1、党政联席会议事制度 为了推动凤凰城镇领导班子民主、标准决策，提高科学决策水平，为创立平安和谐新新镇提供制度保证，按照有关规定，结合凤凰城镇实际，制定本议事制度。 一党政联席会议事范围 （一）党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻和落实； （二）全镇开展战略以及规那么的制定和调整； （三）全镇年度总体工作方案和制定； （四）财政年度决算、预算的制定和调整； （五）涉及全镇的重大改革方案和改革措施的制定； （六）机关站办室所的设置和调整； （七）规章制度的制定、修改和废除； （八）评优、评先和全镇性的奖惩事项； （九）阶段性中心工作的安排布置。 （十）人员聘用、工资待遇、医疗、住
2、房等涉及工作人员切身利益的重大事项； （十一）重大人身伤亡、责任事故、突发事件的处理； （十二）根底设施建设及重大调整； （十三）未列入预算的根本建设工程。 （十四）机关环境整治及房屋修缮工程。 （十五）不动产购置、大宗物资及设备采购等； （十六）各种专项建设工程的组织实施。 （十七）重要合作和交流事项； （十八）大额资产的授权使用； （十九）机关、村干部队伍建设、党风廉政建设和群众工作中的重大问题和相关政策； （二十）镇机关站办室所负责人、村干部、重要岗位人员的任免和使用。 （二十一）站办室所、村后备干部和年青干部的推荐、选拔。 （二十二）镇人大主席团、工会、团委、妇联等负责人和成员的酝酿、
3、考察、推荐、议定等。 （二十三）镇领导班子认为应当集体研究决定的其他重要事项。 二、党政联席会参会人员范围、召开时间及民主决策程序 （一）参会人员范围。出席党政联席会的正式成员为党政班子成员，视情况可邀请相关站办室所负责人，其他相关人员在讨论相关议题时列席会议。会议一般由党委书记主持。 （二）会议召开时间。党政联席会一般每星期召开12次，特殊情况可随时召开。 （三）民主决策程序 依照国家法律、法规和镇有关规章制度，凡需要提交党政联席会决策的事项，要经过必要的民主程序论证，要在广泛调查研究，充分听取群众、村干部、部门意见的根底上，深入进行论证和综合分析，然后 才能提交会议决策。 三、党政联席会议
4、事规那么 （一）认真贯彻民主集中制原那么，充分听取与会人员意见，确保决策的科学化、民主化、制度化。 （二）凡需党政联席会决策的事项，任何人不得以任何其他形式替代。 （三）党政联席会出席人数到达或超过应出席人数的三分之二，会议表决有效。如有重大议题或重要人事任免，出席人数需到达或超过应出席人数的五分之四，会议方可举行。 （四）会议在讨论有关议题和工作时，应首先由主管同志报告情况，其他同志未受委托不得越权代替。 （五）会议要严格按照预定议题进行，一般不临时动议议题或表决事项。 （六）集体决策议决事项，一般应坚持少数服从多数的原那么。党政联席会作出决定，采取表决制。出席会议的正式成员有表决权。会议表
5、决事项，以赞成人数超过到会人数的1/2为通过。对于带有实质性的有争议事项，如无时限要求，一般应推迟议决，重新调研，待意见成熟后，再提交会议议决；如遇有时限要求的有争议事项，主持会议的书记有权做最后决定。 （七）凡前次党政联席会做出的决策，如需再次上会复议，必须有1人动议，并在会前征得2/3以上应出席会议同志的同意，否那么不得复议。 （八）在讨论与本人及家属有关的议题时，本人应主动回避。 （九）会议决定的事项，应明确落实部门和责任人。 （十）对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄，否那么要严厉追究有关人员的责任。 （十一）党政联席会决策或议定的情况，包括决策参与人、决策事项
6、、决策过程、决策结论等，要以会议通知、议程、记录、纪要、决定、备忘录等形式留下文字性资料，并存档备查。参会主要成员要签字。 四、党政联席会决策的实施 （一）分工组织实施 党政联席会决定的事项，由领导班子成员按照分工组织实施，个人不得擅自改变或拒绝执行。新建工程、修缮工程等工程，按国家规定需要招标的，必须严格按照招标程序进行，招标结果要及时向会议报告。 （二）加强监督检查 党政联席会决定的事项，由党政办公室负责催办，并及时将落实情况向党委书记、镇长汇报，镇纪委要根据职责权限对决策执行情况进行监督检查，发现问题，及时报告，提出纠正建议。 五、责任追究 （一）凡属以下情况造成重大经济损失和严重政治影
7、响的要追究责任： 1.不履行或不正确履行党政联席会决策程序，不执行或擅自改变集体决定的； 2.未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的； 3.未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人； 4.执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的； 5.其他因违反本议事制度而造成失误的。 （二）责任追究主要依据本人职责范围，明确集体责任、个人责任或直接领导、主要领导责任。 （三）对造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承担的责任，依法依纪追究。 （四）凡党政联席会研究议定的事项，党政办公室必须作好会议记录，记录人员要提请参会主要人员在记录薄上签字确认。 第二篇：党政联
