1、三严三实党课演讲稿资料 自觉践行“三严三实加速公司提质增效 “三严三实党课报告 通过同大家一起上党课，进一步深化思想认识，掌握有关要求，全面抓好“三严三实专题教育工作。下面，就如何践行“三严三实要求，谈几点认识和体会，与大家进行交流。 一、深刻理解“三严三实的根本内涵、精神实质和实践要求党的十八大以来，习近平总书记屡次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。开展“三严三实专题教育，是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。 学习“三严三
2、实、践行“三严三实，前提是准确把握“三严三实的根本内涵、精神实质和实践要求。下面，我简要谈谈自己对“三严三实的认识。 严以修身就是要加强党性修养，坚决理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵抗歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规那么、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清 1廉。领导干部要时刻绷紧“严之弦，遵守党的纪律是无条件的。要有底线思维，立规矩、定底线、亮红线，要严防死守，不搞特殊、不搞例外、不留死角。作风问题具有顽固性和反复性，如果前热后冷、前
3、紧后松，就会功亏一篑。因此，思想不能疲、劲头不能松、措施不能软。要持之以恒，经常抓、反复抓、持久抓。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公正正派。领导干部在各项工作之中，要有不达目的不罢休的狠劲，咬定青山不放松的韧劲。在公司的改革开展过程中，要下细功夫、苦功夫、深功夫，一步一个脚印、稳扎稳打向前走，积跬步而致千里。习近
4、平总书记提出的“三严三实，涵盖了修身、用权、律己、谋事、创业、做人等方方面面。对于这个新的要求，抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。作风建设永远在路上，我们要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。 二、公司存在的“不严不实问题的具体表现和严重危害 2“三严三实是针对党的思想政治建设和作风建设中的突出问题提出来的。解决“不严不实的突出问题，是开展“三严三实专题教育的出发点和落脚点，也是衡量专题教育成效的重要标志。 公司党员干部的整体素质和作风形象是好的，是一支想干事、能干事的队伍，这是主流，必须充分肯定。但是，“不严不实的问题仍然存在，有的甚至还很严
5、重，为公司的开展带来了严重的危害。这里，和大家作一下分析： 修身方面。不重学习、眼高手低。有的干部理论学习虚化，具体表现为有的学习积极性不高、主动性不强，缺乏对政治理论、信息科技、法律法规等知识的学习。有的学习缺乏动力，满足于已有的知识和水平，对理论指导实践的重要性认识缺乏，有时学用脱节，学而不思、学而不用，学习成果的转化不够。有的对专业知识学习不重视，知识老化，不能真正结合市场经济和企业改革开展实际。有的不善于学习研究和应用新生事物，适应不了新常态，存在“本领恐慌问题，破解难题本领缺乏，应对突发事件、群体性事件能力低下，创新开展能力不强。 理想信念弱化。有的放松了党性修养，精神“缺钙，缺乏坚
6、决的政治立场，在大是大非问题面前不敢坚持原那么，对错误言论不敢进行批驳，对错误行为不敢大胆抵抗，甚至随声附和。有的把理想信念挂在脑后，缺乏坚决企业改革开展的信心和决心。有的理想信念缺失，存在“企业效益与我无关、干不干活都拿钱的职业观，“活不愿多干、钱不能少拿的薪酬观，“没有功绩有苦劳、没有苦劳有疲劳 3的业绩观等落后观念。有的放松了世界观的改造，把自己等同于私企“老板，忘记了作为党的干部、国有企业干部应有的道德操守和职业操守。个别领导干部只信利益，不信主义。 用权方面。主要表现为本位主义，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地，对自己部门有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的
7、就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行，执行力不强。 律己方面。主要表现为严人宽己，作风散漫。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素；有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、炒股等等，严重影响了党员干部的形象。 谋事方面。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。有的习惯于“吃老本，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济开展新常态束手无策，对加快转型开展茫然无措，错失开展良机。 创业方面。主要表现为境界不高，劲头缺乏，效率不快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟，工作缺乏开
