1、建筑公司车辆管理规章制度 车辆管理制度为加强本公司车辆管理，降低油耗，节约费用，安全行车，最大限度的发挥车辆的使用效益，确保公务用车和施工现场用车，特制订本管理方法，本管理方法适用于公司所有车辆。第一章 车辆管理第一条 领导用车、部门办公用车由办公室管理。第四条 保障领导的专车，每天用车结束后，用车领导须在台账上签字。第二章 车辆使用第六条 司机驾驶车辆前应对车辆做根本检查如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等，如发现故障、配件失窃或损坏等现象，应及时修理。第七条 车辆不得借给他人学习驾驶。第八条 司机必须严守交通规那么。第九条 司机不得擅自将车辆开回家，或作私用，违者罚款500元。
2、公务完成后要及时将车停到公司车库或指定位置。第十条 车辆出车时应将车辆停放于停车场或适当位置。第十一条 任意放置车辆导致违犯交通规那么、损毁、失窃，由驾驶人赔偿损失，并予以处分。第十二条 司机应保护车辆，保证机件、外观良好，使用后应将车辆清洗干净。第三章 车辆维修与保养第十三条 司机应及时对车辆进行检修、清洗以保证车辆处于良好状态。第十四条 公司所属车辆必须到公司指定的修车点进行维修和保养，在维修和保养前必须提前一天向办公室申请，经主管领导批准后由办公室出一人一同前去维修、保养。第十五条 如由于司机使用不当或疏于保养，而导致车辆损坏或机件故障，所需维修费全额由司机承当。第四章 违规与事故处理第
3、十六条 有以下情形之一，出现违反交通规那么或发生事故，责任由司机承当，并予以记过或解除劳动合同。1、无照驾驶。2、未经许可将车借与他人使用。第十七条 违反交通规那么，其罚款由司机承当。第十八条 发生交通事故时，如果是司机违章造成的，在扣除公司保险承当的金额后，其余局部由司机负担，公司可视情节给予适当的补偿。第五章 申请用车的条件和乘车办理业务的处理方法第十九条 工程管理人员去工地安排、检查、指导工作和参加工程例会。第二十条 财务人员去银行取现金每周星期五、存款、到项目部发放工资。需填写用车申请单并经财务部长签字确认第二十一条 部长以上领导在金州区内办理业务。第二十二条 去大连、北乐、开发区办理
4、业务三人以上或一人携带现金5000元以上。第二十三条 在金州区内员工办理业务公司不派车，可乘公交车往返，公司提供IC公交卡。第二十四条 任何人去大连、北乐、开发区办理业务无紧急任务不准乘坐乘返程车，可乘火车、公共汽车、快客、轻轨或小客往返，凭票部门主管领导签字每周星期五报销。第六章 申请用车的程序第二十六条 用车部门须于用车前一天17：00时前，将用车申请单必须经主管领导签字，去金州以外的需副总以上领导签字送到办公室，办公室根据情况统筹安排。第二十七条 如未提前申请，将推后安排，如同方向安排的用车已出车，原那么上不再重复派车。第二十八条 如有非可预见性的用车，办公室应酌情处理。附件1 用车申请
5、单附件2 车辆派遣单第七章 油料购置、存放及使用第二十九条 机关车辆油料由办公室统一定点购置，司机凭加油证到指定地点加油。司机必须随时核算加油证，并随时把用油情况报办公室。办公室不定时抽查核对各车辆加油记录。第三十条 材料部、项目部车辆用油由材料部购置后，存放在北乐大库，车辆加油时到该库内加油。加油时，保管员要开据出库单，并详细记录每次的加油量和加油前的行驶里程数。司机要将加油情况记录在 月单车加油统计簿上。第八章 费用结算第三十一条 除维修费、油料费用由公司统一结算，过路费、停车费均由司机先行垫付，每周结算一次。第三十二条 油料、维修费及其它费用凭发票经办公室、财务审核及总裁签字后实报实销，
6、超过50000元的必须经董事长批准并签字。第九章 驾驶员责任第三十三条 服从办公室统一调派，满足用车部门的用车需求，认真做好对公司各部门的效劳保障工作。第三十四条 提倡敬业精神，讲究职业道德，工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助。第三十五条 根据安排出车，与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。第三十六条 严格执行考勤制度，有事提前请假，不得无故缺勤。无故缺勤者，一律按旷工处理。司机不听从安排，贻误公事，严重者解除劳动合同。第三十七条 司机上班时间如不出车，必须在待车室待岗。第三十八条 保护车辆，保持车内卫生和车辆清洁否那么每次负鼓励100元。出车前要坚持检查，做到机油、汽油、刹
7、车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态。第三十九条 司机下班后，车辆未经批准不得停在外面包括自己家，违者第一次负鼓励200元，第二次负鼓励500元，第三次解除劳动合同；如私自在外停车，造成车辆失窃，司机负责赔偿。发往大连的班车到终点站后必须马上停到停车场，不得擅自使用，违者第一次负鼓励600元，第二次予以解除劳动合同。第四十条 司机需如实记录单车行车台帐，如实填写出车记录。并在每月一至三日将单车行车台帐，上交办公室审核。第四十一条 司机要保持自己车库的卫生，定期进行清扫，保证地面无灰土、杂物。第四十二条 司机要掌握自己车辆的缴费(检车)时间，包括养
8、路费、保险费、道路运输费、道路运输管理费、车船使用税、检车费。当需要缴费时，要提前一天通知办公室，由办公室负责借款缴费。第四十三条 工作中，不得稍带熟人，否那么出现一切不良后果均由司机本人承当。第四十四条 货车必须停放在大库内，否那么出现汽车的零部件丧失或被盗，均由司机负责承当一切损失。第四十五条 坚持节约用油，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧换新。第四十六条 负责所驾车辆的加油记录，并及时把情况报办公室。第四十七条 坚持车辆入库制度，停放在公司车库的车辆，入库后将钥匙上交保安，次日出车前领取。第四十八条 完成上级安排的其它任务。第十章 奖励方法第四十九条 全年行车安全无事故、无违章
9、者，奖励1000元由办公室负责统计。附件2：车辆派遣单车 牌 号出车时间年 月 日 行车路线用车事由用 车 人办公室签字出车前里程数返程后里程数备注：1、出车前后里程表数必须由用车人填写2、返回后用车人立即将派遣单交给主任。 员工录用管理制度为标准试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。一、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资本月天数-休假天数2
10、、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。二、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、局部职位如出纳、收银员、司机、仓管试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌，办理考
11、勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人。2、带着试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业开展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！