1、国开(中央电大)行管本科西方行政学说期末考试不定项选择题库(珍藏版)国开(中央电大)行管本科西方行政学说期末考试不定项选择题库(珍藏版) 说明：内部考试资料，涵盖期末纸质考试试卷中95%以上的原题及答案；更新至2023年1月试题。 19世纪末20世纪初，西方资本主义国家的哪些变化对行政学的研究提出了要求？(AC)A.政府职能的扩张C.行政权力的扩大 X理论的内容之一是“为了经济目的，管理部门负责把生产性企业的要素(ABCD)组织起来。A.金钱B.物资C.设备D.人员 Y理论也正是因为其本身存在着一定的局限性，后来才出现了诸如(AB)等较之Y 理论更为完善的种种新的管理理论。这也是科学开展的客观
2、必然。A.Z理论B.超Y理论 按照马斯洛的需要层次说，人的根本需要层次包括(ABC)。A.生理的需要B.自我实现的需要C.尊重的需要 按照马斯洛的需要层次说，人的根本需要层次不包括(B)。B.生活的需要 奥斯本列举的政府在建立市场过程中所要担负的责任包括(ABCD)。A.建立市场规那么B.为消费者提供信息C.利用政策平衡供求关系D.鼓励新的市场因素的产生 奥斯本认为，一旦适当的措施到位，政府部门便可以利用测量提供的信息去改良自己业绩的方法是(BCD)。B.按业绩付酬C.按业绩进行管理D.按效果作预算 巴纳德概括的管理人员的职能为(ACE)。A.建立和维持信息交流的体系C.促成组织成员提供必要的
3、效劳E.规定组织的目标 被誉为“科学管理之父的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，他从事过的工作包括(ABCD)。A.机械工人B.车间管理员C.技师D.工长 被誉为“现代管理理论之父，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是(C)。C.巴纳德 被誉为为“科学管理之父的泰勒有长期、丰富的企业工作实践，先后做过(ABCDEF)。A.机械工人B.车间管理员C.技师D.工长E.总工程师F.总经理 比拟公共行政和现代组织理论的相同点表现在(ABCD)。A.关注方法论B.相信系统框架C.强调经验描述D.寻求一般性概念 布坎南认为，导致政府机构工作低效率的原因包括(BCD)。B.缺乏竞争机制C.缺乏降低本钱
4、的鼓励机制D.政府机构自我膨胀 布坎南提出要借助于(C)来完善选举制度，因为它可以使所有参与集体选择的个体部有充分的鼓励说出其对某一公共物品的真实需求状况，从而使投票者得到公共物品的败量和质量最大限度的接近投票者的实际偏好结构。C.需求显示法 程序化决策的现代技术包括(ABCD)。A.博弈论B.决策论C.概率论D.排队论 当代行政学的热门课题包括(ABCD)。A.公共政策的执行B.公共政策的制定C.公共政策的分析与评估D.公共政策与行政组织演进 德鲁克认为，为了减少工作人员跳槽，可以制定以下策略(ABC)。A.修改工资报酬制度B.改善物质环境C.通过谈话了解原因 德鲁克认为，为了实现减少工作人
5、员跳槽这一目标，可以制定以下策略(ABC)。A.修改工资报酬制度B.改善物质环境C.通过谈话了解原因 德鲁克认为，政府机构为了真正体现“效劳机构应有出色的工作，需要采取实际的步骤，这些步骤概述了政府机构目标管理过程的哪些环节？(ABCD)A.目标制定B.目标评估C.目标分解D.目标实施 德鲁克认为，组织中的目标可分为(ABCD)。A.战略目标B.策略目标C.方案D.任务 德鲁克认为目标管理包括以下阶段(ABD)。A.制定目标B.对成果进行检查和评价D.实现目标 德鲁克认为整个政府机构目标管理的过程主要包括(ABCD)。A.目标制定B.评估C.分解D.实施 登哈特认为，在新公共效劳理论的思想来源
6、和概念根底中，更具当代性的理论先驱主要包括(BCDEF)。B.后现代公共行政理论C.民主公民权理论D.社区与公民社会的理论E.组织人本主义F.新公共行政学 厄威克认为，组成管理过程的职能有(ACE)。A.方案C.组织E.控制 厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有(ACDF)。A.代表他所效劳的组织C.制定组织战略并付诸行动D.管理日常工作F.给下属解释所要进行工作的目的和意义 厄威克撰写和编辑过的论著包括(ABC)。A.科学的组织原那么B.管理备要C.行政的要素法默尔提出的可以引导我们对公共行政理论进行后现代重建的值得关注的方面有(ABCD)。A.想象B.解构C