8、拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在行业的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点；有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动；有的“光打雷 4不下雨，一些重点工作、重点工程长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。没有担当实干就没有作为，一切美好的愿景都是浮云。 做人方面。主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局;有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原那么行事，搞“一言堂，容不得
9、别人批评，听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏，言行不 一、见风使舵，不想干事、只会来事。 以上列举的问题既有一定的普遍性，有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部，存在的问题也不尽相同。要紧密联系部门和个人实际，往深里找，往细里查，既要找共性问题，也要找个性问题，把问题找准找实找具体。要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症结所在、制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以解决问题的成果来检验专题教育的成效。 三、自觉践行“三严三实，全面推进公司体质增效 要从根子上解决“不严不实的问题，关键在于我们各级领导干部要切实把自己摆进去
10、，用“三严三实的戒尺标准自己的言行，真正做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，以严的精神、实的作风推进各项工作，为公司的提质增效、转型升级做出应有的奉献。 一是围绕提质增效着力解放思想。近年来，公司整体开展步伐不快。局部领导干部思想观念落后、开展思路不宽、工作方法不多，影响和制约了公司改革开展转型升级的进程。思想解放的程度有多高， 5开展的空间就有多大;什么时候思想有了大解放，什么时候就会迎来大开展。当前，解放思想是我们适应新常态、应对新挑战、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。各部门要引导党员干部围绕加快提质增效，怎样提升境界、拉升标杆，怎样求真务实、埋头苦干，怎样敢闯敢试、勇于破题，进一步突
11、破思想藩篱，提升思想境界，为提质增效注入强大精神动力。 解放思想关键表达在胆识、智慧和方法上。要有胆识，树立敢为人先的勇气，敢于大胆尝试、先行先试;要有智慧，把大胆探索的精神建立在把握各项规律的根底上，善于用科学的思维方式指导工作;要有方法，打破旧框框，开发新思维，拿出新举措，尤其要以解决问题为工作导向，把化解矛盾、破解难题作为履职尽责的重点，在攻坚克难中超越标杆、进位争先。 二是围绕提质增效加强调查研究。调查研究是谋事之基、成事之道，调查研究的过程也是践行“三严三实，找准影响和制约提质增效问题的过程。各级领导干部要结合分管工作和岗位职责进行调查研究，认真思考、及时总结，形成调研成果。要找准制
12、约转型开展的瓶颈，提出有建树、有分量的对策建议并做好落实。 三是围绕提质增效加快工程建设。当前宏观经济形势错综复杂，经济下行压力较大，尤其要牢牢扭住提质增效这个中心不动摇，狠抓工程建设，推动公司加快开展。 四是围绕提质增效提升工作效能。各级领导干部要强化效能意识，增强执行力，定下来的事就要雷厉风行、尽快落实，部署了的工 6作就要抓紧实施。要建立责任清单，明确该干什么，引导各部门担当尽责、实在实干。 “三严三实是推进提质增效的重要保障。“三严三实从思想层面和实践层面对党员干部的精神状态、谋事理念、工作方法等作了系统精辟的概括，既提振了攻坚克难的精气神，又指明了干事创业的方法论，为我们抢抓机遇、破解难题提供了强大思想武器。当前，公司改革开展提质增效的任务艰巨繁重，必须把“三严三实贯彻到工作中、表达在行动上。全公司党员干部尤其是领导干部一定要谨记习总书记的要求，牢固树立作风建设永远在路上的意识，自觉把思想和行动统一到中央和公司党委的部署上来，以饱满的热情积极投身到这次专题教育当中来，扎扎实实把专题教育组织好、开展好，打造一支对党忠诚、个人干净、敢于担当的优秀党员干部队伍，以优良作风提振精神状态，抢抓新机遇、谋求新开展，为公司提质增效做出新的更大奉献。 7 第8页 共8页