1、区政府领导工作会议讲话稿 区政府领导工作会议讲话稿篇1：在全区组织工作会议上的讲话 同志们： 刚刚，旭生部长作了一个比较系统的工作报告，对全区去年的组织工作进行了总结，对今年的工作进行了部署，我完全赞同。希望各单位结合实际，认真抓好落实。 2023年，是魅力蜀山建设取得重大进展的一年，也是全区组织工作创先争优、整体提升的一年。一年来，通过开展联合公选、公推干部、双推双考后备干部，深化了竞争性选拔干部工作;通过开展两新组织三大活动、非公党建双千方案，进一步扩大了党的组织和工作覆盖;通过深入开展党建名片和党建示范工程，彰显了蜀山特色。组织工作为全区经济社会开展提供了有力保障。区委对组织部门的工作是
2、满意的。在此，我代表区委，向全区组织战线的同志们表示衷心的感谢。 今年是全面学习贯彻党的精神的开局之年，也是全面加快魅力蜀山建设的关键之年，谋划并做好今年的组织工作，至关重要。下面，我就做好当前和今后一个时期的组织工作，讲四点意见。 一、要科学判断当前组织工作面临的形势 组织工作担负着为科学开展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打根底的重要职责。实践证明，推进经济社会开展，核心问题是做好人的工作，关键是要发挥好各级党组织和广阔党员干部的作用。党的为我们绘就了全面建成小康社会的宏伟蓝图，同时，又以四大考验、四种危险警醒我们，明确提出了全面提高党的建设科学化水平的总要求，强调了五大建设、提出
3、了八项任务。近期，上级党委组织部门围绕干部选拔任用、干部考核、干部教育培训、人才工作、党的基层组织建设出台了一系列文件。特别是，中组部根据新的形势要求，相继制定了一整套文件政策，在干部选拔任用方面，出台了干部人事制度改革纲要;在干部培训方面，出台了干部教育培训纲要;在干部考核方面，出台了一个意见，三个方法;在人才工作方面，制定了千人方案、百人方案，等等。各地和各兄弟县区，立足自身实际，不断推陈出新，如，宿迁的干部考核结果公示和运用;XX市委大力抓好干部考核工作，综合各种指标，实行末位约谈，强化结果运用;我们兄弟县区实行干部实绩档案，等等。这些，都为我们下一步的组织工作提供了有益借鉴，也为我们未
4、来的开展提出了新的更高要求。 当前，我区经济社会开展已经步入一个新的阶段，正处在全面加快两个率先、稳固提升百强，不断开创魅力蜀山建设新局面的关键时期。实现这个目标，根底在各级党组织，关键取决于各级组织、各级干部的领导和创新能力。如何加大干部人事制度改革力度，把各级领导班子建设得更加坚强有力。如何大力推进人才开发和人才队伍建设，为加快开展提供人才和智力支撑。如何扩大党的工作覆盖面，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。解决好这些问题，不仅是做好组织工作的内在需要，更是事关两个培增、两个率先、魅力蜀山奋斗目标能否实现的关键所在。大家一定要保持清醒的认识，切实增强做好组织工作的紧迫感和责任感。 二、要以领
5、导班子建设为核心大力加强干部队伍建设 近年来，蜀山经济社会开展取得了目前的成就，总结其原因，最重要的一条，就是我们拥有一支坚强的干部队伍。面对当前开展的复杂环境和艰巨任务，我们必须继续坚持把加强领导班子和干部队伍建设作为组织工作的第一要务。 一是要在思想上不断有新解放。只有观念新，才能见事早、行动快;只有思路宽，才能方法多、措施实。当前，我区正面临着承接产业转移、建设大湖名城、创新高地、打造国家级电子商务示范城市等一系列重大历史机遇。从我们自身看，蜀山生态环境最好，大蜀山不可复制，董铺水库的优质水源不可替代，特别是，随着新机场和地铁二号线的建设，为我们的开展带来了更加难得的机遇。最关键的，就在
