1、畜牧系统网格化管理意见 进一步加强部门行风政风建设，为全面推行工作效能网格化管理新型模式。树立罗江畜牧人新形象。根据实际情况，特制定本实施意见。 一、指导思想 以党的十七大和十七届五中全会精神为指引，深入贯彻落实科学开展观。以全域建设“中国幸福家园和整县推进新农村建设为统揽，以实施“6115工程争创省级现代畜牧经济强县为核心，以动物疫病防控、畜产品质量平安与转变畜牧业开展方式三大职责为重点，着力提升行业工作效能，加快现代畜牧经济强县创立进程。 二、工作目标 依照“纵向抓延伸，本着依法行政、精简、效能、统一的原那么。横向抓覆盖工作思路，建立起“纵横交错、全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责
2、任到人网格化工作效能管理网络，建立起科学评价体系和考核方法，落实奖惩和责任追究制，促进全县畜牧系统工作效能明显提高。 三、具体方案 （一）组织领导机构。县局成立以局长为组长。各股室负责人为成员的工作效能网格化管理领导小组，下设工作效能管理办公室，由局办公室XX县区动物卫生监督所整合，负责具体日常工作。领导小组成员名单见附件2 （二）管理对象。全县畜牧系统干部职工。 （三）责任落实。建立网格化管理责任制。落实网格管理职责，建立网格管理公示制，层层落实责任。 （四）职责 1.局工作效能网格化管理领导小组负责全县畜牧系统网格化管理的组织领导、制定管理方案。对违反工作效能行为作出处置决定，确保网格化管
3、理工作的顺利进行。 2.局工作效能管理办公室具体承担建立网格化监管运行机制。如有违反管理规定或履职效能不佳（如：工作执行力、工作效果等）行为，提出拟定处置方案与整改意见报工作效能网格化管理领导小组研究，并监督处置决定执行与整改措施到位。 3.局工作效能网格化管理领导小组副组长对所分管的工作具有效能监督管理与提出处置意见的职责。 （五）政策依据 实施效能督查督办。一是依据中华人民共和国动物防疫法XX省人民政府办公厅关于印发XX省动物检疫员和动物防疫监督员管理方法等四个方法的通知川办发（2022）20号）县委县政府关于进一步加强机关作风建设的实施意见罗委发（2023）4号）县畜牧食品局关于印发通知
4、罗畜食发（202223）25号）关于印发通知罗畜食发（202223）27号）县畜牧食品局办公室关于标准系统内在职职工统一着装的通知罗畜食办（202223）7号）等相关法律法规及作风建设规定实施监管；二是依据年度综合目标工作和各项专项工作。 四、要求 （一）工作效能管理办公室每周要开展一次工作效能明查或暗访。对违反管理规定或履职效能不佳的可提出扣当事人0.2-0.5分绩效考核分并处分50-20230元现金的处置意见，报局工作效能网格化管理领导小组研究。网格化管理中，所有人员既是被管理者也是监督者，被管理者出现违反管理规定或履职效能不佳的行为，上级管理者可向局工作效能管理办公室提出建议处置意见，经核实后报局工作效能网格化管理领导小组研究决定，凡下一级出现两次以上的同类违反规定情况或履职效能不佳，其上一级管理责任人连带承担同等责任，如同类违反规定情况或履职效能不佳出现三次以上，还将扣所属单位年度综合考核分;所有监督检查记录应当经当事人及其所属单位负责人签字认可，如出现拒不签字的检查人员可注明情况并签字。 （二）局工作效能网格化管理领导小组组长与副组长具有对工作效能管理办公室监督管理权力。可对其负责人和有关成员作出处置。