1、贯彻中国共产党党组工作条例自查自纠情况报告精品 贯彻中国共产党党组工作条例自查自纠情况报告一、市总工会党组织设置情况市总工会党组按照条例要求，加强党的建设，建立健全机关党建工作责任制，严格落实基层党组织设置。设置一个机关党总支，党总支下设4个支部，其中离退休支部1个，目前共有党员67名。在职党员39名，退休党员28名。其中，男性党员50名，女性党员17名，35岁以下青年党员3名。机关党总支书记由市总工会党组书记、副主席兼任，副书记由办公室主任兼任，各支部书记由部室负责人兼任。近二年来，开展党员2名。二、主要工作1、加强领导，建立完善各项机制。市总工会党组十分重视加强对机关党建工作的领导和指导，
2、每年召开两次会议，专题研究机关党的工作，听取党总支工作汇报。切实抓好中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的学习贯彻，强化机关基层组织建设。一是全面落实党建工作“书记抓、抓书记的要求。党组书记积极主动履行“第一责任人，把加强机关党建工作作为份内之事、应尽之责，带头研究部署工作、带头参加主题实践活动、带头作履行机关党建工作责任述职报告等，形成用“责任制管责任人、用责任人带一班人的生动局面。同时，把机关党建工作列入党组工作议程，定期讨论、研究机关党的工作，着力解决好机关基层党组织的机构设置、人员编制、工作经费等问题，为机关基层党组织开展工作创造良好的条件。机关党总支书记、副书记切实落实抓机关党建工
3、作“直接责任人的责任，把“抓书记作为推动机关党建工作的关键，使各党支部的支部书记明确目标任务，促进机关各部门履责尽职、协调配合，形成党建工作合力的工作机制。二是坚持“三会一课制度。认真抓好“三会一课制度的落实，坚持民主评议党员制度，党员领导干部带头参加组织生活。结合党的群众路线教育实践活动，分别召开了党员大会，班子专题民主生活会和组织生活会，相互之间开展批评和自我批评，班子成员都到相关支部参加了组织生活会;开展党员党性分析评议活动，组织机关全体党员对领导班子及成员的德、能、勤、绩、廉进行民主测评。开展谈心活动，支部书记和支部委员与党员逐一进行谈心，征求意见，对每个人的思想工作表现做出评价，肯定
4、成绩，指出缺乏。三是推进党务公开。根据市委要求，对党务公开的内容、公开范围、公开的方式、公开时限等内容进行自查，对存在的问题及时改正,通过网站、公开栏、简报、会议等形式，依法依规全方位公开各类党务信息。四是建立党员“后备军培养机制。加大对预备党员、入党积极分子的培养力度，制定好党员开展方案，按照党章要求，严格开展标准和程序，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，认真做好党员培养和开展工作;五是完善党员干部关爱机制。切实关心离退休党员干部的政治生活和身心健康，每周五下午组织退休党员干部到活动室参加学习、开展活动。今年10月中旬，组织离退休老干部赴绍兴了解参观考察，感受我省“五水共治
5、工作成果;关心关爱机关干部群众的工作生活，对因病住院或遇到困难的党员和群众及时送去组织的温暖。2、加强学习，提高党员队伍素质。每年初，党支部制定党员干部理论学习方案，明确学习内容。特别是组织学习好条例，党组书记亲自宣教条例，要求全体党员干部充分认识条例的重要性，并把条例打印成册，分发给党组班子和各支部负责人。要求全体党员要学好原文，全面领会和把握其中蕴含的新成果、新要求和新经验。要求各支部对照条例，结合机关党建工作实际，以争创先进党支部为目标，认真查找缺乏，抓好贯彻落实。一是大力推进学习型党组织建设。坚持经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加党员干部在线学习，完善党员领导干部讲党课制度，围绕
6、党的历史、党的方针政策、工会业务知识、相关法律等领域的根底知识开展专题培训，做好催促检查，确保党员一年中参加教育培训的时间。尤其注重对党支部委员和党务工作人员进行党务工作培训，不断提高党务工作水平。结合党的群众路线教育，今年，党员干部都集中学习了4天半时间，举办了党的历史知识讲座，党组成员领学、班子成员到党小组上党课等活动，还组织全体党员到上海青浦参观陈云故居，举办“道德讲堂、“向身边的人学习活动。以“向身边的人学习为主题，先后两次邀请本市的劳动模范、先进工会干部作先进事迹报告，引导党员干部对照先进找差距、比照先进干工作，增强践行群众路线的担当意识;二是组织大讨论。主动协助市总党组扎实做好“三
7、思三观学习大讨论、“职工新时期新期盼大家谈等活动，不断探索和创新党建工作活动载体，精心打造效劳中心的工作品牌;开展“深化改革、创新开展大讨论等活动，凝聚全面深化改革、同心共筑中国梦的强大力量，为推动改革、效劳开展发挥党员先锋模范作用;三是着力深化文化建设。围绕纪念建国65周年和建党95周年，通过组织开展喜闻乐见的文化活动，把中央、省委、市委重要会议精神，特别是习近平总书记一系列重要战略思想融入机关文化建设，潜移默化为机关党员干部的价值理念、文化追求和行为取向，营造团结和谐的机关工作气氛。组织开展了“职工在我心中征文比赛，积极组织参与第二届机关文化节。3、加强作风建设，增强效劳本领。把加强作风建
