1、3篇主题教育对照党章党规找差距检视材料借鉴参考 1不忘初心、牢记使命主题教育对照党章党规找差距检视材料 按照公司主题教育活动的统一安排部署，自己紧扣守初心、担使命，找差距、抓落实总要求，认真对照党章、关于新形式下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例，结合自身思想、生活和工作实际，认真查找存在的突出问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、学习认识 通过学习党章、廉洁自律准那么和纪律处分条例思想上有了新的收获，对党员干部怎样保持良好心态，特别是用党章自我约束与监督方面有了新的认识。当前在全党深入贯彻中央八项规定努力践行三严三实行动的总体形
2、势下，加强对党员学习党章、廉洁自律准那么和纪律处分条例尤为重要，只有通过全面地学习和了解党章、廉洁自律准那么和纪律处分条例要旨，打牢思想政治根底，筑严思想政治防线，才能牢固树立马克思列宁主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，并努力为全面开创大产业建设新局面而奋斗。 二、自查检视情况 按照对照党章党规找差距要求对照的3个方面18个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了以下突出问题： （一）在对照党章方面 根本情况： 对照党章，能积极向党组织靠拢，认真学习党的理论、路线、方略，认真履行党员义务，践行入党誓言，严格遵守党的组织制
3、度，严守党的政治纪律和政治规矩。对照党的初心和使命，结合自身实际发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面把握，以后的工作生活中要学有所得，学以致用。 存在下问题和缺乏： 1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略，坚持四项根本原那么，坚持新开展理念，坚持五位一体总体布局和四个全面战略布局。查摆出的问题是：理论学习不够系统全面，学得不深，对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，对学习的重要性认识缺乏，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把学习当作软任务，在党性分析活动
4、中考虑不多、把握不细、对照不深，不能用一些新的理论知识更好的指导实际工作，存在抓生产、要产值和利润的思想。 2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。查摆出的问题是：创新意识和大局意识有待加强，面对设备统管新机遇、遇到新问题缺乏创新意识，存在片面追求中心利益的现象，大局意识不强。 3、是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。查摆出的问题是：一是敬业奉献精神不强，担当作为不够，应对设备统管新局势新任务新挑战措施不丰富，对如何围绕中心工作，充分发挥管理+效劳、以效劳促管理的作用思考不深、站位不高，大产业建设担当不够。二是有
5、时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效的现象，对公司安排的一些重点工作往往重决策、布置任务，不重视具体指导和协调。 4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，政令畅通。查摆出的问题是：对中心班子成员监督不到位，对党员干部纪律规矩教育不够，对中心可能涉及党风廉政工作的班子成员谈心谈话、教育警示不够。 5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。查摆出的问题是：一是密切联系群众方面做得不够，日常工作中自己与普通员工交流不深，关心不够，没有解决好职称评审、工资待遇等问题，存在同岗不同酬现象，影响职工工作积极性;二是工作深
6、入实际现场指导不够，深入生产现场少，对现场情况了解不够，导致对于存在的问题不能及时发现和解决。 （二）在对照准那么方面 根本情况： 对照准那么，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场;坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立四个意识，增强四个自信。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行。 存在下问题和缺乏： 1、是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和职工群众感受到理想信念的强大力量。查摆出的问题是：对习近平总书记系列重要论述的学习和领悟还比较薄
7、弱，需进一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过学习新知识，提高政治站位，为集团公司设立陕北区域设备调剂中心提供产业方案。 2、是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵抗、斗争。查摆出的问题是：对新时期党面临的四大危险（精神懈怠的危险、能力缺乏的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险）、四大考验（执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验）的认识不深，缺乏高度的警惕性和斗争性。 3、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强四个意识，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经查摆，工作中能够
8、严格执行重大问题请示报告制度，没有这方面的问题。 4、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对四风。查摆出的问题是：纪检工作日常检查督导不够，在抓纪律、抓作风方面，有时还拉不下脸，在正风肃纪上用力不够，存在办公用品、日常消耗材料领用审核把关不严而造成浪费现象等。 5、是否坚持民主集中制原那么，发扬党内民主，保障党员权利，主动听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经查摆，工作中能够坚持民主集中制原那么，执行三重一大事项决策制度，没有这方面的问题。 6、是否坚持坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经查摆，能坚持正确选人用人导向，没有这方