7、.去领地化D.变样 法默尔透过后现代主义的透镜，从(ABC)等方面对现代公共行政理论的局限性进行了闸释。A.特殊主义B.科学主义C.技术主义 法默尔透过后现代主义的透镜，从以下哪些方面对现代公共行政理论的局限性进行了阐释？(ABCEF) A.特殊主义B.科学主义C.技术主义E.企业精神F.解释学 法约尔创立一般管理理论的理论依据主要包括(ABC)。A.管理是可以教授的B.管理是一种可应用于一切机构的独立活动C.一个人在某机构内的地位愈高，管理活动愈加重要 法约尔的管理五要素不包括(C)。C.决策 法约尔的著作包括(ABCD)。A.论管理的一般原那么B.国家行政理论C.公共精神的觉醒D.工业管理
8、与一般管理法约尔将管理定义为以下诸要素(ABDEF)。A.方案B.组织D.指挥E.协调F.粹制 法约尔认为，个人权力是由管理人员的(ABCD)等所构成。A.智慧B.博学C.道德品质D.指挥才能 法约尔认为经营和管理是两个不同的概念，在他看来，“经营包括的活动有(ABCD)。A.技术活动B.商业活动C.财务活动D.安全活动 公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府与其他社会公共机构建立起的合作伙伴关系，主要包括(CDF)。C.主导者与职能单位之间的关系D.组织之间的谈判协商关系F.系统的协作关系 公共治理理论认为，公共管理过程是一种互动的过程。在这种互动过程中，政府
9、与其他社会公共机构建立起的合作伙伴关系主要包括(ACD)。A.系统的协作关系C.主导者与职能单位之间的关系D.组织之间的谈判协商关系 古德诺把行政功能从内部作了划分，包括有(ABDEF)。A.执行功能B.司法功能D.准司法功能E.统计功能F.半科学功能 古德诺把注意点放在影响行政变革的政府制度上，而没有真正深入到行政管理内部的那些技术性细节上，主要是由他(AB)造成的。A.所处时代B.所代表的利益 古德诺认为，(C)是国家意志的执行。C.行政 古利克的观点就是对(ABC)进行很微妙的调节和适应。A.政治B.政策C.行政 古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据包括(ACDF)。A.目
10、标C.程序D.效劳对象F.地点 古利克总结的POSDCORB职能中不包括(C)。C.控制 管理的14条原那么是法约尔对自己长期从事管理实践的经验所作的理论概括，以下原那么中在14条原那么之内的是(ABCD)。A.劳动分工 B.纪律C.统一指挥 D.统一领导 怀特的人事行政思想十分丰富且比拟具体，主要表现在(BCD)。B.人才选拔问题C.职务的晋升问题D.职位分类一分级与工资的制定问题 怀特认为，当代人事管理的支柱是(AD)。A.选拔人才D.职位分类 怀特认为，立法监督的主要职责在于(ABCD)。A.确保立法与行政政策的协调B.确保政府支出适当C.使立法机关完全了解行政情形，以便制定补救的立法D
11、.确保行政监督的实施目的真正在于提高行政效率 怀特认为败坏官纪的因素主要包括(ABCDEF)。A.缺乏奖励B.惩罚无度C.损失创制权D.疏略社交生活E.调资不及时F.取消权利 怀特认为责权一致原那么的实施决非容易之事，其原因包括(ABCD)。A.民选官员均不受上级行政首长的监督，他们可以在法律范围内任意处理行政公务，缺乏固定的负责系统B.行政工作由行政委员会主持，其责任很容易混淆不清C.行政职权分配不当D.同一种行政事务如果由两个以上的行政官员来办理，倘假设工作出现失误，每个人都有不负责任的充分理由 怀特提出的建立行政学的根本假定是(ABC)。A.行政管理具有共性B.行政学的实践根底C.行政的