8、设作为稳固党的群众路线教育实践活动成果的重要手段，着力抓实“四风问题的整改落实。一是深入开展“五个一活动。深化以“联村(社区)、联户、联企业，解民情、解民忧、解民困为主要内容的“进企业效劳、帮职工解忧大走访活动，增进与职工群众的感情、拉近与职工群众的距离。组织机关党员干部开展“五个一活动(即建立一批联系点、走访一批企业、慰问一批困难职工、进企业与职工同工作一周、机关干部到职工效劳中心接待职工一周)，通过走访调研、与职工同工作、召开座谈会等形式，广泛听取意见，掌握实情，及时帮助解决职工群众生产生活中的实际困难;二是不断加强党风廉政建设。认真贯彻执行中央和省委的八项规定和“28条方法、六项禁令，落
9、实市总工会惩治和预防腐败体系实施方法，加强机关廉政风险点查找和防控工作，班子成员带头落实党风廉政建设责任制。通过邀请市纪委领导作廉政辅导讲座，党组书记与各部室、事业单位主要负责人签订廉政责任书，参观“红廉馆重温入党誓言等形式，催促党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，接受群众监督;三是提升“三效劳本领。紧紧围绕市委、市政府重大部署，充分发挥党员先锋模范作用，组织党员干部和广阔职工积极参与 “五水共治劳动竞赛和技能比武活动;围绕城乡一体化和文化强市建设，创新职工效劳工作体系，重点推进职工医疗互助保障工作，切实加强职工效劳中心建设，进一步扩大工会送温暖和帮扶工作的覆盖面，丰富帮扶内容，完善帮扶方式，建
10、立和完善效劳职工保障体系。四是注重系统联动。深化“一员双岗制度。结合全国文明城市创立，组织党员干部到社区报到，领办效劳工程;结合党的群众路线教育实践活动，每名党员到社区领取“微心愿或参加社区公益活动。做好结对共建工作。机关党员积极参与海宁假山村和丁家桥社区结对共建，帮助开展“三清和“三改一拆工作，帮助开展村级经济，还与十一名困难党员、群众结对。开展机关效劳品牌创立。近年来，市总工会党组把机关效劳品牌创立作为机关党建的重要抓手，开展了以“进企业帮扶，为职工解难为主题的机关效劳品牌创立，每年申报一项机关党建创新工作。三、取得的成效1、党员干部信念进一步坚决。结合群众路线教育实践活动，通过学习习近平
11、总书记系列重要讲话精神，进一步增强了党员干部的责任感和使命感，改进作风走在前列、推动开展干在实处，密切联系群众的思想更加自觉、行动更加坚决、精神更加振奋。通过“三思三观、“三严三实、学习“焦裕禄精神等大讨论，广阔党员干部普遍接受了一次马克思主义群众观的深刻教育和严格的党性锤炼，进一步认识到效劳人民的宗旨不能变，发挥先锋模范作用的传统不能丢，党性意识和党性观念不能忘。通过反“四风意见征求、谈心和专题民主生活会、支部组织生活会，党员干部经历了一次严格的党内政治生活锻炼，思想受到洗礼，灵魂受到触动。2、工作作风取得新转变。通过下基层进企业、为职工答疑解惑、帮基层说话办事，密切了与职工群众的联系，打通
12、联系效劳群众的“最后一公里，切实转变了工作作风。通过确定基层联系点，对联系点进行走访调研，实现了基层情况清、职工需求清、劳动关系清，工会作用清。3、促进各项制度标准化。结合党的群众路线教育活动，和工会工作实际，对原有制度进行梳理修改，列出健全完善会议制度、从严管理干部等29项制度建设方案，已出台精简和标准文件简报会议活动的操作方法等标准性文件。废止制度公务用车管理制度1项，修订10项，新建3项，初步形成了从源头上防止“四风问题的务实管用制度体系。四、存在问题以及下一步工作打算通过学习贯彻条例，市总工会基层组织建设取得了初步成效。但是从自查情况看，还存在一些缺乏：一是学习条例形式不够多样;二是对
13、党员干部的教育和管理力度不够;三是党员干部的创新意识不够强。下一步工作：1、进一步建立和健全各项规章制度。机关的各项工作都离不开制度的制约，要用制度来约束人，来管理人，今后要特别重视规章制度的建立、健全、学习和贯彻，要从工会实际出发，抓住重点，讲求实效，确保工作有方案、活动有内容、教育有目标、措施有保证、制度有监管，依法按章办事。2、进一步丰富学习形式。不断创新载体，采取党员干部喜闻乐见的形式，深入学习十八届三中、四中精神和习近平总书记系列讲话精神，认真学习中央、省、市委有关文件精神。不断创新党员干部培训内容、培训方式和培训机制，全面推行案例式、研讨式、专题式、菜单式培训模式，不断提高党员干部推动科学开展的开拓创新能力。同时，注重业务知识的学习。针对工作中面临的新情况、新问题，不断探索新形势下工会工作开展的新规律、新特点，丰富专业知识，提高业务水平。3、进一步加强作风建设。结合工会工作实际，把管理、效劳的质量和水平作为党支部建设的重要目标和任务来抓。继续深化市总机关“正风肃纪专项检查工作，严肃查处违反“八项规定和相关要求的行为，营造风清气正的工作环境。