1、创立省示范卫生院工作体会 卫生院关于创立省级示范乡镇卫生院 实施方案 根据省卫生厅关于开展创立全省百镇千村示范卫生机构活动的通知（卫发20222351号）及区卫生局关于区创立百镇千村示范卫生机构实施方案的通知（卫发20222345号）精神，为进一步推进全镇医疗卫生机构标准化建设，促进农村医疗卫生事业又快又好开展，我院将在202223年开展省级示范卫生院创立活动，特制定如下实施方案： 一、指导思想 和目标 以科学开展观为指导，加强农村医疗卫生效劳体系，改善根底条件，完善效劳功能，提高效劳能力。以创立活动为契机，到达标准管理、完善功能、高效运行、科学创新、开展卫生事业，充分满足人民群众根本医疗和公
2、共卫生效劳需求的目标。 二、创立标准 以加强卫生院内部管理、标准诊疗行为、提高效劳质量、改善就医环境、提高整体形象、满足患者诊疗需求为重点，按照区卫生局关于开展创立省市示范卫生机构活动的通知卫发20222338号的要求，落实各项创立工作任务。 三、工作重点 1、加强设施建设，改善办医条件 对照标准，结合单位具体实际，本着科学、合理、便民的原 那么，合理设置科室，配齐根本设备，改造包装门诊大楼，对供应室、门诊注射室、门诊大厅重新规划设置、改建，绿化美化院内环境，力求标准，设立公共卫生科即：疾病控制室、妇女保健室、儿童保健室、健康教育室、慢性病防治室、乡村一体化管理室、资料室、保管室及标准的接种门
3、诊，开展中医药卫生事业，办洛阳特色的中医专科。 2、优化效劳流程，改善就医环境 医技科室以病人为中心，以病人满意为标准，优化就医流程，实行“挂号、收费、取药、农合、医保、报销、结算等“一站式效劳，简化手续，方便患者就医，提高患者的满意度。 3、加强制度建设，丰富创立内涵 以创立活动为契机，结合“医院管理年、医疗质量万里行、以病人为中心的优质效劳等活动，不断完善各项规章制度，丰富自身建设内涵。制定医务人员工作职责、科室工作流程、各科室规章制度、医疗质量考核标准，人手一册，让每个干部职工熟悉制度内容及技术操作规程并严格执行，建立一套完整的考核奖惩鼓励机制。 4、统一标识标牌，提升形象 各科室将按照
4、省卫生机构形象设计手册的标准要求，统一制作标识、标牌。 5、加强医疗质量管理，提升效劳能力 落实首诊医师负责制及医疗平安核心制度，建立质量控制、考核、奖惩管理体系，定期考评，合理评估，奖惩兑现，强化质量意识，使各科医疗质量到达规定的质量指标。 6、开展公共卫生效劳，落实利民惠民政策 按照区根本公共卫生效劳工程考核标准，全面开展公共卫生效劳工作，建立完善的公共卫生效劳管理、质量控制考核、绩效评估体系，将工作目标量化到科到人，形成管理效劳网络，努力到达工作目标，将公共卫生均等化及国家相关的利民惠民政策落到实处，为百姓造福，实行乡村一体化管理，加强乡医队伍建设及业务技术培训，提高综合素质及应对突发公
5、共卫生事件的应对能力，打造一支作风过硬、技能过硬、百姓信赖、精干的卫生队伍。 四、工作措施 1、宣传发动 组织全院干部职工认真学习省、市、区关于创立省级示范卫生院的文件精神及创立标准，利用多种形式广泛宣传，创立目的意义，增强干部职工参创的主动性和自觉性，形成人人参与创立、社会支持监督的格局及良好的创立气氛。 2、加强领导，明确责任 院成立创立工作领导小组，明确专人负责及具体办公人员：组长： 副组长： 成员： 领导小组下设办公室，同志（兼任）办公室主任，具体负责创立日常工作，为办公室工作人员。 3、实行创立工作逐级分工责任制 将创立标准按照各自的分管工作范围和职能逐项层层分解到领导班子成员中层干部科室职工，逐级负责，把每项指标落到实处，做到“千斤重担人人挑，人人肩上有指标。 4、加强督导检查 定期召开创立工作会议，了解各科创立工作进展情况，解决具体存在的问题，落实创立经费、办公地点及专门人员，确保创立活动扎实有效，顺利通过各级考核验收。