全区电子商务分享会，重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的开展方向与趋势等内容。全区规模以上企业负责人、职工代表150人参加了分享会，获得良好的成效。2.举办“企业开展讲坛。6月20
3、日，我委与市经信委一起举办省第21期万企晋级巡回讲座暨泰州市举办“企业开展讲坛。本期讲座主题为“企业效益升值，邀请企业运营学发起人、中国企业结合会高级治理征询参谋、中国治理科学学会企业运转课题组首席研究员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人，共计230人参加了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会开展的各种理论和实践经历，给全区工业经济治理人员进展了一次全面的灌输思想，更新了知识，增长了见识，培训获得了圆满成功。3.组织参加新生代企业家培训班。7月2023日至24日，我委协调市经信委举办第二届新生代企业家培训班，组织我区新生代企业家赴
4、浙江大学学习，全市共52人，海陵区11人。培训班安排了六天集中授课、两天外出调查。通过培训，进一步提高了我区新生代企业家的整体素养，改善并更新其知识构造，学习促进我区经济转型与产业晋级的科学方式、方法，提升工业经济的组织才能、治理水平和效劳质量。4.组织参加中小企业主研修班。针对大局部中小企业存在治理粗放、制造水平低下的征询题，束缚企业晋级转型，市经信委组织举办中小企业主研修班，面向全市招收中小企业高层治理人员140名。我区组织25名学员报名参加学校，学习周期8个月。邀请知名专家授课，讲授企业转型变革与企业晋级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂消费本钱管控、新媒体营销与企业电子商务运用
5、等专业课程，通过前几期中小企业主研修班的学习反响，培训班到达预期效果。将理论培训、专家诊断、疑难征询等方式进展整合，实在处理企业的个性和共性征询题，提升企业运营治理人才的治理才能，推进企业治理晋级。5.开展“专家义诊进企业活动。为培育一批科学治理典型企业，针对大局部中小企业存在治理粗放、制造水平低下的征询题，束缚企业晋级转型，我委积极开展点对点“专家义诊进企业活动。今年我委协助市经信委与思博公司一起组织了两期专家义诊进企业活动，第一次走进宏祥动力，第二次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难征询等方式进展整合，实在处理企业的个性和共性征询题，提升企业运营治理人才的治理才能，推进企业治理晋级。
6、6.组织参加中小企业治理知识培训。我委协调市经信委组织我区200多名企业治理人员参加中小企业治理知识自选培训。培训不向企业收取费用，深受企业欢迎。此次培训从今年3月开展以来，课程将连续到明年一月，每次周末开班。7.培养了一批职业经理人队伍。为了满足广阔企业培养职业化、现代化、国际化运营治理人才的需求，进一步在我区全面深化开展职业经理人任职资历培训和认证工作。今年，我区又积极组织了7名副总以上人员参加省高级职业经理人培训班。三、实际成效2023年，区经信系统培训工作紧紧围绕党的十八大精神学习贯彻和落实主题，突出“提高队伍素养、推进转型晋级，效劳经济开展这一中心，创新观念，建立健全监视、约束和鼓舞
7、机制，努力争创新优势，构成新特色，全面推进培训工作的新开展。1.通过制定施行目的，加大人才培养力度，拓宽培养渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型晋级的举措建议，协助企业扎扎实施行行转型晋级。2.进一步推进企业运营治理人才培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充分利用企业运营治理高级研修班，积极引导企业运营治理者的进修学习，努力建立一支构造合理、素养优良的运营治理人才队伍。同时，整合企业界资源，打造企业家学习交流平台。3.通过强化职工教育培训，加强对企业职工的政治思想教育。提高了职工的学习才能、实践才能和创新才能。通过组织职工参加诚信运营教育、平安教育等活动，加强平安消费等方面的知识培训，进一
8、步加强了防范认识，确保企业消费和职工生活的平安有序，促进企业又好又快开展。一年来，我们在培训方面尽管做了不少工作，但对照新情势对培训工作的要求还有不少差距。201X年，我们将进一步加大对机关干部和基层企业运营治理人才的教育培训力度，提高经济治理队伍政治素养和业务水平，为海陵区工业经济又好又快开展作出新的奉献。干部教育培训工作总结汇报一年来，按照区委要求，曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部本身素养的有效途径，同时结合党的群众道路教育活动，把培训工作纳入重要议事日程，按照本镇干部工作实际需要，现就曹子里镇2023年干部教育培训工作情况及201X年干部教育培训
9、工作方案汇报如下：一、2023年干部教育培训工作总结曹子里镇党委政府领导十分注重对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素养的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门按照本口工作实际制订了本部门的教育培训方案，从目前情况看，各部门制定的教育培训方案均已落实，并有详细的培训记录，有些部门超额完成培训方案。2023年曹子里镇共组织村干部参加区、镇两级培训班20余期，外出调查学习2期，共培训镇村干部1500余人次，培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照“四清一绿和美丽乡村建立要求，就如何搞好农村工作;处理制约经济开展方法
10、;当前农村情势、政策;农村基层民主政治建立及相关制度、规定等内容;如何做好新情势下农村矛盾调解工作;农村土地承包征询题及处理方法;方案生育政策、妇联工作方法;城镇建立及新情势下基层组织建立方法及经历;种、养殖业科普知识等相关内容开展培训。为了更好的建立美丽乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先进，先后去河北屯镇、蓟县等地外出学习参观，主要内容是参观学习环境建立和特色产业开展。通过教育培训，全镇上下干部整体水平有大幅提高，为全镇今后开展奠定了良好的组织根底和干部保障。二、201X年干部教育培训工作方案201X年镇党委政府领导将接着加大对全镇干部的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强本人集中
11、培训教育的同时，一方面，加大对外部经历的学习培训力度，采取走出去、请进来的方法，进展典型引路，示范教育。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教育面，加大对后备干部及离任干部的教育治理工作，使全镇现任干部、后备干部、离任干部及全镇党员群众万众一心，为曹子里镇各项事业开展做出积极奉献。201X年曹子里镇党委政府方案创办各类培训班20期以上，受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要内容包括：党的各种道路、方针、政策及市委、区委有关文件精神;周边地区先进村街新农村建立及基层组织建立新经历、新做法;各项治理制度及工作程序;财会知识及财务治理制度等相关规定;种植、养殖有用技术;还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。通过教育培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇开展，做出积极奉献。