8、席会议事规那么xxxxxxxx学院党政联席会议事规那么 第一章总那么 第一条为健全和完善党委领导下的校长负责制，将集体领导和个人分工负责很好地结合起来，切实做到重大事项集体讨论决定、日常工作领导分工负责，标准议事程序，提高办事效率，保证政令畅通，根据xxxx省高等学校实行党委领导下的校长负责制的实施方法（试行）和xxxxxxxx学工作规那么，特制定本规那么。 第二条党政联席会是党政工作沟通的会议，是党政领导班子协调处理学院日常工作、通报信息情况、酝酿提报党委会讨论决定的重大事项，统一领导班子思想，贯彻落实民主集中制的重要形式。 第三条党政联席会由党委书记主持，书记不能参加时，由院长或书记委托的
9、院领导主持。学院党政领导班子成员参加。办公室主任列席。根据工作需要，可请有关部门负责同志列席。 第二章议事范围 -1第七条为提高工作效率，会议讨论时，对一般性工作和阶段性工作可直接作出安排和部署，按照职责分工办理。对重要事项和工作，按照职责范围分别提交党委会或院长办公会研究。 第八条办公室负责会议记录，并对决定事项进行督办。办理结果向主持人汇报。 第四章附那么 第九条本议事规那么由办公室负责解释。第十条本议事规那么自党委会讨论通过之日起施行。 第三篇：党政联席会制度党政联席会议事规那么 第一条党政联席会是作业区党政领导相互沟通、相互协调工作的主要形式和重要渠道。 为增强作业区党政总体工作的协调
10、性和标准性，发挥党政班子的整体优势，根据作业区实际，经公司党政领导研究，决定建立党政联席会制度，并制定本议事规那么。 第二条党政联席会由党支部书记或首席作业长主持。研究党支部工作由党支部书记主持；研究行政工作由首席作业长主持。 第三条党政联席会出席人员。作业区党支部委员、首席作业长、作业长、工会主席。 第四条党政联席会列席人员。根据会议内容需要由主持人确定。 第五条党政联席会议的议事原那么： 1、坚持依法议事的原那么； 2、坚持相互支持、相互配合、团结协作的原那么； 3、坚持高质高效、民主科学决策的原那么。 第六条党政联席会主要议事内容： 1、听取作业区行政班子关于有关重要问题、重要工作的通报
11、； 2、听取作业区党支部关于党的建设、党风廉政建设、群众工作、思想政治工作、精神文明建设等重大事项的通报； 3、听取作业区工会关于企务公开和职工民主管理等重大事项的通报； 4、讨论研究需作业区党政共同商定的改革开展、生产经营、两个文明建设及其它需要共同研究决定的事项。 第七条党政联席会的根本要求： 1、党政联席会的召开由党支部书记、首席作业长共同商定。党支部书记提议召开的会议由党支部工作部牵头组织；首席作业长提议召开的会议由办公室牵头组织； 2、党政联席会内容由党支部工作部、办公室分头记录备查，并分别转告因故缺席的作业区领导班子成员。会议决定的事项由党支部工作部和办公室催促落实，并向有关领导报
12、告贯彻落实情况。 第八条党政联席会讨论的议题，由作业区党政有关部门报经分管领导同意后，提前两至三天分别报党支部工作部、办公室，党支部工作部、办公室共同拟定会议议题初步意见，报党支部书记、首席作业长共同协商确定。有关部门应将议题材料于会前印发与会人员，使与会人员有充分的时间审阅议题。党政联席会原那么上不议临时增加的议题。 第九条党政联席会要贯彻民主集中制的精神，如对重要问题发生争论，意见出现较大分歧时，应当暂缓研究，待条件成熟后再议。 第十条为便于党政及时沟通情况，建立党支部书记、首席作业长“碰头会制度。“碰头会主要协调党政领导工作，商议需要提交党支部委员会、首席作业长办公会、党政联席会讨论决定
13、的重要问题。 选矿作业区2023-3-5 第四篇：党政联席会制度同生浩然煤业党政联席会 制 度 一、主持。由董事长、党委书记主持。 二、时间 ：原那么上每季度召开一次。 三、出席。公司各科长、高管以上领导。 四、列席。党群科、董事会秘书办负责人，根据会议内容需要，由主持人确定的其他人员。 五、会议内容： 1、凡涉及全局性、政策性、企业稳定和职工利益的重要事项。 2、凡需提交董事会研究决定的事项。 3、结合公司实际，研究确定贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党组织，政府的各项决定的具体措施。 4、讨论研究公司重大决策问题，主要包括： 1公司开展规划、年度工作方案及重点工作；决定召开工作会等重要会
14、议和重要活动。 2平安、生产、经营和开展的重大问题，如平安规划、投资方向，根本建设方案，重大技术改造和技术引进方案等。 3财务方面的重大问题，如公司财务预算决定，大额资金的使用，资产重组和酱动作年度审计方案等。 4改革方面的重大问题，如体制和机制的改革，用工和分配制度的改革，人员编制和机构设置的调整，重要规章制度的制定，修改和废除等。 5人事工作方面的重大问题、如主要管理人员的聘任、解聘奖罚等。 6职工切身利益方面的重大问题，如工资、奖金分配方案，员工劳动保护、福利待遇等。 5、讨论研究关于党的建设、群众工作、精神文明建设、思想政治工作等重大事项；决定召开工作会等重要会议和重要活动。 6、讨论研究公司企业民主建设等重大事宜；决定召开职工代表大会等重要会议和重要活动。 7、讨论研究公司所属各部门负责人的任免、调整和奖罚。按规定程序履行手续。 8、讨论研究干部人事工作的改革意见。 9、讨论研究对各