1、乡镇无职党员设岗定责工作意见 随着农村经济的开展，农村党组织在党员教育管理方式上相对滞后，党员发挥作用的渠道不够畅通，特别缺乏对普通党员教育管理的有效方法。一些普通党员不能很好地发挥作用，这种状况与新时期对共产党员先进性的要求有明显差距。要改变这种状况，迫切需要建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的长效机制，探索出新形势下教育引导党员自觉实践“三个代表的新路子。因此经镇党委研究决定，在全镇党员中开展设岗定责工作。 一、设岗定责的原那么 按需设岗，因事设岗，以岗定责，责任到人。 二、设岗范围 农村基层党支部中有活动能力党员。 三、上岗方法 坚持公开、平等、竞争、择优原那么，采取党员自愿申报与民
2、主推荐相结合的方式，力求把党员放在最能发挥个人专长的岗位上。各单位要将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开，根据党员自荐、互荐和党小组推荐，按照就近、便利的原那么，结合党员的特点、特长择优配岗。岗位选择要从党员实际出发，因人而异、量力而行。 要通过实行设岗定责，引导无职党员成为开展经济的领航员、政 策法规宣传员、科技知识辅导员、勤劳致富的信息员、社会治安维护员、民情民意收集员和矛盾纠纷调解员等。从而使不同类型的党员都能找到发挥作用的角色，都有用武之地。取得上岗资格的党员要与党组织签订责任书，党组织把每一个岗位的人员名称、职责、效劳承诺、联系方式等进行公开，加强群众对上岗党员的监督，以增强党员的
3、荣誉感和责任感。 四、岗位设置类型及职责 （一）、政策宣传岗 岗位名称：政策法规宣传员 岗位职责。及时向群众宣传党和国家的法律、法规和各项方针政策；上级党委、政府的政策规定；党支部、村委会的重大决策，做好群众思想政治工作。 考核标准： 1、认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，学习十六大报告、新党章及党在农村的各项方针、政策，深刻领会精神实质，不断提高政策理论水平。 2、按时参加村两委组织各项活动。学习并准确掌握党和国家的方针政策、上级党委政府制定的各项政策以及村两委重大决策内容及各项规定。 3、利用各种途径向群众宣传，做到及时、准确，做好群众思想政治工作。 （二）、勤
4、劳致富效劳岗 岗位名称： 1、致富经验宣传员 岗位职责。利用一技之长积极为群众提供科技效劳，传授实用技术，提供致富信息，带动群众致富。 考核标准。积极参加区、镇、村组织的各种实用技术培训，掌握1-2门实用技术，及时做好宣传工作。 岗位名称： 2、勤劳致富带头员 岗位职责。发挥自身优势，带着农民组建以互助经营为特征的经济联合体、农民合作经济组织，或建立党员与困难家庭“一帮一效劳组，帮助他们开展生产，勤劳致富。 考核标准。每名党员每年至少向群众传授一门实用技术，无偿为群众提供一项技术效劳，为困难群众办一件实事，带动一户农民致富。 （三）、公民道德监督岗 岗位名称： 1、方案生育宣传员 岗位职责。宣
5、传党的方案生育政策，调查了解全村育龄妇女情况，做好信息反响工作，协助村里做好方案生育工作。 考核标准： 1、认真学习并熟练掌握方案生育政策、法规，利用多种形式做好宣传教育工作。 2、保证自己有亲属遵守方案生育政策，不违反有关规定。 3、熟知所管辖区域内妇女育状况，发现问题及时反响。 岗位名称： 2、矛盾纠纷调解员 岗位职责。做好邻里矛盾纠纷调解工作，化解邻里矛盾，维护农村稳定。 考核标准： 1、做到家庭和睦，保持邻里团结。 2、调解邻里纠纷，及时化解矛盾。遇到特殊问题，及时向村领导反响。 （四）、民情民意反响岗 岗位名称：民情民意收集员 岗位职责。深入群众，了解民意，反响信息，提出建议。 考核
6、标准。随时掌握管辖范围内的群众思想动态，听取群众意见，了解群众疾苦，反映群众心愿，为两委决策提供效劳。每月入户不少于5户，提建议或意见不少于3条。 （五）、党风廉政监督岗 岗位名称：党风廉政监督员 岗位职责。加强对村级民主理财、村务公开、干部廉洁从政等方面的监督，及时提出意见和建议。 考核标准： 1、认真学习有关政策、法律、法规，有较高的政治觉 悟和参政议政能力。 2、积极参与村级各项事务的讨论和决策。 3、做好村级民主管理、政务公开、村干部廉洁从政方面的监督，及时提出意见和建议。 4、对分管工作认真负责，反响意见真实，有参考价值，有工作记录。 （六）、综合治理管理岗 岗位名称： 1、社会治安
7、维护员 岗位职责。加强村内治安巡逻，加强对外来人口的监督管理，及乡镇无职党员设岗定责工作意见乡镇无职党员设岗定责工作意见内容加载中.时反响信息。坚持治安巡逻，维护村内稳定。 考核标准： 1、了解并掌握所管辖区域内外来人口变动情况，及时反响信息。 2、白天加强村内治安巡逻，发现问题及时制止或向两委反映，减少隐患发生。 岗位名称： 2、环境卫生管理员 岗位职责：划分党员卫生责任区，及时清扫管区垃圾，保持街道整洁卫生。考核标准： 1、搞好卫生宣传，做好管区人员思想工作，保持卫生整洁。 2、村委会做好群众建房的监管工作，保证其能够按要求施工，不乱堆乱放，不影响环境卫生。对私搭乱建行为敢于斗争，做好说服
8、教育工作，维护良好环境。 3、到院落整齐干净，门前无乱堆乱放，街道绿化美化、整洁卫生。 五、岗位管理及措施 1、加强对党员的教育管理，保持高度的政治责任感。 2、建立培训制度。对党员进行培训，使上岗党员掌握相关的政策法规、群众工作方法和实用技术，提高思想觉悟和工作能力。 3、建立上岗党员定期汇报制度。党支部定期召开上岗党员汇报 会。要求党员把在工作中遇到的难点、热点问题向党支部汇报，让党支部及时掌握群众思想动态，对出现的问题及时加以解决。同时，各单位要设立意见反响卡，以党员履行职责情况为主要内容，直接由群众填写，使支部能够及时、准确掌握党员发挥作用情况。 4、实行民主评议党员制度。上岗党员每半年要向党员和群众代表述职一次。由党员和群众代表评议，党组织考评。考评分优秀、称职、根本称职、不称职四个等次。不称职的党员要调整下岗，由支部进行说服教育，限其改正。并按照有关规定和程序方法，加大处置不合格党员力度，纯洁党员队伍。 乡镇无职党员设岗定责工作意见来源于第1，欢迎阅读乡镇无职党员设岗定责工作意见。 乡镇无职党员设岗定责工作意见 第7页 共7页