ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:17.65KB ,
资源ID:1009665      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1009665.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年劳教所实行“两公开一监督”的情况汇报.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年劳教所实行“两公开一监督”的情况汇报.docx

1、劳教所实行“两公开一监督的情况汇报 劳教场所实行“两公开一监督(公开执法规定,公开办理结果,接受社会监督)制度,是保证劳教场所公正文明执法,维护劳教人员合法权益,促进干警廉洁自律的重要措施,也是提高劳教场所执法工作水平的重要保证。几年来,我所认真严格地实行了这项工作制度,取得了一定的工作成效。现简要汇报如下: 一、主要做法 (一)健全完善执法活动的各项办事规定,公告明示执法活动的办事条件和程序。几年来,我所严格按照部令和省局的有关执法规定,办理劳教人员奖惩、请假等事宜,并结合本所实际制定了劳教人员日常奖惩考核实施细那么、班组长、民管会选用规定、关于劳教勤杂人员管理的实施意见等6项实施细那么或规

2、定,使我所执法工作有了制度作保证。为让执法对象劳教人员能较清楚了解以上有关执法规定,并接受劳教人员亲属和社会有关人士对我所执法活动的监督,我所分别在劳教所大门口、办公楼、劳教大院操场、劳教餐厅、会见室、中队活动室等处,公告明示了劳教执法活动规定、办事的条件、程序和办理结果,使我所“两公开一监督制度落到了实处。 (二)严格履行办事程序,使执法活动公开透明。我所在对劳教人员的奖惩和“两外一假的审批过程中,严格履行既定的办事程序。如对劳教人员的奖惩,先由分队提出意见,经中队集体研究并在中队活动室内公布后再呈报,管理科在查证核实后才签署意见,最后再报经所里或劳教局审批,并把最后的审批意见在劳教人员中公

3、布执行。又如在办理劳教人员所外就医、所外执行、准假等手续时,几年来,我所均是在中队呈报的根底上,管理科根据有关执法规定的条件,进一步核实把关,必要时通过 或发函等途径直接与劳教人员原所在地的公安机关或原工作单位联系核实,最后再邀请纪检监察部门、驻所检察室、所领导、卫生所和所在中队等有关部门的人员共同参与集体研究,认真做好会议记录,达成统一意见后,再予以办理有关审批手续。经审批后,再将办理的结果予以公布,使整个执法活动做到了公开和透明。 (三)深入实际调查研究,客观公正地搞好执法。管理部门深入实际掌握情况,是实现执法活动公开、公正的前提。这就要求我们管理部门必须做到“六勤,即嘴勤、手勤、腿勤、耳

4、勤、眼勤、脑勤。平常管理要深入“三大现场,注重调查研究,切实掌握好劳教人员的思想动态,了解劳教人员对我所执法活动是否做到公开、公正、公平的反映。这样就能保证我们客观、公正地执法,并且最大限度地防止了凭印象和感情代替政策和原那么的现象发生。 (四)增强中队执法责任意识,确保上报材料准确无误。中队基层领导执法责任意识的强弱,直接关系到他们上报材料质量的优劣,准确率的上下。因此,我们十分重视提高基层中队领导执法责任意识,要求中队领导必须不折不扣地始终贯彻执行所里和上级的各项执法规定。该民主推荐的民主推荐,该集体研究的集体研究,该请示汇报的请示汇报,做到了事情件件有研究,工作件件有落实,确保了中队上报

5、材料的客观性、公正性、准确性,为我所公正文明执法提供第一手材料。 (五)充分发挥纪检监察的监督职能,为我所公正文明执法提供机制保障。充分发挥纪检监察监督职能,是保证我所公正文明执法,维护劳教人员合法权益,促进干警廉洁自律的重要措施。两年多来,我所纪检监察部门对劳教人员生活费、医疗费、教育费的收支情况,对劳教人员班组长、“民管会的选用报批情况,对劳教人员“日准那么考核情况均进行严格督查,并把督查情况定期予以公布。尤其是对劳教人员所外就医、所外执行、准假、重要奖惩等敏感工作环节研究时,我所管理部门都事先通知纪检监察部门和驻所检察人员按时到会,共同参与研究,保证了纪检监察部门对我所执法活动事中和事后

6、进行及时有效的监督。同时,我所还设立了“局长信箱、“所长信箱、“举报箱、“群众意见箱,公布了举报 ,建立了“所长接待日制度,对劳教人员进行了问卷调查,聘请了社会执法监督员,定期走访了当地人大、政协和政法等部门,这些外部监督措施,共同构成保证我所执法活动公正、文明、透明的重要监督机制。 二、工作体会 (一)一个好的领导班子是保证我所执法活动“两公开一监督顺利开展的关键。两年多来,我所党委在突出抓好平安工作主旋律的同时,注重抓好中层一级领导班子的建设,按照中央领导干部选拔任用工作暂行条例规定的条件和程序,考核配备和充实了基层中队的领导班子及有关科室的领导,为所里政令畅通,服从命令听指挥提供了强有力的政治保障,从思想上和组织上保证了我所劳教执法活动“两公开一监督工作的健康顺利开展。 (二)一支强有力的干警队伍是保证我所执法活动“两公开一监督顺利开展的主体。基于这个认识,几年来,我所党委始终致力于干警队伍的政治和业务素质的提高。每年有方案不间断地进行法律、法规、政策和素质培训,并注意用周边的和系统内的正面典型事例及时教育培养先进,用反面典型的案例推动鞭策后进。强化了抓平时、抓点滴、抓及时的各种措施,使干警队伍中敬业爱岗、公正文明执法的正气明显上升,各种失范行为明显减少,干警队伍中的公正、文明执法主体作用得到了充分发挥。 (三)一整套严密的管理制度是保证我所执 第4页 共4页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2