1、人事劳动和社会保障局工作总结及工作安排 2023年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的有力指导下，以“三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持解放思想，实事求是，紧紧围绕县委、县政府工作全局，按照“保增长、保民生、保稳定、保生态的要求，扎实推进人才强县战略，加强机构编制管理，进一步统筹城乡就业、完善社会保障体系，维护劳动者合法权益，推动人事劳动和社会保障工作取得新开展。现将一年来的工作情况总结如下： 一、2023年工作回忆 （一）加强公务员与专业技术人员队伍日常管理，顺利完成2023年度考核奖惩工作 一是扎实开展2023年
2、公务员招录工作。根据公务员法和省、州2023年公务员考试录用有关规定，科学编制了“县2023年度公务员招录方案，设置公务员招考岗位58个，定向考录村（社区）公务员岗位3个，通过网上报名、初审、资格审查、面试、考核政审、体检等工作，招录了52名公务员。二是积极稳妥做好公务员日常登记和参照公务员法管理的事业单位的申报登记工作。全年办理公务员调配手续48人，认真做好我县档案局等4个已被批准为参公单位的65名工作人员参公登记的申报、审批工作。三是认真开展机关事业单位2023年度的考核工作。全县机关事业单位参加考核5162人，其中：机关1150人，优秀等次206人，称职等次882人，未定等次62人;事业
3、单位4012人，优秀等次587人，称职等次3375人，不称职等次1人，未定等次40人。四是加强干部职工学习教育工作，提高干部职工整体素质，增强全县干部职工的学习能力、行政能力和执行力。组织机关事业单位干部职工参加公务员危机管理等培训考式4982人次，合格率达20230。五是抓好专业技术人员职称评聘工作。组织专业技术人员计算机应用能力培训2期，78人，合格率达20230。办理事业单位专业技术人员职务晋升333人，农民技术职务普升413人。推荐拔尖农村乡土人才省级1人，州级18人。六是做好军转干部工作。从关注民生、构建和谐的高度出发，准确把握新形势下企业军转干部的解困稳定政策。组织开展健康体检、春节、“八 第2页 共2页
