1、在2023年中层干部培训班上的发言同志们：依据年初教育培训规划，经过前期的细心筹备，今日中层干部培训班正式开班。这样的中层干部集中培训，这些年我们年举办，已经成为一种重视学习、喜爱学习精神的重要表达，成为一项创立学习型机关、打造学习型团队的重要举措。今年的培训班支配在xx高校，作为国内名校，xx高校师资力量强，办学水平高，信任通过四天的学习培训，大家确定会深受感悟和启发。下面，借开班仪式，我代表xx局党组讲三个问题。第一个问题，谈谈为什么要开班？虽然说这些年我们年举办中层干部培训班，大家对办班的目的意义应当是很清楚的，不过就这个问题我还是结合今年的新形势、新状况要再作强调。1.着眼于开阔眼界、
2、增长见识。今日在座的都是中层干部，都是xx工作的骨干和中坚力量，平常大家工作繁忙、事务缠身，尤其是绩效考核全面推行以来，工作确实很辛苦，工作压力也很大，大家很少有时机走出去，也很难集中时间静心学。举办中层干部读书班，让大家集中时间精力，来“充充电“加加油。通过倾听多个领域、不同类型专家学者们的精彩讲课，了解最新动向，学习最新学问，把握前沿理论，有利于我们进一步开阔视野，拓宽思路，增长见识。加上xx高校学风深厚、环境秀丽，今年选择在这里培训，信任也确定能够让我们收获更多。2.着眼于增进力量、提升境界。今年是“十三五收官之年，也是经济税收开头步入“新常态之年。面对经济下行的压力，如何适应新常态、引
3、领新常态，加强力量建设是根底。工欲善其事，必先利其器。在如今这个资讯兴旺的时代，平常大家通过报纸、网站、 等已经接触过了不少信息，不过这种阅读碎片化的特征比拟明显、深度厚度明显都不够。要想获得提升，除了日常的努力外，集中的学习培训也不必可少。通过集中一段时间的学习思考，比方通过学习有关领导艺术、工作才智、心理素养等课程，有助于我们从更深的层次看问题想事情，从更科学的角度分析问题解决问题，提升理论修养，提高管理力量，修养内在气质，更好地履行岗位职责。3.着眼于带好队伍、推动进展。在座各位都是xx各项决策部署的组织者和执行者、所在部门的领导者和管理者以及单位和职工之间的沟通者、连接者，大家的素养力
4、量如何，直接关系到各单位、各部门工作成效。面对到2023年根本实现税收现代化的目标，面对繁重的改革进展任务和绩效考核压力，我们以中层干部培训班为抓手，并通过今后持续的学习实践，锻造坚韧的执行力量，修炼超群的管理艺术，培育健康的心理素养，从而团结和带着干部职工，锐意进取、克难攻坚，推动xx工作在全市绩效考核中争先进位，实现xx事业的持续健康进展。其次个问题，说说培训期间做什么？我们集中起来培训，时机难得。那么在培训期间，我们应当学什么，做什么，我认为主要是把握好“三个多：1.端正态度，多学习。学习是根底，内强素养、外树形象，都要靠学习。本次培训班内容丰富，涉及理论修养、税制改革、执法风险、领导艺
5、术等；授课老师的水平也很高，参与授课的既有理论造诣深厚的高校教授，也有经验丰富的实战派专家。加上到xx来，大家都妥当支配和临时放下了手头工作,时空距离也比拟远，干扰因素自然更少，因此期望大家珍惜这次集中学习的时机，端正学习态度，快速调整状态，坐下来、静下来，自觉地学，认真地学，尽量多听一点，多记一点，真正到达学后有所收获。2.增进沟通，多沟通。我说的这个沟通，一方面大家要带着问题带着思考去学习，多和授课老师沟通，平常有什么难题没解决的，有什么疑心没理清的，趁这个好时机向专家们请教请教，说不定会有豁然开朗的感觉；另一方面，中层干部培训班本身就是一个同事之间沟通的良好平台，大家难得聚在一起，要相互
6、沟通，共同学习，做到思想碰撞、观点交锋、力量提升；要放快活胸，增进沟通，增加中层干部团队的分散力。3.放眼明年，多思考。学习之美，在于思考，在于感悟。孔子也说过，学而不思那么罔，思而不学那么殆。在多学、多问的根底上，更要多思。从远的来说，“十三五已经结束，“十三五即将开启，我们xx工作应当树立怎样的目标，实行怎样的举措；从近的来讲，现在快到年底了，还有哪些工作需要再加把力，还有哪些问题和困难需要去克服，以及明年的工作思路怎么谋划，如何确保开好局、起好步，等等，都是摆在我们面前的现实问题，需要我们边学边思考，进而拿出具有针对性的措施方法。第三个问题，讲讲怎么运用到工作中去？培训班只有短短四天，但
7、是培训有时限，学习无止境，实践无止境，培训的结束代表的是持续学习的新开端。对于培训结束后怎么运用到工作中去，我结合对中层干部的要求，再谈谈我的一些想法：1.要学以致用。学习的目的全在于应用。成果不会从天而降，抱负不会自动实现。因此我们要发扬理论联系实际的学风，把集中学习与沟通提高结合起来，把课堂教学与工作实践结合起来，学了能懂，懂了能用，用了有效。培训结束后，大家还要连续抓好学习，把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康生活方式，做到真学真懂真用。特殊是近年来我们的税制改革深化推动，征管改革稳步开展，xx现代化建设的目标正在召唤我们，也是我们干出一番事业的大好时机。这就更需要我们将学习的学问技能
8、用到工作中去，去提升风险管理质效，提升风险躲避力量，提升纳税效劳品质，提升干部队伍的管理水平。2.要敢于担当。古语有云：“大事难事看担当，顺境逆境看胸襟。一个没有担当的人，注定不会受到别人的敬重和喜爱，也终将是个一事无成的人。说到担当，有的同志说，我只是股长，上面还有分局长，副科长说我只是个副职，上面还有科长，我担当什么。其实一个人有无担当，从一件小事就看出来了。一项工作交给你，你是干还是推；遇到困难和挑战的时候，你是上还是躲；干部职工需要你管的时候，你是严还是松。在座的都是单位的中层干部，尤其是分局长和科长，兵头将尾，责任重大，通过学习思考，要在今后工作中更加严谨细致地抓，雷厉风行地管，在挑
9、战面前要敢创敢试、善做善成，在冲突面前要敢抓敢管、善抓善管，树立敢于担当、敢于负责的良好形象。3.要勇于开拓。如今是一个群众创业、万众创新的时代。我们要通过学习思考，着力提升开拓创新的精神品质。联系到我们xx工作实际来说，分析今年市局绩效考核的加分，往往都是在日常工作根底上的具有典型性、创新性的举措，最为明显的就是xx合作的xxx工程，获得了省市县各级领导的批示和市局的充分确定。因此每个单位部门，每位中层干部都要认真考虑在做好日常工作的根底上，每年如何想法设法围绕xx工作的难点热点，围绕市局、县局的决策部署，结合工作实际，做一两件有闪光点、有创新性的工作，推动事业的进步。同志们，今日我们在xx高校培训，除了多学多思多沟通外，我们不要遗忘自己是个公务员，是个xx干部，对外，你的一言一行都是代表xx。我期望大家遵守纪律，听从支配，充分呈现xx人的良好形象。最终，预祝培训班取得圆满成功！祝大家学习进步、心情快活！感谢大家！
