1、公司精神文明创立工作总结总结 xx 年，公司按照上级部门的要求和公司党委的思路，以xxxx重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，围绕企业生产经营中心进一步加强精神文明建设工作，为构建和谐文明企业，推进企业的开展提供了智力支持、精神动力和思想保证，公司精神文明创立工作总结。年公司预计实现销售收入22亿元。现将我公司的精神文明建设工作总结如下： 一、创新思路，注重效果，加强思想道德建设 1、加强理论学习 我们继续坚持党委中心组学习制度，年初编制下发了党的xx大精神专题学习指导方案，组织中心组成员分五个专题重点进行了集中学习。充分借助公司首席员工吴淑玄中选党的xx大代表，组织干部员工“学习xx大，
2、岗位做奉献，凝聚人心，增加自豪感，并通过座谈讨论谈体会等形式加深对xx大精神的理解。根据新时期企业开展特点，组织购置了“领导力、“执行力、“文化力系列讲座书籍和光盘，组织学习了公司法、劳动合同法等法律法规和先进的管理理念和方法；组织领导干部、后备干部赴宁波台湾健峰管理学院进行集中脱产培训，提高干部队伍素质，提升公司开展实力。开展领导干部在职自学活动，今年着重学习了只为成功找方法，不为失败找借口一书，2023月中旬进行了读书心得交流活动。根据企业阶段性目标和任务，定期编发干部学习参考，全年共下发12期。抓好党员教育，修订公司党员学习管理方法，编发党课教育材料4期。 2、加强道德建设 （1）、廉政
3、建设通过新任职领导干部党风廉政建设集体谈话、有业务处置权的管理人员警示教育活动、领导干部专题教育等，宣贯“老实守信、勤廉兴企的廉洁理念，倡导廉洁诚信的价值观。同时，利用报纸、播送、电视和oa网，开辟廉洁文化专版、纪检之窗专栏，编发纪检监察简报等，组织152名领导干部参加开展工作规划知识竞答活动，参答率为20230%，营造廉洁文化气氛。同时建立多渠道监督机制。发挥党风廉政建设监督网（组）作用。利用民主生活会、述职述廉报告、厂务公开、职工代表巡视活动等形式，加强监督的有效性。（2）、党团建设在今年年初的雪灾和抗震救灾捐款活动中，公司党团员充分发挥了带头作用，积极踊跃参与活动。在公司上下围绕年度生产
4、经营目标全力以赴、攻坚克难的关键时期，公司团委举办“为奥运献礼为公司争光主题活动，把团员青年的爱国热情转化为学习技术业务提升产品质量，为公司年度各工程标的全面完成奉献力量。（3）、树先进典型我们在精神文明建设中不断寻求有效载体，把精神文明建设与企业中心工作相结合，坚持典型引路，培养选树努力实践企业精神、在完成业绩目标中表现突出的先进集体和个人，进行相应的表彰奖励。xx年，有14个先进单位、72个先进班组、18名标兵、337名先进生产（工作）者获得了公司双文明建设先进集体和先进个人称号，受到大会表彰。 二、创新形式，突出重点，提升生产经营宣传效果 1、媒体联动，开展目标任务宣传 围绕公司一届一次
5、职代会精神，公司领导分别按照各自的联系分工点，分9个场次为各单位、各部门的员工作“形势与任务专题报告，与员工进行面对面的交流沟通，发动全体员工认清新形势，立足新起点，瞄准新目标，谋求新开展。公司首届召开前后，我们充分发挥各类媒体作用，通过系列宣传报道，进一步引导员工认清形势，解放思想，合力打造“亚洲第一，世界一流的战略目标。公司报纸开设“迎接系列专题，反映各条线工作的成果和精神面貌。公司播送电视分别开设“迎接，感受公司新变化专题，分九期，以一组组真实生动的画面，一串串翔实确凿的数字讲述了公司四年来的变化。公司内部媒体的立体联动，增强了企业中心工作宣传的整体效应。 2、突出重点，开展生产经营宣传