6、于我们能否抓住机遇、迎接挑战、乘势而上、闻风而动;最迫切的，就需要各级领导班子和党员干部上下一心，解放思想，以更大的改革创新力度破解开展难题，推动蜀山的开展再上一个新台阶。 二是要在能力上不断有新提升。要大力推进学习型领导班子建设。当前的开展任务，要求我们进一步加强对土地、规划、产业、金融、社会管理等知识的学习，努力成为本职工作的行家里手。特别是在实践中，要认真围绕我们的工作去琢磨、去研究。各单位主要领导要弘扬勤学之风，带头学习、带头研究、率先垂范。组织部门要一手抓大规模培训干部，一手抓教育引导，提高干部自主学习的意识，增强教育培训的生机和活力。特别是，要注重培养年轻干部，用心培养一批想干事、
7、能干事、干成事的干部，需要担重任的就要让他担重任，需要提拔的就要提拔使用，一定要有这样的胸怀。要不断优化班子结构。近年来，我们在班子建设方面，做了一些探索，取得了一些成效，但还有待进一步加强，有的班子年龄结构不合理，中青年干部的使用力度不够大，在调动各个年龄段干部积极性方面有待加强;有的班子知识结构、经验结构、能力结构上还存在着不协调的现象。这些问题要引起我们的高度重视，认真加以研究，采取针对性的措施加以解决。 三是要在制度建设上不断有新成效。要坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，坚持用制度来全面深化组织工作。要建立健全并坚决执行领导班子议事制度和决策规那么，尤其要加强民主集中制的教育培训和
8、监督检查，以制度增强团结互信。要深入贯彻中央干部人事制度改革规划纲要，把深化干部制度改革作为建设高素质干部队伍的治本之策。干部使用要注重四个导向，坚持重德导向，德的方面不能出问题;坚持实绩导向，这在当前尤其重要;坚持一线导向，把更多扎根基层、埋头苦干、实绩突出的干部选上来;坚持公认导向，引导干部正确对待名与利、公与私。通过四个导向，立足开展选干部、着眼全局配干部、注重实绩用干部，激发全区广阔干部的激情和活力。要创新干部选拔任用机制，坚持民主、公开、竞争、择优的原那么，抓住干部推荐提名、考核考察、差额选拔等关键环节，着力构建公平、公开、公正相统一，组织意图、群众意见和个人意愿相结合，干部品行、才
9、能、干劲与任职岗位相匹配的干部选任机制。特别要进一步探索干部初始提名权改革，进一步扩大民主参与程度，让组织上想用的人就是干部群众信任的人，就是蜀山建设与开展真正需要的人。 四是要在作风上不断有改进。最近习强调：工作作风上的问题绝对不是小事。一段时间以来，从表叔、房叔，到不雅视频，不时爆出个别领导干部的劣迹，引起人民群众的强烈不满，凸显了党要管党、从严治党，从严管理、监督干部的重要性。从历史上看，苏共正是由于没有解决好这一问题，导致了政党垮台、国家分裂;1937年在延安发生的黄克功事件，毛泽东亲自批示：如赦免他，便无以教育党，无以教育红军，无以教育革命。现在，有一些基层干部反映：我们辛辛苦苦工作
10、，为人民群众做好事，但还是不被信任，说话不好使，究其原因，主要就是被极少数行为不端的干部败坏了风气，损坏了形象。因此，大家一定要检点自己的言行。特别是，一把手要敢抓、敢管，对下属的不良行为要敢于指出来，以优良的作风推动开展，从严管理干部，杜绝干部管理失之于宽、失之于软的现象。要着力治懒以明责任、治散以严纪律、治庸以强素质，一把手要切实担负起抓班子、带队伍的责任，不允许没有立场，你好我好、大家都好，一团和气。 三、要以人才强区战略的实施来推进魅力蜀山建设 国以才治，政以才兴。人才是科学开展的第一资源，实现魅力蜀山奋斗目标，必须要有一支优秀的人才队伍来支撑。 要以更加开阔的胸襟集聚人才。合理引进人
