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2023年股室工作述职述廉汇报.docx

1、2023年股室工作述职述廉汇报 2023年度我分管的主要工作是人事股、老师股、老干办以及建整扶贫等股室的工作。一年来,依据上级和局党委的要求,较为圆满地完成了各项工作任务,现就一年来的工作状况向各位述职,请大家评议。 一、加强了政治理论和业务学问的学习,努力提高自身的政治业务素养。 在新形势下开展组织人事工作必需与时俱进,才能适应时代要求,为此,我不断加强学习,充实自己。一是认真学习法律学问,准时参与法制培训的学习和阅读有关资料;二是坚持参与政治学习活动;三是自觉新业务学问,经常为根底干部和老师上培训课,做到教学相长,全年共上课4天。 二、务实工作,不折不扣地完成了全年工作任务 依据年初的工作

2、规划和目标要求,全年共完成了如下工作任务: 1、对全区中学校进行了一次全面的人员清理和编制核定,共清出不在岗人员38人,并对全区老师状况进行了调研汇报,为2023年争取老师编制供应了有力依据。 2、通过向社会公开考试录用了15名农村老师和5名高中老师,准时充实了老师队伍,缓解了师资老化冲突,操作客观、公正、社会反响好。 3、依据上级要求严格按政策规定审核按收了厂矿子校在职老师84名,退休老师133名,圆满完成了厂矿子校移交接工作,没有消逝半点过失,同时还移交了37名杉山籍老师入开发区管理。 4、秉着公正、公开的原那么,暑假组织了一次老师岗位调整考试,从农村调整了35名老师进城工作,解决了城区学

3、校师资紧缺冲突,如华达、华建、二中、三中、二小等学校师资得到了补充,杜绝了人员调整的不正之风。 5、在区委、政府的领导下,主办了其次十三个老师节的大型庆祝活动,评比了70名区级以上优秀老师和教育工作者。 6、强化了支教政策,今年从城区学校共选拔出26名优秀老师对遥远和薄弱学校进行支教,缓解了这些学校的师资压力,缩小了城市教育差距。 7、狠抓了行政人员的岗位培训和老师的连续教育培训,全年共参与省级校长培训5名,参与市级校长培训10人,参与教育部远程教育“校内平安培训50人,参与学校、学校班主任培训900多人,参与计算机高级培训700多人,参与一般话培训300多人90%以上,到达二级乙等,参与高中

4、专任老师新课程培训400人,组织入党乐观分子培训班一期,120多名师生参培。进展了同学和老师党员48名。 8、切实做好了老师资格认定工作,全年共认定老师资格近1000人。 9、认真做好老师职称评审工作,今年共评聘高、中、初级专业技术职称共156人,评聘工作做到“三公开,阳光行动,老师反响好,全区没有由于评职称不公而发生信访问题。 10、认真搞好推普工作,组织了全区一般话竞赛活动,评出了21名优秀选手,并在市全国竞赛获优秀组织奖,娄底三中、四小获创立“市语言文字标准化学校称号。 11、狠抓了老龄工作两项待遇的落实。全区离退休老师的各项待遇得到了较好的解决,“六个老有根本落实。成功地举办了第五届老

5、园丁艺术节,参赛人数近400人。 12、关工工作抓到了实处。全区共有300多名退休老师参与了关工委工作。在他们的努力下,全区年年扶助贫困同学2304人,扶助金额达50多万元。家长学校工作有新起色,各学校的家庭教育工作不断推动,在市、省有很好的声誉,兄弟县市屡次来我区参观学习。主题教育开展得有声有色,全区进行了“知荣明耻树新风的主题征文竞赛和演讲竞赛。并获全国优秀组织奖。关工工作被评为区先进单位。 13、挂念彭局长完成了区里支配的建设扶贫任务。为江溪村筹措和协调扶贫经费14.7万元,硬化村级大路1.1公里,修理山塘15口,为村民直接增加收入11万元。区教育体育局被确定为扶贫先进单位和示范单位。

6、14、按时完成了其它日常工作和中心工作。 三、勤政廉洁,不断树立自身人格形象。 我作为一名组织人事干部,必需自觉树立好责任意识、廉洁意识、工作意识,在作风上清正廉洁,在工作上努力勤政,在生活上追求俭朴。一是留意生活小节,严格自律、不赌博、不进消遣场所、不参与公款消费活动,没有利用职权接受红包、礼金,全部清退红包1.6万元,二是坚持原那么办事公正,没有办过违反政策的事,三是坚持出满勤,全年没有请过1天事假和病假,节假日加班26天 一年来,本人仅仅做了应当做的工作,成果的取得是各级领导重视和关心的结果,是基层单位大力支持和协作的结果,是股室同事们努力工作的结果,借此时机,感谢各位对我的信任和支持。同时我也清楚地生疏到,与上级要求和同志们的期望还存在确定差距,一是深化基层不够,深化调查争辩不够,二是开拓创新精神不强,三是工作主动性不强,在今后的工作中,我将不断完善自己,努力工作不辜负领导和同志们对我的期望,为我区教育事业做出自己的奉献。 4

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