9、面的问题。 7、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律，慎独慎微，按规那么正确行使权力。查摆出的问题是：批评与自我批评还不够彻底。批评层面，在组织生活中，有时怕伤中心班子成员之间和气，存在留情面或不彻底的情况，相互之间出汗不够。自我批评层面，存在怕丢面子的思想，检视问题不够深入。 8、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持三严三实，坚决同消极腐败作斗争。查摆出的问题是：中心党风廉政建设工作开展形式单一，对廉政提醒、警示教育等活动组织较少，工作开展中创新少，富有创造性地开展党风廉政工作指导不力、方法不多。 （三）在对照条例方面 根本情况： 对照条例，在重大原那么问题上同党
10、中央保持一致，自觉执行党组织决定，不存在生活奢靡、追求低级趣味等问题。工作推进的韧劲缺乏有时存在急躁、急躁现象，尤其在陕北矿业公司设备统管方面缺乏钉钉子精神和滴水穿石的韧劲。 存在下问题和缺乏： 1、是否在重大原那么问题上同上级党组织保持一致，自觉执行党组织决定。没有这方面的问题。 2、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。没有这方面的问题。 3、是否存在优亲厚友，弄虚作假等损害职工群众利益等问题。没有这方面的问题。 4、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义等问题。查摆出的问题是：深入现场深入职工不够，对待
11、难解决的问题有回避思想，对待不良现象当老好人，对部门之间界定不清的工作有推诿现象等。 5、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。查摆出的问题是：面对陕北矿业公司设备统管新机遇、新挑战，艰苦奋斗、开拓创新的精神缺乏，有畏难情绪，主动出击意识不强，存在等靠要思想。 三、原因剖析 从深层次分析自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面： （一）宗旨意识有所淡化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，缺少更加坚决的理论自信，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了
12、对理论的再学习、对理想的再坚决、对革命意志的再锤炼。 （二）政治理论水平不够高，虽然参加了公司和中心举办的一系列讲座、培训和学习班，但是对政治理论的学习还是停留在掌握知识层面，习惯于依靠经验推开工作，对不断更新的专业知识关注学习不够。 （三）政治敏锐性和政治鉴别力不够，对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了四风问题的顽固性、反复性。在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。 （四）勇于担当作为的积极性不够强，面对设备统管新形势、新挑战，执着不够，担当精神弱化，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，一竿子插到底的实干精
13、神还不够强，工作主动性、钉钉子精神和创造性缺乏。 （五）落实党风廉政建设的两个责任意识还不够强。对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识需要加强，日常工作中监督指导的力度还不够大;对中心班子成员履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责较少。 2不忘初心，牢记使命主题教育个人剖析材料 按照集团不忘初心、牢记使命主题教育领导小组的统一安排和部署，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民效劳解难题、清正廉洁作表率的目标，主题教育活动开展以来，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚决了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话
14、、问题梳理、征求意见的根底上，结合本人思想和工作实际，查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，检视在增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面存在的差距 1.对四个意识四个自信两个维护的深刻内涵理解还不够精准。具体表现：对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离学懂弄通做实的要求还存在一定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停
15、留在通读了解的层面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系统性，学习不够深入，对局部理论文章和政策文件只是泛读，没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党的权威形象，维护公司利益等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。 2.存在事不关已，高高挂起的思想，在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够，没有积极参与市场开拓、工程建设等。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、工程建设等关心不够。 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现。有时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性，存在应付式工作。 （三）对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距 1.深入工程一线较少，对公司工程建设和基层员工工作情