1、关于劳动纠纷范文推荐 引导语：劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。今天，小编为大家整理了两篇关于劳动争议申诉状的范文推荐，希望对你有协助。范文一：姓名或单位名称: xx 性别:女年龄:x岁工作单位:xx市郊区信誉联社单位性质:股份合作制企业民族或国籍:汉 用工性质:xx 地 址:xx对面 电 话:xx被诉人:xx姓名或单位名称:xx市郊区信誉联社 单位性质:股份合作制企业法定代表人姓名: xx 性别:男 年龄:x岁职务: 理事长 民族或国籍:汉用工性质:聘用制国家干部工作单位:xx市郊区信誉联社 地 址:xx 电 话:xx恳求事项：恳求裁定申诉人与被诉人是聘
2、用干部关系，被诉人应按女干部法定退休年龄55周岁为申诉人办理正式退休手续;被诉人应按照金融企业财务规那么规定补发申诉人应得的职工住房货币化分配福利和内退期间住房补贴，以及其他应得的福利补贴，履行内退协议中工资和福利待遇的商定，并依法获得相应的经济补偿;按照现行会计制度补缴申诉人内退以来因工资基数调整应缴的社会保险和住房公积金。事实通过和法规按照：一 事实通过1.工作经历：我于1982年10月以第一名的成绩考入xx市农村信誉社,从事金融业务工作,身份是信誉社内部成认的信誉干部;1987年,我被聘为助理会计师,1991年我被任命为xx储蓄所所长,1993年8月6日,我又以市区第二名的成绩通过转干考试, 经考核被农行xx市分行和郊区信誉联社聘为在省人事厅备案的聘用制国家干部, 1994年,我经单位批准,考入中国人民银行治理干部学院带薪脱产学习两年,1996年毕业.1997年,我被任命为四丰信誉社,我40岁，在信誉社工作期限满20年,单位与我办理了内退手续，我当时是单亲母亲，带着一个未成年的儿子，没有住房，单位为了到达裁减人员的目的，想尽方法压缩职工工资，我每月只能从单位领到600元的工资，扣除每月300元的租房费用，仅剩300元的生活费维持母子二人的月生活，处境十分困难，假设不办理内退另谋生路，无法维持正常生存。