6、 3、创新形式，加强宣传媒体建设 在公司首届召开之际，我们精心筹备了新的企业文化宣传网站南戚文化网，共设置了新闻看板、时事走笔、文化企业、经济物语、生活万象、工作交流、文学长廊、艺苑风景等十大板块，每个板块设置不同的子栏目，承载的内容丰富，版式明快。专门开设的文学长廊和艺苑风景专区为公司里爱好写写画画的员工，爱好摄影手工的员工提供了又一块展示自我的天地。公司的内部刊物南戚论坛改变模式，刊物封面由原先的各型机车图片，变为公司本季度内最有影响的事件和人物场景，党的xx大代表吴淑玄手持奥运火炬登上杂志封面吸引了众多员工的眼球。公司电视新闻改变编辑方式，将一条线式的新闻串联变为按栏目分类播出，增强了观
7、众的收视效果。 4、配合相关职能部门，开展专题宣传教育 在不同的时期，我们抓好重点宣传，形成强大的宣传舆论气氛，开展了“精益生产专题宣传、“企业风险管理讲座、“平安生产月宣传、“质量月宣传和“119消防宣传等。 三、以人为本，共创共享，精神文明建设活动有声有色 1、开展整章建制活动，标准管理模式 为了更扎实有效地开展精神文明创立活动，提高精神文明建设的质量和层次，更切合企业实际，今年，我们对精神文明建设管理方法进行了修订。本着“科学、标准、易于操作的原那么，进一步健全完善了文明职工管理方法、精神文明建设管理达标考评管理方法、文明单位评选管理方法等制度。这些制度和措施涵盖了精神文明建设的各项工作
8、，形成了制度化、标准化和一体化的管理模式，使创立工作有章可循、有据可依，便于操作。 2、开展特色主题活动，拓展创立内涵 （1）、文明单位、文明职工评选活动按照评先工作通知精神，公司文明委下发了文明单位评比工作通知，各单位严格对照文明单位评比标准，搞好文明单位的自荐、推荐、上报工作。共有52个单位（含长江公司）被评为文明单位，文明职工中选率到达95%以上。（2）、凝心聚力主题活动根据南车开展“凝聚力主题教育活动的要求，我们结合单位特点，于年初下发了关于开展“凝心聚力主题活动的实施意见，发动全公司员工为做大做强做精新公司奉献聪明才智。公司开展的“凝心聚力主题文化活动，入选xxxx年度XX市企业文化
9、建设“亮点选粹。（3）、员工故事征集活动为适应企业宣传思想工作和企业文化建设的新要求，进一步深化“季评好事，年树十佳活动，今年公司首次开展了“看身边人，写身边事员工故事征集活动，旨在以有形的人物和故事来传播无形的理念和文化，促进企业文化理念真正深入人心，使企业文化内化于员工之心。活动开展一年来，公司各级党组织精心组织，广阔员工积极参与，有效提升了企业精神文明建设的深度与广度。11月份，公司把征集到的143个案例故事进行提炼，出版了本色员工故事20230例一书，并下发到每个班组。下一步将在这些故事中评选出“十佳主人公进行表彰。（4）、“送温暖活动公司工会继续开展“三关心、三保证活动，为员工做好事
10、、解难事、办实事。在九月份新学年开始之际，公司工会将4.05万元“金秋助学款发到公司29户特困、丧偶单亲和患癌症、尿毒症等十大病种困难员工家庭，29名大中小学生得到及时资助。另外，每逢重要节日我们还专门拿出资金为离退休老同志们送上节日礼物，让员工们感受到了单位的温暖。关心在外效劳人员的生活，通过平时的走访了解他们的需求，帮助解决实际困难。（5）、丰富多彩的文体活动在生产经营之余，我们还积极组织员工参加各项文体活动。活动让员工们的业余生活变得多姿多彩，让他们感受到了集体的温暖和力量，也使精神文明建设阵地得以稳固和扩大。每年我们都组织职工乒乓球赛、篮球赛、拔河赛和歌唱比赛，既丰富了职工的业余文化生
11、活，又到达了增强体魄、增进友谊的目的，得到了员工的普遍欢迎。在奥运会期间公司工会举办了丰富多彩的系列文体活动，公司团委举办迎奥运主题系列活动，“青春有梦奥运有我青年群众体育挑战赛得到了青年员工的热情参与。 3、开展环境优化活动，创造良好的工作环境。 工作环境在一定程度上代表着一个单位的工作作风和精神面貌，为了创造优美、整洁的企业内环境，我们新建了技术中心大楼，对厂房办公楼进行了装饰，公司内部铺设了黑色路面，对生产现场进行了规划和整改，员工的工作环境和条件得到了很大改观，单位的硬件建设步入了新的轨道，迈向了新的台阶。积极开展平安创立活动，加强治安保卫工作，安装了电子监视系统，更新和增添了灭火设备，确保年年平安无事故。 第7页 共7页