1、2023年交通局作风效能建设工作意见 为进一步加强交通运输系统作风效能建设，转变工作作风，提升工作水平，提高行政效率和质量，推开工作落实，促进交通运输事业又好又快进展，依据局党组部署，结合交通运输工作实际，制定2023年作风效能建设工作意见。 一、指导思想 全面贯彻党的十九届三中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想、科学进展观为指导，深化贯彻县委十三届五次会议精神，围绕“赶超争先的奋斗目标，依据稳中求进的总基调和“三争三实的要求，以更加扎实的作风、更加有力的措施、更加高效的工作，为我县交通运输事业进展营造良好环境。 二、工作目标 （一）行政行为标准合法。做到科学决策、民主决策，决策标
2、准，程序健全，行政权力实现网上公开透亮运行，坚持党务政务公开和办事程序公开，无重大决策失误，无“暗箱操作现象。做到依法行政，依规办事，认真落实各项制度，实行管理标准化和标准化，无“政出多门、任凭行政现象。 （二）转变作风令行禁止。做到坚决执行上级关于改进作风的各项规定，各单位、科室之间相互协调协作，执行顺畅，无“有令不行、有禁不止和“中梗阻现象。切实解决好当前作风中存在的影响交通运输进展、群众反映猛烈的突出问题。 （三）工作绩效全面提高。大力深化行政审批制度改革，做到岗位责任明确，办事程序简洁，限时办结制度落实，办事快捷精确，无相互推诿扯皮、工作拖拉积压现象。 （四）效劳水平持续改善。做到认真
3、制定和落实便民措施，无“四难（门难进、脸难看、话难听、事难办）、“三乱（乱收费、乱摊派、乱罚款）现象和“吃、拿、卡、要刁难效劳对象等行为。 三、工作重点 （一）创新机制体制，形成约束机制。认真落实中心和省、市、县关于改进工作作风、亲热联系群众的各项规定，建立健全科学标准的机关效能建设考评体系，进一步完善机关部门公开承诺、民主评议等机制，完善督查考核机制，把机关作风建设与部门、单位绩效管理结合起来，留意平常考核和定期考核相结合，完善督查考核机制，作风效能建设实行百分制考核方法，平常考核和年终考核各占50分，考核结果作为表彰嘉奖、年度考核的主要依据。 （二）加强学习教育，提升工作力量。坚持以创立“
4、学习型机关为抓手，加强对干部职工的培训，不断加强新理论新学问新技能学习，创新学习方法，不断提高效劳的本领和水平，使干部职工成为行业的专家，业务的能手。 （三）提升效劳水平，严格考核督查 1.严格标准执法行为。依据“依法行政、高效便民、权责统一的要求，大力推动行政执法体制改革，整合执法力量，加强执法监管，行政不作为、乱作为，执法不公、执法不严、执法不廉、对在督查中觉察的未能在规定时间或未按序时推动上级交办的事项，或被基层、效劳对象投诉查实的“吃拿卡要等问题，一经查实，严峻处理。 2.深化推动政务公开。充分利用网络等媒体，加大政务公开力度。各单位要进一步标准政务公开的内容、方式和措施，推行公开承诺
5、，提高工作透亮度。要进一步完善各种效劳措施，并通过适当方式向社会公开和兑现承诺。进一步畅通群众诉求渠道，准时受理群众投诉，关心和维护群众的切身利益。 3.认真办理效能投诉。各单位要进一步完善效能投诉工作机制，提高投诉件办理质量和效率。对转办、交办的“两会建议、提案，书记县长信箱，12345政府公共效劳热线、群众诉求等，各承办单位和科室要切实重视，在规定时间内认真办理，妥当答复，准时办结率要到达100%。对投诉率高、影响大、群众关注的投诉件，要加强跟踪督办，确保群众满足。 （四）严峻工作纪律，营造勤廉环境 1.严格禁止有损交通形象的行为。全系统干部职工要严格执行中共县委关于改进工作作风亲热联系群
6、众的八项规定要求，以身作那么、严于律己，自觉遵守各项工作纪律，切实做到“十个不准：开会不准摆放花草、水果、香烟等物品；不准铺张铺张，公务接待一律按标准支配；工作日中午不准饮酒；确保标准用车和公车平安，不准公车私用；不准在公务活动中收受礼品、礼金、有价证券；不准参与可能影响公正执行公务的宴请；不准在工作中消逝“不作为、慢作为、乱作为现象；不准着交通执法制服出入公共、消遣场所消费、消遣；不准在工作时间消逝上网、打扑克、玩玩耍等与工作无关的行为；不准插手干预交通工程建设招投标活动。 2.严峻查处各种违反工作纪律的行为。各单位要组织全体人员学习有关文件精神，端正工作态度，优化工作流程，加快工作节奏，营
7、造乐观向上的工作环境。针对存在的问题要制定整改措施，完善相关制度，加强内部管理，杜绝不作为、慢作为、乱作为等各类现象的发生。要建立健全考勤制度、请销假制度、值班制度和考勤考核检查制度，严峻查处违纪行为，一旦觉察，要准时制止，严峻处理。 （五）亲热联系群众，加强督查整改。邀请人大代表、政协委员、作风监督员、第三方等社会各界人士，通过明察暗访、专项督查等多种形式，畅通内外征求意见渠道，广泛听取意见和建议，督查作风效能建设。找准机关部门和窗口单位在依法行政和优质效劳上存在的问题，从群众反响猛烈的地方查起，从群众不满足的地方改起，主动到效劳对象和群众中去，不断改进工作作风，确保各项措施到位。 四、工作
8、要求 各单位要深化生疏，加强领导，明确思路，把握重点，制造特色，务求实效。 （一）加强组织领导。局党委将成立机关作风效能建设领导督查小组，加强对机关效能、作风效能的组织领导；各单位要结合单位实际，制定具体措施，抓好工作落实。要建立“一把手负总责，分管领导具体抓，纪检监察监督检查，组织人事评议考核的责任机制，形成人人有责任，层层抓落实的工作局面。 （二）建立科学的评价体系。局党委将创新考核方式，进一步修改完善全系统“一体化目标考核细那么，全面评价各单位工作效能和工作成效。将考核评价和日常管理结合起来，把机关效能提升作为考核评价的重要指标。 （三）强化责任追究。各单位要进一步强化责任意识，做到履职必尽责。局机关作风效能建设督查小组将对各单位工作履职状况、作风建设状况定期、不定期组织明察暗访，加大督查力度，觉察作风不实、纪律松散、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮的，严峻追究责任。 5