12、科学化 怀特在20世纪20年代便从以下哪些方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入、系统的探讨？(ABCD)A.客观社会环境B.科技环境C.经济环境D.政治环境 霍哲从绩效管理的视角提出，构成一个全面改良政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改良政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念包括(ABC)。A.为质量而管理B.开发人力资源C.适应技术 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改良政府公共部门绩效的综合模型的关键性概念不包括(B)。B.追求效率 霍哲从绩效管理的视角提出的构成一个全面改良政府公共部门绩效的综合模型的关
13、键性概念有(ACDEF)。A.为质量而管理C.开发人力资源D.适应技术E.建设伙伴关系F.绩效评估 霍哲认为恰当的领导角色需要做到(ACDF)。A.转化性领导C.正确识别雇员动机D.建立信任F.传播清晰的愿景并扫除障碍 吉利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据有(ACDF)。A.目标C.程序D.效劳对象F.地点 就产生背景而言，威尔逊行政学说的产生主要源自对(A)的反对。A.自由放任主义 就管理幅度而言，法约尔主张，除了最底层的工头领导的工人可达15人(而在工作简单时可达20人或30人)之外，其他的每一级至多不得超过(A)人。A.6 科学管理理论在追求(ABCD)等方面是与理性官僚制
14、相一致的。A.最正确工作方法B.管理标准化和程序化C.管理权威和结构的建立D.强调等级控制 库珀认为，人们在行政决策过程中对伦理问题处理的一般思考层次包括(ABCD)。A.情感表达层次B.道德规那么层C.伦理分析层次D.后伦理思考层次 库珀认为，如果伦理思考过程想要导致负责任的行政行为，那么必须有一个环境支持系统，该系统的构成要素包括(ABCD)。A.个人品质B.组织结构C.组织文化D.社会期待 奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程都要包括的根本阶段不包括(A)。A.前期调研 奎德认为，无论问题属于何种性质，政策分析过程都要包括的根本阶段是(BCDEF)。B.总体概述C.广泛探索D.多
15、方比拟E.说明解释F.测试检验 奎德认为，政策分析的必要性可以从(BD)得到说明。B.决策失误D.决策机构的低效 里格斯认为，(ABCD)是影响一个国家公共行政最主要的生态因素。A.经济因素B.社会因素C.政治构架D.沟通网络和符号系统 里格斯认为，行政重叠性必然导致(ABCD)。A.派系林立B.政出多门C.互相扯皮D.合法机构受控于非法机构 里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的包括(ABD)。A.政治构架B.社会要素D.符号系统 里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多种多样，其中最主要的不包括(C)。C.文化要素 里格斯认为，影响一个国家公共行政的生态要素多
16、种多样，其中最主要的有(ABDEF)。A.经济要素B.社会要素D.符号系统E.政治构架F.沟通网络 林德布洛姆的论著不包括(C)。C.公共行政林德布洛姆认为社会政治过程所包含的根本形态有(ABC)。A.价格体系B.层级体系C.多元体制 林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为(ACD)。A.简单的渐进分析C.断续的渐进分析D.策略分析 麦格雷戈的人事管理理论主要表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以(ABC)为特征的Y理论。A.注重发挥人的才干和热情B.重视人的行为C.尊重人格 麦格雷戈的主要作品是(ABCD)。A.企业的人性方面B.领导和鼓励C.道格拉斯麦格雷戈论文集D.职业的经理麦格雷戈认为在Y理论提出时，已经有某些与Y理论相一致的创新思想在应用上取得了一定的成果，主要表现为(ABCD)。A.分权与授权B.鼓励职工对自己的工作成绩作出评价C.扩大工作范围D.参与式和协商式管理 麦格雷戈提出参与式和协商式管理的实例是(A)。A.斯坎伦方案 麦格雷戈提出的扩大工作范围的实例是(AB)。A.国际商用机器公司B.底特律爱迪生公