11、才，既可以缩短人才的培养周期，又可以满足二次创业新一轮开展对各类稀缺人才的需求。要围绕我区全面转型升级的需要，将招商选资和招才引智紧密结合，进一步完善人才引进的各项优惠政策，切实加大紧缺型高层次人才特别是创新创业领军人才的引进力度。要强化企业引才主体地位，支持企业采取工程合作等方式聘用高端人才，吸引更多的优秀人才。要积极创新人才引进模式，注重柔性引进方式，以产业优势、事业舞台来吸引人才。 要以更加宽广的渠道培养人才。要从区情实际出发，积极探索更加有效的人才培养方式，形成高端人才与实用人才、外乡人才与引进人才协调开展的生动局面。要建设人才培养基地，以市场为导向，以产业为根底，积极引进各类高端培训
12、机构，鼓励企业与高校合作，形成高层次人才培养内生机制。尤其要培养好、用得好、留得住人才，坚持以待遇、事业、感情留人。 要以更加解放的思想使用人才。要着力破除论资排辈、求全责备等思想障碍，突破区域城乡、部门行业、身份户籍等条条框框，用更加解放的思想拓宽人才工作的创新空间。要健全完善科学的人才评价体系，坚持把人才素质能力和岗位需求有机结合起来，形成综合性评价指标。要为人才施展才华创造优越的环境，特别是要善于破格使用人才，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，对能为蜀山新一轮开展作出重要奉献的人才，要积极地引进、大胆地使用。 四、要以改革创新的精神来加强党的建设 基层组织是党全部工作和战斗力的根底。要
13、以党的精神统领基层党建工作，围绕开展抓党建，抓好党建促开展。 一要严格落实党建工作责任制。要完善党建工作领导体制和工作机制，层层落实党建工作责任。各级党组织要进一步强化抓党建出效益、抓党建出成绩、抓党建出品牌的意识，不断增强抓好党建工作主业的主动性和积极性。组织部门要研究措施。 二要坚持走群众路线。全区各级党组织要积极探索，构建起全面覆盖、广泛参与、各有特色、富有实效的效劳群众工作新机制。党的指出，基层党建工作一是要效劳群众，二是要做群众工作。我们一定要围绕这两点抓好基层党建工作。要拓展多层面的联系、效劳群众工作新渠道，完善多样化的联系、效劳群众工作新载体。要善于倾听民意、尊重民意，通过党建工
14、作的开展，真正为民办事、帮民解忧。要下大力气解决突出问题和难点问题。 三要以改革创新精神推动党建品牌提档升级。党建有自身的规律，大家要始终以积极的姿态，努力开拓创新。同时，还要防止形式主义的问题，不能为创新而创新。去年，在基层组织建设年活动中，专门出台了一些文件，关键是要抓好落实。区委组织部实施的党建工作工程化管理，创意很好，关键还是要扎实稳步推进。当前，在商圈党建方面要加强研究，借鉴其它地方的先进做法，形成具有特色的蜀山党建品牌。 要切实做好老干部工作。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成局部。蜀山区能有今天的开展成就，也倾注着广阔老干部的心血和汗水。对待老干部，不仅仅是要给多少待遇
15、的问题，关键是要尊重他们。要以老干部满意为标准，热情做好老干部效劳工作，政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关心，真心理解老干部，真诚帮助老干部，努力让他们过一个幸福、安宁的晚年。要坚持围绕中心、效劳大局，加强老干部的思想政治工作，把老有所养和老有所为结合起来，引导广阔老干部在魅力蜀山的建设中发挥积极作用。 打铁还需自身硬。组织部门要切实加强自身建设，把讲党性、重品行、作表率活动推向深入，真正把组织部门建设成为一个模范部门，做加快开展的先锋、党员干部的表率。要把组工文化建设作为打造过硬队伍的内在引擎，以文化人、以文育人、以文润人，有效提升了全区组织工作品位，增强组织工作精神动力。 一年之计在于春。面对各项繁重而艰巨的任务，希望大家在区委的坚强领导下，以更加饱满的政治热情、更加务实的工作作风、更加振奋的精神状态，团结协作，开拓进取，勤奋工作，努力开创组织工作新局面，为加快建设魅力蜀山作出应有的奉献。 第9页 共9页