1、庸懒散自查整改 自医院开展治理庸懒散实施效能问责行动以来，放射科认真开展自查自纠，切实的查找工作中的问题，积极整改，以便更好地为病人效劳，现将工作总结如下： 一、存在的问题 1、个别工作人员态度冷漠、工作方式方法简单，与病人没能进行有效的沟通。 2、个别工作人员上下班迟到、早退；个别工作人员工作时间存在串门聊天、上网聊天、玩游戏等做与工作无关的事情。 3、个别工作人员值班存在不正确履行值班职责的行为。 4、个别工作人员不遵守会议纪律，存在未经允许缺席会议；个别工作人员存在饮酒后上班情况，未造成严重后果。 二、整改措施 按医院要求并结合科室自身实际，对存在的问题进行整改，具体措施如下： 1、严格
2、按照医院要求，传达XX市精神卫生中心关于开展治理庸懒散实施效能问责行动实施方案内容，对科室人员进行宣传发动，要求科室人员开展自查、自纠行动。 2、严格执行医院的各项规章制度，严格考勤科室人员，杜绝迟到、早退现象，严肃上班纪律，不做与上班无关的事情。 3、科室实行微笑效劳，热情地接待每一个病人，认真地答复病人提出的问题。 放射科 2023-3-22 第二篇：庸懒散奢自查整改方案工作整改方案 根据集团治整治庸懒散奢的规定，对照治庸、戒懒、治散、戒奢的要求，对自身存在的情况进行了自查，总结分析问题原因，针对制定解决方法。 一、现存问题 1、专业技术水平缺乏，未能完全满足工作需求。 在工作中需要用到的
3、，如unix管理应用的知识、网 络搭建的知识薄弱，需要进一步加强学习和实践，以 尽快满足和适应未来的工作要求。 2、时间观念薄弱，有迟到现象的发生。 早晨上班时有踏点或迟到的现象发生，多由于起床时 间太晚所致，赖床及拖拉的习惯需要改正。 3、上班时间有上网聊天的情况出现。 上班时间曾有与朋友通过qq等工具聊天，占用了一 定的工作时间，日后需防止同样的情况再次发生。 二、解决方案 1、结合未来的工作需求，制定详细合理的学习方案，为 自己安排学习任务。可利用时间不明确的，可扩大规 划区间，如以一周为单位来订立学习目标，再尽量投 入时间实现； 2、学习过程中应做学习笔记，实践过程中应总结实践经 验，
4、再利用零碎时间再对所学知识进行复习，稳固知 识和经验； 3、晚上防止熬夜，早晨应在闹钟响起后便起床准备，争 取改掉赖床的坏习惯； 4、非工作或必要情况不登陆qq、微博等联络工具，无 具体工作任务时，将精力投入到总结和学习当中，充分利用时间，并建立良好的习惯。 第三篇：治理庸懒散自查整改报告关于治理慵懒散问题的总结报告 局办公室： 根据局党组关于深入开展治理慵懒散问题的实施方案（xxxx2023xx号）要求，我科对存在的慵懒散问题进行了认真查找并作出了及时整改。现将情况报告如下： 一、存在的问题 1、理论学习不够深入。由于科室的职能要求，政策性 强，我科室注重日常的业务学习，而忽略了理论知识的学
5、习。从而造成在理论学习上有所缺乏，有时紧时松的现象。同时缺乏“钻劲，一些新知识新思想没有了解学习。 2、科室工作存在一定的拖沓现象。由于日常业务涉及 面广，既有上级主管部门安排的工作，又有市级各单位及各县（区）日常的管理，工作任务繁重，完成任务时间很难确定，仍存在被开工作的现象，工作效率仍需进一步提高。 二、整改措施 1、充分认清形势，正视问题，充分认识开展“庸懒散专项治理活动的重要意义。围绕专项活动，进一步提高科室整体素质。克服消极懈怠的工作情绪，以饱满的热情投身工作。牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好科室及个人学习，既从书本知识中学习，又从生动实践 中学习，借多种途径深入
6、学习思想政治知识和专业知识，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，不断加强工作中的理论自觉和理论指导。 2、树立开拓创新思想，增强工作主动性，提高工作效率。工作中，进一步加强与上下级、外单位间的沟通交流，勤于思考，在同样能到达工作目的情况下，努力探索精简工作程序，切实提高工作效率。 二一一年x月xx日 第四篇：“庸懒散奢个人自查整改报告“庸懒散奢个人自查整改报告 按照麻涌镇整治庸懒散奢的工作要求，结合本职工作，我对照自身实际开展自查自纠。下面就自身存在的问题作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在思想作风上还有一定的差距。在日常工作中，只是一心想本职工作抓好，对全局观念认识不高，存在局限性
7、。同时，个人政治理论素质有待提高，有时忙于工作，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，钻得不深，学得不够。 2、在工作作风上还有一定的差距。主动创新意识不强，靠惯性思维工作。 二、存在问题的剖析原因 存在以上问题虽然有一定的主观原因，但剖析根源主要还是客观原因造成的，分析起来主要有以下几方面。 l.理论学习意识不够强。由于平时工作有所繁忙，所以有时只是看看报纸、浏览文件，对一些政策法规和理论性指导知识，没有加强主动学习，总足片面认为没时间或没必要，因此自身业务水平总是得不到更好提高，造成工作中处理一些问题时，总是缺乏政策指导或把握不准。 2.工作思路不宽，创新性不强。 在
8、平时的工作中，对处理一些工作任务和问题时，只是立足于完成一些外表任务，没有因地制宜、拓宽思想，总是墨守陈规，工作方法缺乏针对性和创新性，造成一些问题虽然得到解决，但效果不佳。 3.基屈工作不够深入，有些问题解决不够及时。 对分管的民政工作深入群众家中的时间不够多，平时工作中对群众反映的一些问题，总是强调工作忙、没时间，没有深入基屈，全面分析，只足片面了解，简单处理，造成一些问题虽然得到处理，但解决不够及时或效率不高。 三、下一步的整改措施 1.加强理论学习，努力提高自身的业务水平和执政能力，确实做到认真把握各类政策法规来指导各项工作的开展与落实。 2.求真务实、与时俱进，不断拓宽创新工作思路。
9、在今后的工作中，将不断解放思想、锐意进取，结合实际，有针对性、创新性地开展和落实好各项工作。 3.不断改进工作作风。在今后的工作中，我将认真克服各种工作困难，严格要求自己，不断改进工作作风，深入基屈，集思广益，尽心尽力地去为群众解决好一些热点、难点问题。 第五篇：治理庸懒散贪自查整改报告自开展治理“庸懒散软活动以来，本人认真学习领会市委办公室、市政府办公室关于印发XX县区开展治理“慵懒散软活动的实施方案的通知，结合工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下： 一、自身存在的主要问题 （
10、一）工作缺乏激情，精神状态差，不能积极履行职责；工作拖拉，得过且过，个人素质和知识结构有待提高；对遇到的新困难和职工反映的新问题不能及时提出有效措施等问题。 （二）作风散漫，纪律松散；有时上班玩游戏、上网聊天、随意串岗现象；群众意识、效劳意识欠缺，说话不讲方式等问题。 （三）不能认真履行职责，管理不严，不能制定切实可行的考核和奖惩制度，即使有在落实上也往往流于形式，导致干部碌碌无为；工作被动应付，上级要求的事情才被动应付，不求质量，以材料应付材料，不研究新情况、新问题。 （四）主观能动性不强，对局党组决策和部署不能坚决贯彻落实；对局内部岗位之间权责制定不明确，责任落实和追究不到位；存在形式主义
11、，对影响群众切身利益的问题不能及时解决；干部作风建设有关制度得不到有效落实，不作为、乱作为，乱检查、乱罚款，“四乱行为时有发生。 二、存在问题原因分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对新形势下的新理论学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民效劳的宗旨没有牢固树立，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，在一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显
12、得不够严谨，有存在“完成任务，“交差的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是“应付了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。纪律方面，不仅不能严格督查纪律执行情况，自身还不能以身作那么。 三、整改提高措施 1、刻假设学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论和业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民效劳的技能，充分展示自己的能力。不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。 2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的工作奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将水利工作做到更好。 3、进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使工作节奏明显加快、办事效率和效劳质量明显提升，为圆满新形势下各项工作任务，推动国土资源管理工作科学开展，做好自己应作的工作，应尽的本分。自查人：2023年9月28日 第9页 共9页